| 相關關鍵詞：裕澤香江 , 家辦 , 高峰論壇 , 晚宴 , 支付寶 , 李家超 , 改革 , 北都 , 發展 , 投資 , 年前實現碳中和 , 香港環境卓越大獎 , 機構 , 香港 , 汽車 , 新登記 , 世界前列 , 電動私家車 , 新能源 , 車產業 , 增速 , 富途 , 裁員 |
| 相關概念：裕澤香江高峰論壇 , 出席晚宴 , 支付寶回應付款優惠失誤 , 用戶訂單自動 , 香港處經濟轉型期如不改革會被淘汰 , 本港處經濟轉型期如不改革會被淘汰 , 企業簽署北都發展意向書 , 有信心北部都會區 , 香港環境卓越大獎頒獎典禮 , 香港電動私家車占新登記私家車比例 , 國際汽車及供應鏈論壇 , 香港新登記電動私家車 , 富途否認大幅裁員 , 調整組織架構涉 |
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| 許正宇：超過2700家單一家族辦公室選擇在香港落戶發展 ＠ 2025-03-26T |
| 智通財經APP獲悉，3月26日，「裕澤香江」高峰論壇圓滿完成。香港財經事務及庫務局局長許正宇在會上指出，高峰論壇廣受好評，再次肯定香港是卓越的全球家族... |
| 關鍵詞：裕澤香江 家辦 高峰論壇 晚宴 |
| 概念：裕澤香江高峰論壇 , 出席晚宴 |
| 支付寶深夜回應bug事故：沒有發送任何資金追回短信，不會向用戶追款 ＠ 2025-01-18T |
| 封面新聞記者 張越熙. 1月17日凌晨，支付寶官方微博發文稱，由於一個失誤，導致小部分用戶在支付時享受了立減優惠，有幾個事實在此澄清。 |
| 關鍵詞：支付寶 |
| 概念：支付寶回應付款優惠失誤 , 用戶訂單自動 |
| 李家超：本港處於經濟轉型期 如不改革會被淘汰 ＠ 2024-12-05T12: |
| 行政長官李家超說，本港正處於經濟轉型期，旅客消費習慣改變、個人消費習慣改變，與及周邊包括內地城市亦進步得很快，本港如果不改革會被淘汰。 |
| 關鍵詞：李家超 改革 |
| 概念：香港處經濟轉型期如不改革會被淘汰 |
| 李家超：「一簽多行」進一步為香港注入新動能 ＠ 2024-12-05T |
| 智通財經APP獲悉，12月2日，香港行政長官李家超出席香港經濟峰會2025致辭時表示，上周公布的恢復深圳市戶籍居民赴香港「一簽多行」個人游簽注，更把「一簽多... |
| 關鍵詞：李家超 改革 |
| 概念：本港處經濟轉型期如不改革會被淘汰 |
| 【財經拆局】片區開發「碎片化」的陰影：北部都會區的誘因缺口 ＠ 2024-12-04T |
| 香港特區政府大力推動北部都會區計劃，標榜為未來經濟增長的核心引擎和港深融合的重要步驟。然而，在這宏偉願景的背後，存在不少隱憂，包括本地財團投資... |
| 關鍵詞：北都 發展 投資 |
| 概念：企業簽署北都發展意向書 , 有信心北部都會區 |
| 3584機構角逐環境卓越大獎211間獲獎特首：力爭2050年前實現碳中和- 香港 - 香港文匯網 ＠ 2024-12-03T |
| 行政長官李家超以錄像形式於頒獎典禮致辭，恭賀各得獎企業、機構和學校，並嘉許企業和機構在環保領域努力不懈，為打造綠色香港作出卓越貢獻。 |
| 關鍵詞：李家超 年前實現碳中和 香港環境卓越大獎 機構 |
| 概念：香港環境卓越大獎頒獎典禮 |
| 低碳管理卓越大獎得主 香港迪士尼樂園度假區 與中電聯手成就綠色奇妙世界 ＠ 2024-12-03T |
| 不少工商企業在節能減碳方面持續努力，由中電舉辦的「創新節能企業大獎」今年已來到第七屆，旨在鼓勵本港各機構實踐低碳管理，並表揚他們在節能減碳方面... |
| 關鍵詞：香港 李家超 年前實現碳中和 |
| 概念：香港環境卓越大獎頒獎典禮 |
| 李家超：電動私家車占新登記私家車比例增至約七成 增速世界前列 ＠ 2024-11-29T |
| 行政長官李家超在國際汽車及供應鏈高峰論壇視像致辭，表示香港已成為全球應用電動車最迅速的地區之一，發展空間廣闊。截至去年11月，香港電動私家車占... |
| 關鍵詞：香港 李家超 汽車 新登記 世界前列 電動私家車 新能源 |
| 概念：香港電動私家車占新登記私家車比例 , 國際汽車及供應鏈論壇 |
| 大有作為/梁錦松：金融中心助車企融資發展 ＠ 2024-11-29T |
| 圖：梁錦松表示，中國企業能夠在全球市場提供更好性價比的電動車。\大公報攝. 國際汽車及供應鏈（香港）高峰論壇期間，南豐集團董事長梁錦松分析了香港優勢... |
| 關鍵詞：香港 李家超 汽車 新能源 車產業 世界前列 新登記 增速 發展 電動私家車 |
| 概念：香港新登記電動私家車 , 國際汽車及供應鏈論壇 |
| 傳富途裁員引發不滿 官方暫無回應 ＠ 2024-11-29T00: |
| 新浪科技訊11月28日下午消息，有網友在社交媒體爆出，隨著富途裁員數量增加， |
| 關鍵詞：富途 裁員 |
| 概念：富途否認大幅裁員 , 調整組織架構涉 |
