熱門新聞 @ 減薪總行員工

 < 上一頁     下一頁 > 
相關關鍵詞:員工 , 以色列 , 抗議 , 谷歌 , 合約 , 新加坡 , 天工作 , 要求 , 特斯拉 , 全球裁員
相關概念:抗議谷歌與以色列政府簽雲端合約 , 名員工遭開除 , 抗議谷歌與以色列簽雲 , 抗議以色列雲端合約 , 名員工遭谷歌開除 , 雇主要求彈性上班 , 天工作新加坡 , 人才雇員可申 , 特斯拉全球裁員 , 特斯拉宣布全球裁員
 
28 名Google 員工因抗議公司與以色列政府合作被解雇 @ 2024-04-20T12:
為抗議Google 與以色列政府簽訂的「Project Nimbus」雲端服務合同,在4 月16 日公司內部有多名員工在紐約和加州兩地發起了靜坐示威,並占領了雲端...
關鍵詞:員工 以色列 抗議 谷歌
概念:抗議谷歌與以色列政府簽雲端合約 , 名員工遭開除
今日信報- EJ Global - Google炒28員工斥反以示威礙工作哥大校園反猶活動遭非議勒令15學生停課 @ 2024-04-20T08:
美國各地持續爆發反以色列示威,Google數十名員工周二於紐約及加州辦公室靜坐,抗議公司與以色列政府簽定雲端合約,9人不肯離開被捕,公司在周三...
關鍵詞:員工 以色列 抗議 谷歌
概念:抗議谷歌與以色列簽雲 , 名員工遭開除
因抗議谷歌獲以色列政府雲合約28名員工遭解雇 @ 2024-04-20T00:
4月19日|谷歌解雇28名員工,因為這批人反對谷歌取得以色列政府雲合約。涉事的員工周二在谷歌位於美國加州及紐約的辦公地址,發起靜坐示威行動,...
關鍵詞:員工 以色列 抗議 合約
概念:抗議以色列雲端合約 , 名員工遭谷歌開除
新加坡雇員年底起可申請4天工作周雇主拒絕時須提理據 @ 2024-04-19T12:
【Now新聞台】新加坡宣布雇員由12月起可向企業申請每周4天工作等彈性工作安排,希望協助挽留人才,企業可拒絕員工的申請,但必須提供明確商業理據。
關鍵詞:新加坡 天工作 要求
概念:雇主要求彈性上班 , 天工作新加坡
挽留人才|星雇員12月起可申請4天工作周、增WFH或交錯上班時間- JUMP 求職增值 @ 2024-04-19T08:
【明報專訊】由新加坡全國職工總會(NTUC)、新加坡全國雇主聯合會(SNEF)及新加坡政府人力部組成的三方聯盟,頒布新的「勞資政靈活工作安排要求指導...
關鍵詞:新加坡 天工作 要求
概念:雇主要求彈性上班 , 人才雇員可申
新加坡推4天工作周:英九成企業願續測試「有效提升員工幸福感」 @ 2024-04-19T04:
新加坡16日發布新的就業指南,規定雇員自12月1日起有權申請每周工作4天,並可申請增加在家工作日數或不用趕在交通繁忙時間返回公司。事實上,四天.
關鍵詞:新加坡 天工作 要求
概念:雇主要求彈性上班 , 人才雇員可申
專訪| 陶冬:日銀預期管理優秀,關注海外資金回流(有片) - 新聞- etnet Mobile|香港新聞財經資訊和生活平台 @ 2024-04-18T20:
日本銀行上月宣布退出負利率政策,並同時撤銷收益率曲線控制(YCC)政策,被外界認定是日本走出「失去的三十年」的歷史性一步,然而市場反應卻不如原...
關鍵詞:特斯拉 全球裁員
概念:
4天工作周|新加坡雇員12月起准作出要求港學者料本地遲早推行 @ 2024-04-17T20:
四日工作周/WFH/Slashers / 斜槓族】新加坡再推搶人才措施,當地雇員自今年12月1日起,可要求每周工作4日,並可申請更多時間在家工作。不過新.
關鍵詞:新加坡 天工作 要求
概念:雇主要求彈性上班 , 天工作新加坡
特斯拉全球裁員逾10% 馬斯克兩位重要副手離開 @ 2024-04-16T08:
【彭博】0.0 電動車需求疲軟導致特斯拉在全球進行其有史以來最大規模裁員,CEO埃隆·馬斯克的兩位重要副手也已離職。知情人士透露,一些部門的裁員比例...
關鍵詞:特斯拉 全球裁員
概念:特斯拉全球裁員
Tesla全球裁減一成員工| 無線新聞TVB News @ 2024-04-16T00:
美國電動車生產商Tesla全球裁減一成員工。Tesla創辦人馬斯克發布全員郵件,指公司將在全球范圍裁減一成員工。公司現有員工人數達14萬名。
關鍵詞:特斯拉 全球裁員
概念:特斯拉宣布全球裁員
 < 上一頁     下一頁 > 

流動版 | 完全版
論壇守則 | 關於我們 | 聯繫方式 | 服務條款 | 私隱條款 | 免責聲明 | 網頁指南
版權所有 不得轉載 (C) 2025 Suntek Computer Systems Limited.
免責聲明 : 88iv設立此一網站,旨在以最快捷的方式為公眾人士提供清楚準確的最新資料,但在整理資料及編寫程式時或會有無心之失。故88iv特此聲明,此一網站所載的資料如有任何不確之處、遺漏或誤植錯字,並引致任何直接或間接的損失或虧損,88iv概不負責,亦不會作出任何賠償(不論根據侵權法、合約或其他規定亦然)。此外,88iv並不保證本網站所載的資料乃屬正確無誤及完整無缺,亦不擔保可以及時將資料上網及內容適合有關用途。