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| 相關概念：余偉文料明年中試行轉數快與內地跨境支付系統 , 香港金管局 , 明年中試行與內地跨境快速支付系統互聯 , 金管局余偉文 , 香港員工發放一個月酌情花紅 , 國泰向員工派 , 香港人力資源管理學會調查 , 港企明年平均加薪 , 本港機構明年加薪 , 恆指目標 , 香港人力資源管理 |
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| 金管局：正與人行探討「轉數快」連結內地銀行支付系統 據報首階段未涉及零售支付 ＠ 2024-10-29T |
| 【有線新聞】政府積極推動跨境支付互聯互通，金管局說正與人民銀行推動「轉數快」與內地跨行快速支付系統互聯，預計最快明年中試行。 金管局與人民銀行... |
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| 概念：余偉文料明年中試行轉數快與內地跨境支付系統 , 香港金管局 |
| 轉數快與內地系統明年中試行互通 有議員料初時只涉及個人對個人 ＠ 2024-10-29T |
| 金管局宣布，本港「轉數快」跟內地類似系統，預計明年中試行互通，屆時可實時小額跨境過數。有立法會議員估計，初時只會涉及個人對個人的層面。 |
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| 概念：余偉文料明年中試行轉數快與內地跨境支付系統 , 香港金管局 |
| 焦點財經 28/10/2024 政府公布人工智能政策宣言 轉數快明年中試行與內地互聯 ＠ 2024-10-28T |
| 焦點財經28/10/2024. ○ 政府公布人工智能政策宣言雙軌模式平衡風險及機遇○ 余偉文：本港轉數快明年中試行與內地IBPS互聯○ 港股連升兩日恆指十天線... |
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| 概念：明年中試行與內地跨境快速支付系統互聯 , 金管局余偉文 |
| 國泰293｜國泰航空預告派1個月花紅 與去年相比多或少了？ ＠ 2024-10-23T |
| 國泰航空2024年度酌情花紅相當於一個月月薪今年未如去年派「特別酌謝金」國泰航空（00293）向員工表示，2024年度將發放相當於1個月月薪的酌情花紅，... |
| 關鍵詞：國泰 個月 員工 明年 |
| 概念：香港員工發放一個月酌情花紅 , 國泰向員工派 |
| 國泰向員工發放酌情花紅 相當於一個月合資格薪酬 ＠ 2024-10-22T16: |
| 國泰航空表示，今年業務取得良好進展，宣布向員工發放相當於一個月合資格薪酬的酌情花紅。國泰說，一直以表彰員工付出為公司核心價值，致力與員工分享成果... |
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| 概念：香港員工發放一個月酌情花紅 , 國泰向員工派 |
| 調查指今年首三季香港雇員平均加薪3.2% 增幅較大灣區其他內地城市低 ＠ 2024-10-15T |
| 有調查顯示，今年首三季香港「打工仔」平均加薪百分之3.2，低於大灣區其他內地城市的百分之4.8，明年有望再加薪。踏入年終，打工仔都關心有否加薪或出花紅... |
| 關鍵詞：加薪 調查 明年 |
| 概念：香港人力資源管理學會調查 , 港企明年平均加薪 |
| 薪酬調查2024｜香港打工仔實際加薪僅1.4%！逾6成企業料明年平均加薪3.6%！ ＠ 2024-10-15T |
| 香港人力資源管理學會最新公布「2024 年薪酬趨勢調查」，了解香港及大灣區企業的加薪幅度。調查顯示，香港雇員整體平均基本薪酬調整為3.2%，而大灣區則加... |
| 關鍵詞：加薪 調查 明年 |
| 概念：香港人力資源管理學會調查 , 本港機構明年加薪 |
| 【商報時評】收入增需求強 消費供應要追上 ＠ 2024-10-14T |
| 香港人力資源管理學會的調查顯示，多逾九成本港機構首三季平均加薪3.2%；展望明年，亦有三分之二公司可能加薪，平均加幅料有3.6%。勞動市場向好，印證了... |
| 關鍵詞：加薪 調查 |
| 概念：香港人力資源管理學會調查 , 本港機構明年加薪 |
| 有證券業人士指出港股波動性增加 需留意風險 ＠ 2024-10-14T |
| 有證券業人士指出，港股波動性增加，要留意風險。華富建業證券投資策略聯席總監阮子曦表示：「本星期最關鍵市況的焦點放在周二上午A股復市，同時十時內地... |
| 關鍵詞：恆指 明年 |
| 概念：恆指目標 |
| 63%企業明年擬加薪 平均加3.6% ＠ 2024-10-14T |
| 香港人力資源管理學會聯同內地人力資源公司中智諮詢於昨天公布「2024年薪酬趨勢調查」結果，有33%機構未決定來年會否調整薪酬，3%機構預期會凍薪，... |
| 關鍵詞：加薪 調查 明年 |
| 概念：本港機構明年加薪 , 香港人力資源管理 |
