| 相关关键词:高鑫零售 , 李卫平 , 海底捞 , 张勇 , 主席 , 郑家纯 , 新世界百货中国 , 大家乐 , 退任 , 罗德承 , 首席执行官 , 梁可婷 |
| 相关概念:暂时无法与首席执行官李卫平取得联系 , 公司高鑫零售 , 主席张勇重掌首席执行官 , 海底捞董事 , 张勇重掌首席执行官 , 新世界百货中国主席及执行董事 , 首席执行官谢惠芳辞任 , 大家乐首席执行官罗德承退任梁可婷接任 , 专业可持续管理模式 |
| |
| 高鑫零售:暂时无法与首席执行官李卫平取得联系 @ 2026-02-04T |
| 高鑫零售发公告指,暂时无法与首席执行官兼执行董事李卫平取得联系,认为与业务及营运并无关联,对集团并无重大不利影响,强调业务及营运维持正常。 |
| 关键词:高鑫零售 李卫平 |
| 概念:暂时无法与首席执行官李卫平取得联系 , 公司高鑫零售 |
| 异动股丨海底捞升一成 主席张勇接棒首席执行官 @ 2026-01-16T |
| 海底捞(06862)董事会主席张勇接任首席执行官,股价今早显着上升,最多升一成,高见15.94元。 截至上午10时08分,报15.76元,升9.3%,成交7.65亿元。 该公司公布,因服务于公司... |
| 关键词:海底捞 张勇 |
| 概念:主席张勇重掌首席执行官 , 海底捞董事 |
| 港股餐饮股集体走强海底捞涨超8% 头部品牌运营改善重构复苏逻辑 @ 2026-01-15T16: |
| 财联社1月14日讯(编辑冯轶)今日港股餐饮股集体走强,成为短线行情的又一看点。 截至发稿,海底捞(06862.HK)涨超8%,九毛九(09922.HK)、绿茶集团(06831. |
| 关键词:海底捞 张勇 |
| 概念:张勇重掌首席执行官 , 海底捞董事 |
| 《大行》花旗:对张勇重掌海底捞(06862.HK)首席执行官看法正面 维持“买入”评级 @ 2026-01-15T |
| 花旗发表研究报告指,海底捞(06862.HK)创始人兼主席张勇重掌首席执行官一职。该行认为,在内地消费品领域,这不仅是执行力提升的强烈讯号,亦是增长重新... |
| 关键词:海底捞 张勇 |
| 概念:张勇重掌首席执行官 , 海底捞董事 |
| 新世界百货中国(00825.HK)首席执行官谢惠芳辞任 @ 2026-01-15T |
| 新世界百货中国(00825.HK)公布,谢惠芳因有意投放更多时间在个人发展上,已提出辞任执行董事兼公司首席执行官,自2026年2月14日起生效;谢惠芳同时亦不再担任董事会辖下... |
| 关键词:主席 郑家纯 新世界百货中国 |
| 概念:新世界百货中国主席及执行董事 , 首席执行官谢惠芳辞任 |
| 港股异动丨餐饮股集体回升 海底捞大涨超10%领衔 九毛九涨6% @ 2026-01-15T00: |
| 1月14日|港股餐饮股集体拉升上涨,其中,海底捞大涨超10%领衔,九毛九涨6%,海伦司涨4.4%,特海国际涨3.4%,呷哺呷哺、小菜园、太兴集团跟涨。 |
| 关键词:海底捞 |
| 概念:张勇重掌首席执行官 , 海底捞董事 |
| 〈港股盘后〉恒指冲高回落 收升0.56% AI医疗股领涨 @ 2026-01-14T |
| 港股主要指数周三(14 日) 收涨,但走势呈现冲高回落态势。恒生指数早盘高开逾百点后,一度升穿两万七大关,惟午后大盘持续回落,最终收盘上涨0.56%,... |
| 关键词:海底捞 |
| 概念: |
| 大家乐家族成员退任CEO 梁可婷接任主席:转可持续专业管理模式- 20231206 - 经济 @ 2023-12-07T16: |
| 【明报专讯】继新世界发展(0017)主席郑家纯表示未必一定需要在家族找接班人,如无合适人选会对外招聘后,本港另一老牌家族“罗氏家族”、由罗腾祥... |
| 关键词:大家乐 退任 |
| 概念:大家乐首席执行官罗德承退任梁可婷接任 , 专业可持续管理模式 |
| 大家乐首席执行官罗德承明年4月退任 由梁可婷接任|财经|商业电台 881903 @ 2023-12-07T12: |
| 大家乐(00341.HK)公布,现任首席执行官罗德承将于明年4月1日起退任,并继续担任公司执行董事,由行政总裁梁可婷接任。 公司指,任命标志着集团的企业... |
| 关键词:大家乐 罗德承 退任 首席执行官 |
| 概念:大家乐首席执行官罗德承退任梁可婷接任 , 专业可持续管理模式 |
| 大家乐罗德承明年退任CEO 梁可婷接棒 @ 2023-12-06T08: |
| 本港连锁快餐集团大家乐(00341)公布管理层人事变动,集团“第三代接班人”罗德承将于明年4月1日退任首席执行官,由行政总裁(香港)梁可婷接任。 |
| 关键词:大家乐 梁可婷 首席执行官 退任 |
| 概念:大家乐首席执行官罗德承退任梁可婷接任 , 专业可持续管理模式 |