|
< 上一页
|
|
下一页 >
|
| 相关关键词：马斯克 , 特斯拉 , 薪酬方案 |
| 相关概念：马斯克万亿美元特斯拉薪酬方案 , 马斯克薪酬方案 , 特斯拉董事 , 马斯克万亿薪酬方案 , 特斯拉马斯克兆美元 |
| |
| 我们要给世界首富加薪吗？特斯拉董事会主席写信致股东：没有马斯克，公司将失去灵魂 ＠ 2025-11-03T |
| 特斯拉年度股东大会即将于11月6日召开。近日，董事会主席丹霍姆（Robyn Denholm）发出一封措辞强烈的公开信，警告若股东不同意支付执行长马斯克（Elon... |
| 关键词：马斯克 |
| 概念：马斯克万亿美元特斯拉薪酬方案 |
| 马斯克薪酬方案 成特斯拉焦点 ＠ 2025-10-31T04: |
| 电动车巨头特斯拉(TSLA)最新公布的第三季业绩可谓“喜忧参半”！营收冲上281亿美元创历史新高，按年增12%，超市场预期。惟亮眼数字背后，盈利表现未如理想... |
| 关键词：马斯克 特斯拉 薪酬方案 |
| 概念：马斯克薪酬方案 , 特斯拉董事 |
| 路透可持续金融通讯 - 埃隆-马斯克这次会有所不同吗？ ＠ 2025-10-30T |
| Ross Kerber 这是路透每周一期的《可持续金融通讯》，您可以在这里注册(link)。当电动汽车制造商特斯拉NASDAQ:TSLA回应媒体提问时，即使只是拒绝发表... |
| 关键词：马斯克 特斯拉 |
| 概念：马斯克薪酬方案 , 特斯拉董事 |
| 特斯拉董事长再喊“狼来了”：称公司正备战“无马斯克”时代 ＠ 2025-10-30T |
| ①特斯拉董事长德诺姆表示，如果股东否决了埃隆·马斯克的薪酬计划并导致他辞职，公司可能准备从内部任命一名新的首席执行官；②马斯克曾发文称，“如果激进... |
| 关键词：马斯克 特斯拉 |
| 概念：马斯克薪酬方案 , 特斯拉董事 |
| 特斯拉董事长呼吁批准马斯克万亿薪酬计划 ＠ 2025-10-29T |
| 据新华网报导，美国特斯拉公司董事长萝宾·德诺姆27日致信股东警告称，如果公司首席执行官（CEO）埃隆·马斯克的10年期薪酬计划未获批准，马斯克可能离职。 |
| 关键词：马斯克 |
| 概念：马斯克万亿薪酬方案 , 特斯拉董事 |
| 马斯克为薪酬方案表决提高筹码 ＠ 2025-10-29T |
| 特斯拉最新业绩无助于投资者解决当下最棘手的一个问题：是否要让这位世界首富变得更加富有。 特斯拉上周三表示，第三季度收入同比增长近12%，至281亿美元... |
| 关键词：马斯克 特斯拉 |
| 概念：马斯克万亿薪酬方案 , 特斯拉董事 |
| TechCrunch Mobility：“机器人军队”论点 ＠ 2025-10-27T |
| 图片来源：Bryce Durbin / TechCrunch 欢迎回到TechCrunch Mobility，这里是您获取有关未来交通的新闻和见解的中心枢纽。在此免费注册，将其发送到您的收... |
| 关键词：马斯克 特斯拉 |
| 概念：特斯拉马斯克兆美元 |
| 特斯拉摊牌了！电动车已经过时，再不卷AI就来不及了？ ＠ 2025-10-27T |
| 自从今年以来，全球科技风向标之一的特斯拉和马斯克，真的越来越抽象了。经历过“马厂公”涉政、导致特斯拉门市被打砸烧等事件之后，特斯拉居然还想给马... |
| 关键词：马斯克 特斯拉 |
| 概念：特斯拉马斯克兆美元 |
| 马斯克新薪酬方案11月投票表决 ＠ 2025-10-26T |
| 在分析员会议上，包括马斯克的一众管理层在结束时纷纷呼吁股东支持对马斯克的新薪酬方案。马斯克表示，期望拥有足够股权去产生影响力，这约为25%。 |
| 关键词：马斯克 特斯拉 |
| 概念：特斯拉马斯克兆美元 |
| 特斯拉利润暴跌40% 马斯克打断财务长发言 强调“给我足够的投票控制权” ＠ 2025-10-26T08: |
| 特斯拉第三季度财报显示营业利润暴跌40%，未达市场预期。面对财务挑战，执行长马斯克在财报会上突然打断发言，为自己的高额薪酬方案辩护，并强调投票控制... |
| 关键词：马斯克 特斯拉 |
| 概念：特斯拉马斯克兆美元 |
|
|
< 上一页
|
|
下一页 >
|
|
We've noticed you're using an ad blocker
We spend millions of dollars each year so you can access, for FREE, the highest quality real-time quotes and charts. This is made possible only thanks to the advertising on our site.
To continue using 88iv.com, please allow this domain on your ad blocker.
We are thanksful for your decisive action.
This notice will be shown again every hour.
Close This Window