| 相关关键词：前海 , 广东 , 港企 , 朱小丹 , 助港 , 难关 , 今年 , 加薪４ , 调查 , 加薪 , 明年加薪 |
| 相关概念：前海跨境人民币贷款 , 前海管理局投资推广 , ２７０亿元人民币 , 香港６月３０日 , 广东合作 , 香港企业预期今年平均加薪４ , 香港企业预期今年加薪平均百分 , 人力资源管理学会调查今年 , 受访港企预期今年加薪 |
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| 港企驻前海３７７家目标破千 ＠ 2014-06-07T09: |
| 前海管理局周五向港商介绍前海最新发展，该局投资推广处处长戎卫华表示，截至５月底，前海入区企业已有７６８３家，总注册资本５１８８亿元（人民币．下同），当中有３７７家属港企，规模暂占６％，目标今年港企数目增至１０００家，比例可达１０％。 截至今年首季末，前海总跨 ．．． |
| 关键词：前海 |
| 概念：前海跨境人民币贷款 , 前海管理局投资推广 |
| 前海人民币贷款备案金额目标５００亿元 ＠ 2014-06-07T05: |
| 深圳市前海深港现代服务业合作区管理局周五称，今年底前海跨境人民币贷款备案金额目标达５００亿元，并会争取更多香港企业进驻。 前海管理局投资推广处处长戎卫华在香港总商会午餐会上表示，截至今年首季末，前海的跨境贷款规模已超过２７０亿元，并会争取至 ．．． |
| 关键词：前海 |
| 概念：前海管理局投资推广 , ２７０亿元人民币 |
| 团结一致齐心协力 香港明天更加美好 ＠ 2012-07-02T09: |
| 国家主席胡锦涛昨日出席特区政府晚宴致辞时表示，香港既面临有利的发展机遇，也面对许多严峻挑战，希望香港同胞要进一步弘扬三个“精神”：拚搏精神、团结精神、创新精神，提倡三个“多一点”：多一点合作、多一点协商、多一点包容。胡锦涛表示，中央会支持候任行政长官 |
| 关键词：广东 港企 朱小丹 助港 难关 |
| 概念：香港６月３０日 , 广东合作 |
| 调查：香港企业今年或平均加薪４．７％ ＠ 2012-02-09T21: |
| （香港９日讯）香港人力资源管理学会昨日公布的调查显示，受访香港企业预期今年平均加薪４．７％，较三个多月前的调查结果轻微下跌０．３个百分点。该会认为，受到全球经济或将放缓的影响，大部份雇主对薪酬检讨仍然采取审慎态度。 本次调查共有６６家来自１７个不同行业的机构参与。 |
| 关键词：今年 加薪４ 调查 |
| 概念：香港企业预期今年平均加薪４ |
| 香港一项人力调查称香港今年加薪料降至４．７％ ＠ 2012-02-09T15: |
| 受全球经济不明朗及汇丰银行宣布裁员三千影响，香港人力资源管理学会最新加薪趋势调查显示，今年雇主料调低加薪幅度至百分之四点七，较去年底预期跌零点三个百分点，其中银行业最悲观，仅加薪百分之二点二排榜尾，社福界非政府机构加薪则跑赢大市，达百分之七点一，与今年 |
| 关键词：今年 加薪４ 调查 |
| 概念：香港企业预期今年加薪平均百分 |
| 信评机构箭射亚洲 政府更迭搅动经济 日越降级机会最大 ＠ 2012-02-09T11: |
| 信贷评级机构在去年底、今年初连环下调欧洲国家的信贷评级之后，最近将矛头指向亚洲。标准普尔昨(８) 日表示，区内多个政府今年换届，政治取决或阻慢政府应对经济逆转的反应，令经济出现大波动，在评级方面的负面因素还大过金融海啸时。又点名指以财政状况恶化的日本及信贷 |
| 关键词：今年 加薪４ 调查 |
| 概念： |
| 调查：今年加薪料降至４．７％ ＠ 2012-02-09T10: |
| (综合报道)(星岛日报报道)受全球经济不明朗及汇丰银行宣布裁员三千影响，香港人力资源管理学会最新加薪趋势调查显示，今年雇主料调低加薪幅度至百分之四点七，较去年底预期跌零点三个百分点，其中银行业最悲观，仅加薪百分之二点二排榜尾，社福界非政府机构加薪则跑赢大 |
| 关键词：今年 加薪４ 调查 |
| 概念：人力资源管理学会调查今年 , 受访港企预期今年加薪 |
| 港机构明年平均加薪5.1% ＠ 2011-10-26T04: |
| 【新报讯】一项薪酬调查发现，受访的本地以及内地机构预计明年平均加薪幅度由4.5%至近9%不等，而内地的加幅会高于香港，因为内地的经济增长幅度比较大。另外，本港实施最低工资之后，加薪最多的是基层和物业管理员工，但预计明年的加幅，未必会有今年那么多。 |
| 关键词：加薪 调查 |
| 概念： |
| 高通胀难顶 明年加薪5% 老细要识做 ＠ 2011-10-26T01: |
| 通胀高企，百物腾贵，普罗打工仔若期望明年能大幅加薪以保持生活质素，可能会失望。浸会大学及人才管理协会联合进行的调查发现，受访香港企业明年加薪幅度将介乎4.5%至5.1%，加幅略高于今年，并且是近十年调 查的新高，但仍追不上现时高达6.4%的基本通胀。 |
| 关键词：调查 明年加薪 |
| 概念： |