|
|
|
下一页 >
|
| 相关关键词：日本 , 恒大 , 要求 , 中位数 , 去年 , 英国 |
| 相关概念：日本实质薪酬 , 月实质工资 , 恒大据报要求员工退还理财佣金 , 中国恒大要求 , 去年本港雇员每月工资中位数 , 万元按年 , 按年统计 , 去年中雇员月薪中位数 , 日本工资 , 预期日圆 , 超预期日本 , 春斗工资 , 英国创纪录薪资增 , 经济数据 |
| |
| 1.9%！日本2月实质工资年增幅度创2021年来之最 为升息增添支撑力道 ＠ 2026-04-11T |
| 最新数据显示，经通膨调整后的日本2 月工资出现2021 年来最佳年增表现，为日本央行(BOJ) 本月开会考虑升息时提供支撑力道。 日本厚生劳动省今(8) 日说，... |
| 关键词：日本 |
| 概念：日本实质薪酬 , 月实质工资 |
| 传恒大要求在职及离职员工 11月底前退还过去佣金或工资奖金 ＠ 2024-11-30T |
| 《财新》引述消息报道，近日，恒大（03333）部分在职及离职人员陆续收到通知，要求有关“员工”在11月30日前退还理财佣金、推荐提成，高管或领导班子则要退还15%的工资奖金。 |
| 关键词：恒大 要求 |
| 概念：恒大据报要求员工退还理财佣金 , 中国恒大要求 |
| 神州经脉| 恒大要求员工退佣金，中美达成换囚协议，股汇跌- 新闻 ＠ 2024-11-30T |
| 沪深股市今日（28日）全日震荡下调，沪综指走势反覆、盘中曾重回3300点，惟收市跌0.43%，报3295.7点，深成指全日跌幅有1.26%，创业板尾盘挫2%、收跌1.76%。 |
| 关键词：恒大 要求 |
| 概念：恒大据报要求员工退还理财佣金 , 中国恒大要求 |
| ＠ 2024-06-06T |
|
| 关键词：日本 |
| 概念： |
| 去年打工仔月入中位数1.98万教育行政业赚最多- 香港- 香港文汇网 ＠ 2024-03-27T16: |
| 去年5月至6月本港雇员的每月工资中位数为1.98万元，较2022年同期高3.5%。 |
| 关键词：中位数 去年 |
| 概念：去年本港雇员每月工资中位数 , 万元按年 |
| 去年本港雇员每月工资中位数1.98万 按年高3.5%｜本地｜商业电台 881903 ＠ 2024-03-27T04: |
| 去年本港雇员每月工资中位数1.98万按年高3.5%政府统计处公布，去年5月至6月本港雇员的每月工资中位数为1.98万元，较前年同期. |
| 关键词：中位数 去年 |
| 概念：去年本港雇员每月工资中位数 , 按年统计 |
| 去年中雇员月薪中位数1.98万元35岁至44岁时薪最高达$94 ＠ 2024-03-27T00: |
| 去年中本港雇员薪酬比2022年同期皆录升幅。政府统计处今日(25日)公布，去年5月至6月本港雇员的每月工资中位数为19,... |
| 关键词：中位数 去年 |
| 概念：去年本港雇员每月工资中位数 , 去年中雇员月薪中位数 |
| 日本1月实质工资连跌22个月但跌幅创13个月最小- RTHK ＠ 2024-03-09T00: |
| 日本厚生劳动省数据显示，经通胀调整后，1月实质工资按年跌0.6%，连跌22个月，但跌幅是13个月以来最小。 期内，受薪者名义整体现金收入按年增长2%，... |
| 关键词：日本 |
| 概念：日本工资 , 预期日圆 |
| 日本最大劳工组织“春斗”要求加薪逾5％ 30年来最高！ ＠ 2024-03-08T20: |
| 日本的“春斗”(即劳资双方春季举行的薪酬协商)，向来左右日本央行货币政策去向。最新有指日本最大劳工组织─ 劳动组合总连合会(Rengo)要求的加薪幅度... |
| 关键词：日本 |
| 概念：超预期日本 , 春斗工资 |
| 《经济数据》英国截至6月止三个月扣红利平均工资按年升7.8% 创纪录高 ＠ 2023-08-16T00: |
| 英国统计局数据显示，截至6月止三个月，英国包括红利平均工资按年升幅继续扩至8.2%(前值上修升7.2%)，高于市场预期升7.3%；这一总增长率受到今年6月... |
| 关键词：英国 |
| 概念：英国创纪录薪资增 , 经济数据 |
|
|
|
|
下一页 >
|
|
We've noticed you're using an ad blocker
We spend millions of dollars each year so you can access, for FREE, the highest quality real-time quotes and charts. This is made possible only thanks to the advertising on our site.
To continue using 88iv.com, please allow this domain on your ad blocker.
We are thanksful for your decisive action.
This notice will be shown again every hour.
Close This Window