< 上一页
|
|
|
相关关键词:林焕光 , 行会 , 深圳 , 罢工 , 冲突 |
相关概念:行政会议召集人林焕光认为 , 任行会平机会 , 任行政会议召集人林焕光表示 |
|
委员忧打击平机会公信 @ 2012-07-05T04: |
有平机会委员和政党认为林焕光出任行会召集人有角色冲突,促他辞退其一职务。平机会政策及研究小组委员会召集人冯检基(见图)对,林出任行会召集人感到不开心,认为会严重影响平机会的独立性,因平机会执行4条涉歧视法例。若有人要控告政府违例,林是否反映予政府,还是 |
关键词:林焕光 行会 |
概念:行政会议召集人林焕光认为 , 任行会平机会 |
林焕光感两职无冲突 @ 2012-07-05T02: |
【新报讯】行政会议召集人林焕光(圆图)身兼平机会主席身份,有关公职是受薪职务。他昨日认为身兼两职没有冲突,外界认为观感上有矛盾,若主流意见认为他只可以二拣一,他会毫无疑问辞去行会召集人职务。 林焕光昨接受港台访问称,特首梁振英在7月1日前数日邀请他加入行 |
关键词:林焕光 行会 |
概念:行政会议召集人林焕光认为 , 任行会平机会 |
冯检基认为林焕光应辞行会召集人工作 @ 2012-07-04T22: |
本身是平机会主席的行政会议召集人林焕光表示, 如果公众主流意见认为, 两者的角色有冲突, 只可以二选一, 他会毫无疑问辞去行会召集人的工作. 林焕光出席电台节目时表示, 平机会与行会的工作无机会出现角色冲突, 两者不从属政府, 加入行会有助推动平机会的工作. |
关键词:林焕光 行会 |
概念:行政会议召集人林焕光认为 , 任行会平机会 |
冯检基忧林焕光兼任行会影响平机会独立性 @ 2012-07-04T18: |
平机会政策及研究小组委员会召集人冯检基对于平机会主席林焕光, 出任行政会议召集人感到不开心, 认为会严重影响平机会的独立性。 冯检基表示, 林焕光在决定之前的半天通知他, 他当时即时向对方表示有角色冲突, 提议对方辞去行会召集人一职。 冯检基又说, 会尽快约见 |
关键词:林焕光 |
概念:任行政会议召集人林焕光表示 , 任行会平机会 |
深圳“日立”罢工起冲突 @ 2011-12-13T04: |
【本报综合报道】广东和深圳近日俱发生冲击事件,其中位于深圳的日本日立制作所旗下子公司的工厂,本月4日起发生工人要求新接手的经营者维持工人现有待遇的罢工事件,数百罢工员工上周六与警方发生冲突,造成数十人受伤。 日本的共同社报道,日立子公司“日立环球存储科技 |
关键词:深圳 罢工 冲突 |
概念: |
抗议加管理费 深圳数千人堵路 @ 2011-12-13T01: |
深圳龙岗区昨天发生大规模群众示威,数千名屋苑业主及住户不满管理费加价,且管理公司长期服务不周,于屋苑外堵路抗议逾四小时,造成周边道路严重阻塞。此外,日资企业日立环球存储科技公司在广东深圳的工厂,4日展开的罢工仍在持续,近千员工日前并与警方发生冲突,有数 |
关键词:深圳 罢工 |
概念: |
日立深圳厂房员工与警方冲突数十人伤 @ 2011-12-12T20: |
日资企业日立环球存储科技在深圳的厂房,近千名罢工的工人,日前与警方发生冲突,数十人受伤。工人本月四日开始,在厂房内静坐罢工,警方一直在附近戒备。 有员工指,公司打算转卖厂房,他们希望公司要求新接手的经营者,维持工人现有待遇。公司指,部分员工误以为转卖 |
关键词:深圳 罢工 冲突 |
概念: |
日媒: 日立子公司深圳工潮引致冲突数十伤 @ 2011-12-12T15: |
日本共同社报道, 日立旗下一间子公司在深圳的厂房持续多日发生工潮, 数百名员工一度与警方冲突, 数十人受伤。 报道说, 工人上星期日深夜开始在工厂内罢工静坐, 要求经营者变更后, 员工仍能维持现有待遇。 警方在附近戒备。 报道说, 这间工厂将于近期转卖, 报道 |
关键词:深圳 罢工 |
概念: |
日立深圳工厂罢工_发生警民冲突_ @ 2011-12-12T14: |
日本共同社报导,日本“日立公司”在深圳的电脑工厂,发生劳资冲突,除了罢工之外,有数百名员工,与警方发生了冲突,有好几十人受伤。 报导说,日立打算把这间工厂转卖,员工希望日立能够向新经营者要求,在转卖后仍然能够维持现有待遇等。而公司方面则表示,一些员工误 |
关键词:深圳 罢工 |
概念: |
|
< 上一页
|
|
|
|
We've noticed you're using an ad blocker
We spend millions of dollars each year so you can access, for FREE, the highest quality real-time quotes and charts. This is made possible only thanks to the advertising on our site.
To continue using 88iv.com, please allow this domain on your ad blocker.
We are thanksful for your decisive action.
This notice will be shown again every hour.
Close This Window