< 上一页
|
|
下一页 >
|
相关关键词:恒生 , 裁员 , 业务 , 员工 , 银行 , 京东 , 部门 , 腾讯 |
相关概念:恒生银行裁员 , 业务调整影响 , 京东外卖业务 , 据报恒生银行裁员 , 影响部门 , 恒生据报个别部门裁员 , 恒生银行发言人 , 京东首季业绩胜预期 , 京东首季经调整 , 预期收入增长 , 腾讯首季 |
|
恒生裁员|借尽100倍月薪“Staff Plan”按揭被炒 随时要“抬钱上会”双输? @ 2025-05-16T04: |
过往打银行工其中一个优势在于借钱买容易,银行提供月薪100倍的员工按揭,可以高达楼价“十成按揭”,但近期恒生(00011)展开大裁员,个别部门幅度达到10%... |
关键词:恒生 裁员 业务 员工 银行 |
概念: |
恒生间接承认裁员 受影响核心业务员工约1% @ 2025-05-16T |
恒生银行(00011)表示,就近日市场关注其调整业务架构及整合之情况作出声明回应指,为应对瞬息万变的市场环境和客户日益多... |
关键词:恒生 裁员 员工 业务 |
概念:恒生银行裁员 , 业务调整影响 |
《大行》中金:京东(JD.US)首季业绩胜预期 降目标价至48美元 @ 2025-05-15T |
中金发表研究报告指,京东-SW(09618.HK)(JD.US)首季收入按年升15.8%,较市场预期高出3.7%;Non-GAAP净利润增43%至128亿元人民币,远胜市场达预期23%... |
关键词:京东 |
概念:京东外卖业务 |
恒生据报多部门下月前裁员10至50% 余下员工需重新申请职位 @ 2025-05-15T |
恒生(0011)据报自3月尾下旬发放花红后罕有地进行较为广泛的裁员行动,个别部门削减幅度约10%至50%不等,传裁员行动拟于6月底前完成。此外,恒生. |
关键词:恒生 裁员 |
概念:据报恒生银行裁员 , 影响部门 |
恒生传将大裁员 个别部门减幅达50% 发言人未否认 @ 2025-05-15T |
市场消息称,恒生银行(00011)将进行大型裁员行动,个别部门削减幅度介乎10至50%,裁员拟6月底前完成。恒生银行发言... |
关键词:裁员 恒生 部门 |
概念:恒生据报个别部门裁员 |
恒生传将大裁员个别部门减幅达50% 发言人未否认|即时新闻|中港台 @ 2025-05-15T |
市场消息称,恒生银行(00011)将进行大型裁员行动,个别部门削减幅度介乎10至50%,裁员拟6月底前完成。恒生银行发言... |
关键词:裁员 恒生 部门 |
概念:恒生据报个别部门裁员 , 恒生银行发言人 |
腾讯、阿里巴巴将发布业绩 将是巩固中国科技股涨势的关键 @ 2025-05-15T |
【彭博】0.0 中国科技领域两大巨头的财报即将出炉,料将成为判断2025年最热门股市行情是否重回正轨的关键风向球。投资者将密切关注腾讯于周三晚些时候及... |
关键词:京东 |
概念:京东首季业绩胜预期 |
【摩根大通认股证牛熊证】京东今年首季收入按年升15.8%胜市场预期 经调整净利润升约43% 京东购 29729/沽 15883 @ 2025-05-15T |
京东集团(09618)在2025年第一季度实现收入人民币3,011亿元,同比增长15.8%。经调整后的净利润较去年同期增长约43%。京东管理层表示,商品和服务收入均... |
关键词:京东 |
概念:京东首季业绩胜预期 |
《绩后》一文综合大行于京东(09618.HK)公布季绩后最新目标价及观点财经新闻Financial News @ 2025-05-15T00: |
京东-SW(09618.HK)首季业绩优市场预期,今早股价高开4.2%后,盘中曾高见143.2元一度涨4.5%,早市升2.87%报140.7港元,公司昨日(13日)收市后公布截至3月... |
关键词:京东 |
概念:京东首季经调整 |
有图有势|科技股未升够纳指涨0.2% HSI夜期升30点(持续更新) @ 2025-05-15T00: |
美股过去两日累积不少升幅,周三小幅高开后好淡争持,道指早段升0.1%,见42190点;纳指升0.2%,见19054点;标普500指数无升跌,见5886点。HSI夜期升势持续,... |
关键词:腾讯 |
概念:预期收入增长 , 腾讯首季 |
|
< 上一页
|
|
下一页 >
|
|
We've noticed you're using an ad blocker
We spend millions of dollars each year so you can access, for FREE, the highest quality real-time quotes and charts. This is made possible only thanks to the advertising on our site.
To continue using 88iv.com, please allow this domain on your ad blocker.
We are thanksful for your decisive action.
This notice will be shown again every hour.
Close This Window