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Zoom全球裁员15% 减1,300名员工 @ 2023-02-09T00: 返回 新闻热点
关键词:裁员 员工
概念:公司员工总数
尽管 1 月非农报告显示美国就业市场强劲,科技业周二 (7 日) 仍传来最新裁员消息,云端视讯会议平台 ZOOM 宣布将精简 1300 人或近 15% 人力,执行长袁征将减薪 98%,电商业者 EBAY 也宣布员工缩编 4%,两家公司股价双双上涨。
日前戴尔科技(DELL TECHNOLOGIES)也宣布将裁员约6,650人,占员工总数5%。
执行长袁征(ERIC YUAN)表示,过去几年ZOOM快速扩张犯了错误,虽然团队努力去调整软体以符合用户需求,然而却忽略了如何让ZOOM朝向持续增长的方向。对此,袁征沉心决定,将员工数量裁减15%,而自己也负起责任自请减薪98%,同时放弃所有奖金,另外公司领导阶级也会减薪20%。但袁征也补充,遭裁员的员工将获得16周的薪资、医疗保险以及当年度的奖金。事实上,自2022年底开始,许多公司例如SNAP、惠普、META、推特、PAYPAL、GOOGLE、微软、亚马逊等,各行各业的龙头都出现裁员潮。
ARND WIEGMANN / REUTERS随着后疫情时代不明朗的经济前景,不少大企业都选择了在此时进行缩编减员,并且淘汰一些不赚钱的计画。ZOOM 是最新一名成员,选择了裁员约 1,300 人,占员工总数的 15% 左右。在给员工的内部信中,CEO ERIC YUAN 指出 ZOOM 在疫情期间的大扩张中,员工数增长过速,在短短两年间就扩张为原来的三倍。这使得该公司无法“充份地分析团队组成,并评估如何永续地朝最高目标前进”。YUAN 并不认为疫情的结束对 ZOOM 来说是个威胁,并指出就算人们开始回归办公室生活,依然有许多的流程已经习惯性的改用 ZOOM,而这些习惯并不会消失。然而在经济前景不明下, ZOOM 依然需要严格审视公司是否能重新整理内部组织,以提供客户所需的服务,并达成 ZOOM 的长期愿景。ZOOM 的高层行政团队在 2023 财年将减薪 20%,而 YUAN 本人则将减薪 98%,并且所有人都不会获得年终奖金。被裁员的美国员工则将获得 16 周的薪资与健康保险补偿、2023 财年应得的奖金及找寻新工作的协助;而国际员工则是依各地法规给予类似的补偿。到目前为止,AMA
美国巨擘带头裁员,狠心刽子手前5名分别是:AMAZON裁掉1万8000人、GOOGLE裁掉1万2000人、脸书裁掉1万1000人、微软裁掉1万人,云端计算软件商SALESFORCE裁员逾7000人。除了上述裁员的科技公司,支付公司PAYPAL也预计裁员2000人,约占整体员工数的7%;IBM预计裁员约3900名员工,占该公司全球员工总数的1.5%:全球知名串流音乐平台SPOTIFY宣布将裁员6%、估计约有600名员工受影响。美国物流巨头联邦快递(FEDEX)也宣布,将裁员10%以上的主管级资深人员。
1 月 26 日加入裁员大军的 IBM 便是如此。这个全球最大的信息技术和业务解决方案公司宣布,将裁员约 3900 人,根据该公司最新的年报,此次裁员将使其 28 万的员工总数减少 1.4%

 

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