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优衣库所有者第一季度净利润同比下降9.1%，因成本上升且中国销售疲软 @ 2023-01-12T20: 返回 新闻热点
关键词：日本 员工 迅销 加薪
概念：迅销日本员工
迅销集团于稍早宣布将替世界各地的集团所属品牌如 ＵＮＩＱＬＯ、ＧＵ 等员工调整薪资，而日本则是在薪资水平上与其他国家相比较低，所以这一次有相当明显的调薪，新进员工的起薪一口气从原本 ＪＰ￥２５５,０００ 的月薪，涨至 ＪＰ￥３００,０００；新任店长薪水从 ＪＰ￥２９０,０００ 加薪至 ＪＰ￥３９０,０００；即使是兼职员工，时薪也会提高 １０-３０％ 左右。
迅销的日本员工平均年薪为９５９万日圆（约５６．５万港元），令该公司成为日本出手最阔绰的零售商之一。据日媒报道，今次调薪计划将导致迅销在日本的员工成本增加１５％。
多达四成的人工增幅当然不会是人人可有。根据报道，日本迅销预期给８４００名员工加薪几个百分点至四成不等。但无论如何，加薪的确是日本社会的共识。首相岸田文雄要求商界给予员工加薪幅度要超过通胀率，全国劳动组合总连合会力争加薪五个百分点。就连代表资方的日本经济团体联合会也指出加薪超过通胀率是“企业的社会责任”，并希望透过“对人的投资”而“形成广泛的中产阶层”。
法新社报导，日本迅销公司将为总公司及旗下优衣库等单位服务的约８,４００名员工加薪，约占该公司所有全职员工的１５％。
日本东京商工研究公司（ＴＯＫＹＯ ＳＨＯＫＯ ＲＥＳＥＡＲＣＨ）的数据显示，日本３,２１３家上市公司的２０２１年度平均年收入为６０５万日圆（约３５．７万港元），其中９００万日圆（约５３．１万港元）以上仅有１１０家。迅销的日本国内员工平均年收入达到９５９万日圆（约５６．６万港元），在国内零售业中属于最高水平，惟仍逊色于日本国内综合商社和外资企业等，与海外企业的工资相比也处于较低水平。人力资源谘询公司美世（ＭＥＲＣＥＲ）指出，截至去年１２月，美国管理阶层的工资是日本的两倍，且同一家企业的中国大陆主管，也比日本赚得多。
【ＵＮＩＱＬＯ母企】迅销日本员工今年３月全面加薪约四成 料８４００名员工受惠
迅销在 ２０２０ 年曾调高特定正职员工的起薪，如今该公司采取的最新做法，将是迅销采用目前薪酬制度 ２０ 多年来首度为全体员工加薪。迅销去年 ９ 月也调高兼职人员的时薪，平均调高约 ２０％。
迅销昨（１１）日宣布为员工加薪４０％，震撼全日本。
日本最大零售业者迅销，１１日曾抛出一颗加薪震撼弹，幅度差不多在４成左右。薪水增加的员工额手称颂，因可稍微纾解被通膨大涨压得喘不过气的日常生计。另外，日本政府也是拍手叫好，因可兑现之前所开出的部分政治支票。
【ＵＮＩＱＬＯ】日本公司多重视员工福利？日本ＵＮＩＱＬＯ全面加薪４成！
《日经新闻》报道，日本服装连锁店ＵＮＩＱＬＯ母公司迅销集团（ＦＡＳＴ ＲＥＴＡＩＬＩＮＧ）周三（１１日）宣布，今年３月起，将日本全职员工的年薪向上增加最多４成，以紧贴欧美市场的人工水平。迅销（０６２８８）股价收报４８．１５元，升２．３４％。
将日本员工的工资提高４０％，该计划覆盖约８４００人，包括迅销总部和该公司门店员工。
快时尚优衣库母公司迅销（ＦＡＳＴ ＲＥＴＡＩＬＩＮＧ），１１日宣布调涨本土全职员工年薪，幅度多达４０％，接近迅销欧美员工的薪资水水准，以利提升该日本服饰零售业龙头全球人力布局的灵活度。
平价时尚ＵＮＩＱＬＯ与ＧＵ母公司迅销（ＦＡＳＴ ＲＥＴＡＩＬＩＮＧ）１１日宣布，３月起要帮日本员工加薪，最多上调４成左右。这显示日本数十年来在通缩和削减成本环境下形成的低薪结构，开始出现松动。迅销此举将对即将展开的春季劳资谈判（春斗）产生影响。
ＵＮＩＱＬＯ母企日本员工 ３月起全面加薪约４成 详情请看【下一页】
根据日本迅销公司声明，加薪对象共约８４００人，包括在总公司及旗下优衣库等单位服务的国内员工，从３月开始加薪。
【时报编译柳继刚综合外电报导】旗下拥有ＵＮＩＱＬＯ等知名服饰品牌的迅销（ＦＡＳＴ ＲＥＴＡＩＬＩＮＧ），要把员工薪资最高调升４成的消息传出后，专家学者认为，几１０年已经不知道通货膨胀为何物的日本社会，薪资结构可能自此发生变化。 调研单位ＬＩＧＨＴＳＴＲＥＡＭ ＲＥＳＥＡＲＣＨ表示，这次加薪基本上是以日本员工为大宗，表示有可能在迅销在未来全球大规模展店时，会将一些本地员工外派到各地所做的提前准备。 京都大学认为，目前日本劳动力紧缩，部分日企或多或少需要加薪，才能获得自己想要的人才。若企业还是被动或不愿加薪的话，有些年轻求职者可能会不屑一顾。 日本内阁官房长官表示，不愿评论单一公司政策，但还是乐于听到要帮员工加薪一事。考虑到每家日企的能力不一，若在条件许可之下，最好能帮员工加多一点薪水。为了将日本物价上涨现况延续下去，加薪就是最好的方式。 本田汽车指出，加薪要考量的就是公司有没有成长，不会先有鸡还是先有蛋，哪个先哪个后的问题，会积极面对加薪的议题。另外，酒水饮品大厂三得利宣布，已准备将薪水调高至少６％，与过去不一样的是，加薪是不能逃避的话题，已成为企业未来是否能存活下去的重要因素之一。
周三，时尚品牌优衣库的母公司迅销宣布，从三月起日本总部和各门店的员工将加薪４０％，这是二十年来的首次全面提薪。在高通胀的大环境下，未来还可能有更多日本公司调高员工薪资。

 
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