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疫市笋工︳新世界试行夏日工作天逢周五半日假每周自选1天WFH - 晴报- 时事- 要闻 @ 2022-07-04T20: 返回 新闻热点
关键词:新世界 试行 工作周
概念:日工作周 , 新世界集团试行夏季每周
自从第五波疫情由高峰回落,打工仔WORK-FROM-HOME日子都已经远去。即使近日疫情稍为升温,相信再次“全民WFH”的日子难以短时间内重现。不过,本地集团有见于WFH及缩短工时对员工带来的正面身心影响,宣布“大放福利”! 新世界集团今日宣布,在夏季即7-9月,试行“夏日工作天”(SUMMER FRIDAYS),届时员工可享4.5天工作周及一天在家工作(WFH)。4.5天工作周是让员工逢星期五可获半天假期。而一天“在家工作”是提供遥距办公的权利,让员工自行决定工作地点。即使试行“夏日工作天”,并不会缩短雇员薪金水平,而是维持不变。集团希望,SUMMER FRIDAYS措施能够帮助员工实现WORK-LIFE BALANCE,促进身心健康,继而为公司带来更高的工作效率及生产力,达致双赢。 来源:新世界集团制图/文字:HEALTH CONCEPT原文你或许有兴趣【雪糕安全】内地雪糕室温31°C 近1小时不融化【吸热颜色】甚么颜色衫最吸热?日本电视台实测5种T-SHIRT户外晒5分钟温度【罕见病童】庄韵澄4个月胎儿患罕见病终止怀孕 染色体出现异常【罕见病童】5岁小予恩患先天性胆管闭塞离世 父
【NOW新闻台】新世界集团试行夏季每周四天半工作。 新世界集团包括新世界发展、K11、新创建总办事处等实施“夏日工作天”,每周工作四天半,逢周五可放半天假,员工薪金不变;同时,每星期可在家工作一天,本月至九月试行,之后再作检讨。集团希望让员工实现更良好的工作与生活平衡,从而令他们工作时,更有动力和效率,达致双赢。#要闻
疫情改变人们的工作模式,也使员工对工作心理健康的需求不断上升,令更多企业重视建立灵活办公安排。新世界集团宣布,为了员工能获得更良好的工作与生活平衡,将试行“夏日工作天”,于夏季实施“4.5天工作周”及一天在家工作,让员工能更弹性地安排工作时间与地点 。
一场史无前例的疫情,为日常生活以至职场环境带来了翻天覆地的变化,企业亦可把握机遇,透过提供更具弹性的工作模式与崭新科技,应对职场新常态。为了协助员工实现更良好的工作与生活平衡,促进身心健康,新世界集团宣布将优化家庭友善措施,当中包括试行“夏日工作天”(SUMMER FRIDAYS),于夏季实施 4.5 天工作周及一天在家工作,采用混合办公模式,让员工能更弹性地安排工作时间与地点。集团期望透过有关安排,提升员工的福祉,从而令他们工作时更有动力和效率,达致共赢。

 

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