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花红早列入公仆薪酬趋势 @ 2014-05-18T11: 返回 新闻热点
关键词:加薪 公务员
概念:公仆加薪 , 公务员薪酬趋势调查委员会
中文大学政治与行政学系高级讲师蔡子强认为,今年的公务员加薪幅度高于去年,相信他们会欢迎结果,有助稳定公仆士气。
《教师法》的出台曾给予我们巨大的惊喜,尤其是第25条更给了我们心灵的安慰。我们曾经是那么坚信,教师有了法律保障,证明了政府与社会对教师的尊重;将教师与国家公务员等同对待,更让我们感觉到公务员不愧为“人民的公仆”,能够与教师一样安贫乐道,其精神也算难能可贵。但是,这种惊喜只是过眼云烟。就在我们无法应对物价成倍增长、最渴望增加薪金得以正常生存的时候,我们却遭到了实现社会主义以来最不公正的待遇:国家公务员增加月收入不到2000元,而我们增加的只有他们的十五分之一。这种巨大的反差只能让我们看到《教师法》的虚伪性与政府中某些人的欺骗性。而且,很难有一个充分的理由来解释这种荒唐的事实。
当然,普通公民在面对公务员叫喊加薪时积极冷嘲热讽回应:“不喜欢可以辞职”。这样的回应其实并非没有道理,既然选择了公仆的
近两年来,为公务员加薪的呼声日渐高涨,多位政协委员为此递交专项提案,网络上曝光的公务员工资条也让人惊呼:这么一点工资,国家公仆们如何维持生活?高薪养廉似乎成为唯一的出路。但是,一提到为公务员涨工资,随之而来的是民众潮水般的怒骂声:薪酬低是彻头彻尾的谎言!这样的服务水平反而应该倒扣你们的钱!你觉得薪酬低,怎么还赖在公务员位置上!
要求提薪,显然没有道理,拿雇佣保姆说事,显然没有公仆意识。公仆就要有贴近人民的本色。现在,农民工的工资总体上没有公务员高,继继续续的工作老了后又不能保障退休,相关企业的效益也并不是持续增高,会根据市场需求出现波动,如果单方面为公务员加薪,社会就不仅会产生仇富心理,也会产生仇公务员的现象。
随着公务员的工资逐渐的被揭开神秘面纱,很多公务员开始为自己的收入抱不平,对于广州公务员的收入问题,到底是高还是低?需不需要加薪?应该按照什么比例来加薪?关于公务员工资高低的问题,等各地政府,党政机关的工资都实现透明化了之后,经过对比就能看出公务员的整体收入水平处于一个什么样的阶段。调查显示,全世界的公务员收入普遍不高,但是各项福利以及退休之后的保障等方面做得比较到位。公务员的收入应和公务员的劳动成果相关,“灰色收入”“创收”“特权”等字眼的频频出现,不由得让老百姓对这些国家公仆“另眼相待”。

 

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