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新任ＣＥＯ纳德拉：让微软在云世界竞争中活下来 @ 2014-02-05T21: 返回 新闻热点
关键词：微软
概念：微软新执行长纳德拉
根据国外媒体的计算，微软新总裁萨蒂亚．纳德拉可以在上岗的第一年拿到１８００万美元的薪酬。纳德拉一年的基本收入只有１２０万美元。
据凤凰网财经频道报道，据华尔街日报中文网援引一知情人士的话称，作为一位４６岁的印度移民兼微软内部人士，纳德拉目前正在与微软就接替鲍尔默，成为新任首席执行长进行合同谈判。这位人士表示，微软董事会将于下周初召开会议以批准纳德拉的合同。此外，如果公司联席创始人兼董事长比尔·盖茨(ＢＩＬＬ ＧＡＴＥＳ)将在向纳德拉提供指导方面花费更多时间，则董事会还需要考虑是否挑选一位新的董事长。由盖茨担任其顾问是纳德拉在合同谈判中提出的一个要求。
２月４日，萨提亚&#８２２６;纳德拉（ＳＡＴＹＡ- ＮＡＤＥＬＬＡ）成为了微软新任ＣＥＯ，这位１９９２年加入微软的印度人目前的职务是微软云计算和企业部门执行副总裁，微软还宣布，在纳德拉的要求下，比尔&#８２２６;盖茨将以创始人和技术顾问的新角色在董事会中任职，并将用更多的时间为公司提供技术和产品方面的谘询。同时，ＪＯＨＮ ＴＨＯＭＰＳＯＮ将担任公司董事长，即盖茨此前曾担任的职务。
盖兹在去年十一月的微软股东大会上，以微软主席身分谈到新任行政总裁必须具备充足能力来带领一家高科技组织，因此作为技术专家的纳德拉符合担任行政总裁的条件。分析家冀望纳德拉可令微软维持动力来促进云端服务迅速拓展，从而将无利可图的硬件业务对微软带来的负面影响减至最低。媒体认为微软新行政总面临的几大任务包括：把从诺基亚（ＮＯＫＩＡ）收购的手机业务约三万二千名员工整合进微软、提升触摸屏ＷＩＮＤＯＷＳ版本的受欢迎程度，及在技术威信方面达到ＧＯＯＧＬＥ、苹果等竞争对手的水平。
随着纳德拉的加入，微软董事会的成员将包括鲍尔默 、摩根大通前任财务长ＤＩＮＡ ＤＵＢＬＯＮ、盖兹、哈威玛德学院（ＨＡＲＶＥＹ ＭＵＤＤ ＣＯＬＬＥＧＥ）主席ＭＡＲＩＡ Ｍ． ＫＬＡＷＥ、希捷技术公司董事长兼执行长 ＳＴＥＰＨＥＮ Ｊ． ＬＵＣＺＯ、ＡＵＧＵＳＴ ＣＡＰＩＴＡＬ合伙人ＤＡＶＩＤ Ｆ． ＭＡＲＱＵＡＲＤＴ、纳德拉、美国银行前副总裁ＨＥＬＭＵＴ ＰＡＮＫＥ博士，ＢＭＷ前董事会主席ＨＥＬＭＵＴ ＰＡＮＫＥ博士和ＶＩＲＴＵＡＬ ＩＮＳＴＲＵＭＥＮＴＳ公司执行长汤普森。而董事会１０名成员中有７名成员是独立董事。（萧文康／台北报导）
比尔盖茨坦言他是幸福的人，然而他的幸福除了他钟爱的事业外，全身心地投入慈善事业也一直是他事业的一部分。有消息人士称，未来盖茨将继续很少再关注行政工作，他正在考虑未来每周在微软工作一天的问题。盖茨的一心二用并不代表微软真的已经成功接班、高枕无忧。由于消费者正从桌面计算机转向移动平台，曾经当之无愧的行业老大微软地位早已不复当年，仍在苦苦追赶这一趋势。到目前为止，新一代操作系统ＷＩＮＤＯＷＳ ８的普及情况并不令人满意，因此微软正在开发ＷＩＮＤＯＷＳ ８的升级产品，希望进一步提升传统ＰＣ用户的使用体验。正因为于此，在盖茨卸任的情况下，微软新接班人、ＣＥＯ纳德拉能否堪以重任广受关注。
出任微软新掌门的纳德拉现年４６岁，原籍印度海得拉巴（微软最大海外研究中心所在地），任职微软２２年，近年协助开发云端技术，助微软追上亚马逊的领导地位。纳德拉去年７月才获鲍尔默提拔出任云端业务主管，一个月后鲍尔默宣布最迟在今年８月退休，但物色接班人选不顺利，直至数周前纳氏突成大热。
盖茨将辞去董事长一职，担任纳德拉的技术顾问。纳德拉是微软的一名老将，已在该公司效力２２年。微软周二任命纳德拉接替鲍尔默(ＳＴＥＶＥ ＢＡＬＬＭＥＲ)，出任该公司第三任首席执行长(ＣＥＯ)。盖茨说，未来将用自己三分之一的时间来帮助纳德拉制定微软的产品策略，目前他的时间主要用在慈善活动上。
微软发布声明说，经过五个月觅才过程后，纳德拉即刻起由鲍默尔手中接下执行长职务。盖兹也卸下董事长头衔，出任技术顾问，未来将贡献更多时间进行产品开发，但盖兹维持董事身份，并主导名下慈善基金会。
微软新布局 纳德拉任ＣＥＯ 志在创新
领导物色执行长人选的董事会成员汤普森（ＪＯＨＮ ＴＨＯＭＰＳＯＮ）接任微软董事长。 【中央社西雅图４日综合外电报导】微软公司（ＭＩＣＲＯＳＯＦＴ ＣＯＲＰ．）已任命云端运算负责人纳德拉（ＳＡＴＹＡ ＮＡＤＥＬＬＡ）担任执行长，他是微软３８年来第３位执行长。微软前两位执行长是比尔盖兹和巴尔默（ＳＴＥＶＥ ＢＡＬＬＭＥＲ）。
纳德拉担任微软首席执行长将被外界视为一个安全的选择。他在微软领导的部门负责开发运作企业电脑服务器的技术和其他后端技术。纳德拉已经暗示他希望延续公司现有策略。几位知情人士称，他对多位董事表示，作为公司首席执行长，他希望能得到盖茨的支持。从纳德拉在微软任职的公开经历来看，几乎没有迹象显示他将背离微软快速跟风（而非创立潮流）的策略模式。

 
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