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百佳员工转换雇主同意书屈臣氏∶八成六已签署 @ 2013-07-25T09: 返回 新闻热点
关键词：百佳
概念：百佳员工签署 , 雇主同意书屈臣氏
(综合报道)(星岛日报报道)和黄有意出售百佳业务消息传出后，职工盟收到十宗百佳员工求助，称公司要求签同意书，将雇主由屈臣氏转为百佳，有员工指这是为日后转手铺路，担心被“卖猪仔”后薪酬待遇有变。百佳发言人回应，强调百佳不会结业，并会继续营运及扩展，而各职阶均于上周二就架构调整进行员工简介，说明调整纯粹雇用单位转移，员工所有聘用条款和条件、年资、福利维持不变，而员工从无被要求签署新合约。
百佳超级市场母公司屈臣氏集团营运总监倪文玲表示，公司进行架构重组，现已有八成六百佳员工签转换雇主同意书，转为分公司员工。倪文玲指出，要求百佳员工同意将受雇机构由屈臣氏转为百佳名下，是应架构调整要求。１万名员工当中，已有八成六人签署同意书。对于未签署的员工，公司会继续向他们解释政策，强调员工并无签同意书的期限，可继续以集团员工的身分服务。倪文玲表示，集团正就百佳进行策略性评估，现阶段没有卖盘的最新消息，百佳业务一切如常。而今次架构调整，是因应业务增长，及不断有针对零售业的新法例推出，影响百佳的日常运作。她形容，分拆百佳至独立公司，只是分家，与拆售无关。倪文玲透露，早于半年前已计划对２８０间百佳进行架构调整。她强调，员工的薪金、福利、年资和权益维持不变，不涉及新签合约。
屈臣氏表示，近万名百佳员工中有八成六人，已经签署转换雇主的同意书，强调员工的薪酬及权益不会受影响，而公司亦取消了签署同意书的限期，并会继续与员工沟通。
有百佳员工表示，公司要求他们签署转换雇主的同意书，由“屈臣氏有限公司”转为“百佳
和黄传出有意出售百佳超级市场业务后，有员工指公司要求他们签署转换雇主同意书，由屈臣氏旗下员工转为百佳员工，屈臣氏集团解释指，公司是因应业务增长进行业务重组，一万名员工之中，有八成六人已经签署同意书，强调员工福利及薪酬没有改变。百佳母公司屈臣氏集团营运总监倪文玲出席公开活动时澄清，要求百佳员工同意将受雇机构，由屈臣氏转为百佳名下是应架构调整要求，公司亦没有强逼员工同意，不涉签署新合约，员工的福利不会受影响。她又强调，公司已经撤销有关签署同意书的限期。
和黄有意出售百佳，职工盟近日收到十宗百佳员工的求助，指公司要求他们签同意书，将雇主由屈臣氏转为百佳。员工认为做法是为出售百佳铺路，担心待遇有变。政府表示暂时未收到求助，但会留意事态发展。
昨日有工会表示，目前收到约１０宗百佳员工求助个案，涉及资方要求员工签署同意书，将雇主由屈臣氏转为百佳，担心被“卖猪仔”，影响待遇。对此，香港劳工及福利局局长张建宗昨日回应指出，任何商业运作的转变，如果影响到员工权益，员工需要求助，劳工处乐意提供协助，但暂时没有收到求助。该处会密切留意，确保受影响员工的劳工法定权益受到充分保障。
中国银盛财富管理首席策略师郭家耀分析称，此次和黄拟出售百佳业务尚处于比较初步阶段，谈估值合理还为时尚早，但从过往和黄的交易看，相信和黄选择此时出售，是最有利可图的时机。而百佳超市的交易也在紧锣密鼓地准备中，经过４０年的经营，百佳超市在中国香港及澳门的员工已超９０００人，根据香港职工盟称，已有十名百佳员工向他们求助，指公司要求他们签署同意书，将雇主由屈臣氏转为百佳，担心日后待遇会有变化。

 
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