新闻热点

百佳：手机短讯全属谣传 @ 2013-07-25T05: 返回 新闻热点
关键词：百佳 员工
概念：公司屈臣氏集团 , 员工签署同意书
屈臣氏表示，近万名百佳员工中有八成六人，已经签署转换雇主的同意书，强调员工的薪酬及权益不会受影响，而公司亦取消了签署同意书的限期，并会继续与员工沟通。
百佳超级市场母公司屈臣氏集团营运总监倪文玲表示，公司进行架构重组，现已有八成六百佳员工签转换雇主同意书，转为分公司员工。倪文玲指出，要求百佳员工同意将受雇机构由屈臣氏转为百佳名下，是应架构调整要求。１万名员工当中，已有八成六人签署同意书。对于未签署的员工，公司会继续向他们解释政策，强调员工并无签同意书的期限，可继续以集团员工的身分服务。倪文玲表示，集团正就百佳进行策略性评估，现阶段没有卖盘的最新消息，百佳业务一切如常。而今次架构调整，是因应业务增长，及不断有针对零售业的新法例推出，影响百佳的日常运作。她形容，分拆百佳至独立公司，只是分家，与拆售无关。倪文玲透露，早于半年前已计划对２８０间百佳进行架构调整。她强调，员工的薪金、福利、年资和权益维持不变，不涉及新签合约。
和黄有意出售百佳，职工盟近日收到十宗百佳员工的求助，指公司要求他们签同意书，将雇主由屈臣氏转为百佳。员工认为做法是为出售百佳铺路，担心待遇有变。政府表示暂时未收到求助，但会留意事态发展。
(综合报道)(星岛日报报道)和黄有意出售百佳业务消息传出后，职工盟收到十宗百佳员工求助，称公司要求签同意书，将雇主由屈臣氏转为百佳，有员工指这是为日后转手铺路，担心被“卖猪仔”后薪酬待遇有变。百佳发言人回应，强调百佳不会结业，并会继续营运及扩展，而各职阶均于上周二就架构调整进行员工简介，说明调整纯粹雇用单位转移，员工所有聘用条款和条件、年资、福利维持不变，而员工从无被要求签署新合约。
工联会及职工盟表示，收到约５００多名员工查询及投诉，指百佳要求签署雇佣关系转移同意书，但不知新合约内容，担心转到新公司后，现有薪酬福利会有变动。
百佳共有三百四十五间分店，港澳两地员工数目超过九千人。职工盟总干事蒙兆达指，和黄没安排员工大会交代新公司细节，单方面要求员工短时间内签署同意书，同意书内容含糊不清，令员工像“卖猪仔”，又指有员工忧虑转合约后会被裁减。
张建宗昨在一公开场合被问到有百佳员工收到文件要求签署同意书，转为合约员工，会否令劳工权益受损时说，任何商业运作若影响员工权益，劳工处劳资关系组乐意为员工提供所需协助，保障劳工权益，任何受影响的员工都可向劳工署求助，当局会密切留意商业企业的重组等情况，确保员工的权益受到法例的充份保障。他又说，目前未收到任何的求助个案，又指零售市道对人手需求依然殷切，相信前线员工毋须太过担心。
虽然百佳现时未正式易手，但有百佳员工指，公司已要求百佳员工签同意书，并要求他们本周四交回同意书，将雇员合约转移到屈臣氏旗下新设立的子公司“百佳有限公司”，公司称聘用条件不变。职工盟过去两日已收到１０宗百佳员工求助个案，有员工不相信条件不变，指公司这样做是为日后转手铺路，担心日后待遇受损。职工盟批评和黄集团并无安排员工大会交代新公司细节，仅单方面要求员工于短时间内接受并签署同意书，而同意书内容亦含糊不清，呼吁若员工未清楚公司情况，不应该签署同意书。
和黄(０００１３．ＨＫ)计划出售旗下百佳超级市场，有传百佳要求员工签署雇佣关系转移同意书，由屈臣氏集团转为百佳的员工，屈臣氏集团营运总监倪文玲指出，由于屈臣氏及百佳业务持续增长，加上有零售业新例推出，有必要进行架构调整。她透露，一万名员工中，有８６％员工已经签署了同意书，公司会继续向其余未签署的员工解释，但不会设期限。(ＱＵ/Ａ)
有报道指和黄集团有意出售百佳超市, 职工盟收到百佳的员工求助 , 指公司要求员工签署同意书, 将雇员合约由屈臣氏转到旗下新设立的子公司 ,员工担心将来会被削减福利和裁员．
对于有报道指和黄有意出售百佳超市, 职工盟表示, 收到十宗百佳超市的员工求助 , 指公司要求员工在本月廿五日前签署同意书, 同意将雇佣合约转到新公司 , 虽然聘请条款不变, 但就无任何谘询和保证, 员工担心将来会被削减福利和裁员．
【ＡＭ７３０讯】传和黄拟出售旗下零售业务百佳，并向员工发出“雇佣关系之转移”同意书，触发百佳员工对前景感到忧虑，担心薪酬福利有变。继职工盟收到１０宗求助后，工联会亦收到２０名员工查询。该会权益委员会副主任叶伟明要求，百佳书面承诺员工转换雇主后，薪酬福利一切不变，又指若问题恶化，他会要求劳工处介入，包括举行三方会谈。
工联会过去两日，接触过２１０多名百佳员工，大部分都表示，百佳要求他们签署转换雇主的同
&#１６０;&#１６０;&#１６０;&#１６０;有工会表示，过去两日接获１０宗求助个案，指百佳要求员工于本月２５日交回同意书，将雇员合约转移到屈臣氏旗下新设立的子公司“百佳有限公司”。工会认为，和黄集团并无安排员工大会交代新公司细节，单方面要求员工于短时间内接受并签署同意书，同意书内容亦含糊不清，有员工感担忧，形容是“卖猪仔”，亦有员工忧虑转至新环境后被裁员。
记者昨到部分百佳超市视察，有员工直言已签署雇佣关系转移同意书。在沙田任职十多年的员工称：“对公司好有信心，就算真系卖盘，都唔会担心无合理遣散费安排”；但亦有任职收银员长达十七年的员工担心，一旦百佳成功出售，新接手公司如不承认员工在原公司的年资，并于接手两年内遣散员工的话，员工的权益难有保障。
２． 屈臣氏强调正就百佳进行策略性评估，目前未有卖盘计划，百佳业务一切如常。有８６％人已签署雇佣关系转移同意书，集团会继续向未签署的员工解释，但不设期限

 
易发投资 | 首页 |  登录
流动版 | 完全版
论坛守则 | 关于我们 | 联系方式 | 服务条款 | 私隐条款 | 免责声明
版权所有 不得转载 (C) 2025
Suntek Computer Systems Limited.