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欧盟拟立法限制银行业奖金 @ 2013-03-01T23: 返回 新闻热点
关键词：欧盟 银行 奖金
概念：银行家奖金设 , 欧盟达成协议限制银行
欧盟就收紧区内银行员工薪酬条例，达成协议草案，限制银行员工的花红与薪酬比例为一比一，若果获银行的多数股东支持，就可以将比例调升至到二比一。
欧盟最严奖金限制令遭银行业抗议
欧盟周三将再次讨论对银行家奖金设限，这距欧盟立法人员和各国驻欧盟大使未能达成协议仅仅一周时间。欧洲２７国中的多数国家将必须支持欧盟议会通过的措施，使其成为法律。
欧盟银行业正经历艰难时期。欧盟２月２８日又宣布拟对银行业高管实施奖金限制，以遏制银行风险倾向。
新浪财经讯 香港时间２月１９日中午消息，据路透社报道，如果欧盟和成员国在周二的欧洲银行业重组关键会谈中达成一致，银行家奖金将不得超过年薪总额。
这些规定有许多缺点,其中之一就是银行业无法与其他行业竞争。以矿业巨擘力拓 为例。就在欧盟奖金限制规定公布之际，力拓宣布任命新的财务长。这是一份底薪高达８０万英镑的重要职位。但是年度红利及延期红利的总价值是底薪的３．３倍。
欧盟各国代表与议会进行彻夜协商后宣布，就银行家薪酬限制达成一项初步初步协议，规定从２０１４年１月开始，银行家奖金/工资比例上限为１:１，但在股东压倒性多数的支持下,奖金/工资可提高至２:１。
欧盟金融业最发达的英国反对对奖金设限。据ＢＢＣ报导，伦敦ＥＴＸ资本的交易主管兰道（ＪＯＥ ＲＵＮＤＬＥ）表示，设置上限会造成反效果。他说：“这将推升固定薪酬以作为补偿。不需要留在欧盟的企业将会离开。且银行投资未来的部门时，将在欧盟以外进行。”
更早之前,一项欧盟法律要求金融业者延后发放奖金,最高延后五年,企图限制银行业薪资水平,但结果只是迫使银行业者提高底薪．
欧盟国家代表和欧盟议会在周三进行深夜会谈后，外交官和官员宣布了这项协议，这意味着银行家的奖金将在工资水平的基础上受到自动限制。如果一家银行的大多数股东投票赞成，银行家的奖金上限可以提高到工资的两倍。
欧盟拟严格限制银行家奖金 英国陷寡不敌众局面
欧盟抛出的全球最严厉的银行高管奖金限制规定在欧洲银行业引发抗议。新规定要求银行向雇员发放的奖金不得超过其工资，但在股东明确准许的情况下可放宽至工资的两倍。该规定还需要获得欧盟成员国财长和欧洲议会批准。欧洲议会希望将奖金限制令纳入更广泛的银行储备金法案，不过此举遭到英国的反对。
欧洲议会正在向欧洲各国施压，要求其对银行业实施更加严格的信息披露机制；与此同时，作为巴塞尔ＩＩＩ国际协议的一部分内容，银行必须对银行家的奖金发实施严格的限制规定。虽然信息透明度要求获得了欧盟的全力支持，但欧盟各成员国在很大程度上都对此持抗拒 立场。
目前，英国正在积极采取外交手段试图软化相关的严格规定。上周五，英国发表了一份非正式的建议表示，欧盟在银行家限薪问题上应当采取其他改革方式，同时这些改革应当剔除可能产生不利后果的因素。据悉，英国对于欧盟主张的将银行业奖金/薪资比例设定为１:１存在不同看法。其主要理由是，这种做法一则可能会导致银行业提升底薪，而这将带来银行固定成本上升，并降低银行运营的灵活性；二则这将大大打击银行业高端人士的工作热情，可能会导致伦敦金融城遭受严重冲击。有报道称，英国官员正在积极游说其他欧盟领导人，努力促使在股东压倒性多数的支持下，将银行业奖金/薪资比例提高至２:１。在过去数天内，以英国财政大臣奥斯本为首的部分欧洲领导人，正在努力阻止其他欧盟领导人就银行家限薪问题进行决议。英国财政部的官员还要求，应当考虑英国提出备选建议中的好处；而英国央行则持续就此对德国、法国以及意大利的政治人士施压。
欧洲议会周四发布公告称，欧洲议会与欧盟成员国的代表２月２７日晚间就限制银行业从业人员奖金达成初步一致。按照新规，欧盟银行业从业人员的年奖金一般不得超过其年薪。此项限制奖金的提议旨在遏制银行业内“过度的投资冒险行为”。
有媒体在本周四撰文报道称，欧盟委员会官员已经同意，将银行家的奖金水平控制在年度工资以内，仅仅只有在银行股东批准的特殊情况下，奖金水平才可以控制在两年的工资水平内。欧盟的这项协议旨在就银行家薪酬水平进行调整，将成为自２００８年金融危机以来最为严格的一项薪酬制度。

 
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