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国泰劳资加薪问题劳工处斡旋周三开会 @ 2012-12-17T07: 返回 新闻热点
关键词：国泰
概念：国泰劳资加薪 , 国泰航空表示
职工盟十多名代表，到国泰主要股东太古公司，位于金钟的办公室交请愿信，要求双方尽快重返劳资谈判。职工盟总干事蒙兆达批评国泰早前突然单方面终止谈判，公布明年加薪２％，严重破坏劳资关系，漠视工会谈判权。工会又批评资方不愿意主动接触工会，担心资方在谈判中缺乏诚意。
朱国梁重申，国泰提出的２％加薪幅度，已考虑多项因素，亦是能力范围内最合理安排，但他未有正面回应会否要求工会放弃工业行动，作为重开谈判的条件，只表示资方是“门常开”，过去两周已用电话、书信和电邮等接触工会，冀双方和衷共济，资方亦欢迎劳工处介入；对于工会发起工业行动，他则说资方有应变措施。他又说，过去一年已和工会商谈２０次，并就加薪问题谈判了８次，对于工会不满国泰扣减外站航班津贴，他则说国泰过去一年外站总支出已增加９．６％。
国泰劳资双方就乘务人员工资问题陷入纠纷，工会在星期三投票做出采取抵制资方行动的决定，据信工会领导层将很快宣布行动的具体方式。
国泰劳资双方就加薪问题的谈判仍未有进展，国泰向市民发公开信，表示上星期已经去信工会，邀请对方再开会讨论，正等候工会回覆。
国泰劳资纠纷已经半个月，至今仍未达成共识，国泰空服员工会原先要求加薪５％，但国泰常务总裁朱国梁昨天表示，公司光是上半年赤字逾９亿港币(约台币３３亿７２８０万元)，所以只愿意调薪２％，再加发相当于１个月工资的奖金；他还强调，与员工的对话大门会常开。
国泰空中服务员工会主席黎玉婵则说，国泰与劳方每年就加薪举行多次谈判，令外界误以为国泰形象开明，愿听工会声音，但实际是“大石压死蟹”，强迫员工接受薪酬调整幅度，员工因欠集体谈判机制，毫无选择权，谈判时未获公平待遇，国泰单方宣布明年加薪２％的做法不可取。她又说，逾百空中服务员计划今日在机场大堂抗议，亦不排除圣诞假期发起工业行动。
【明报专讯】国泰空中服务员工会因为明年加薪幅度只２％而争取改善待遇，劳资双方至今仍未达共识，工业行动一触即发。国泰资方昨表示，愿意开启讨论大门，目前正等待工会回覆，惟不肯回应谈判是否带前设条件；另一边厢，工会则坚持双方必须在无前设条件下谈判，否则将维持原定计划，于圣诞前发动按章工作如航班上“不捧餐”等工业行动。
国泰常务总裁朱国梁（图右）昨表明“讨论之门常开”，公司上周已去信工会邀请作商讨，惟工会均未有回覆，他未有回应是否已取消谈判前设，即毋须工会解除工业行动威胁。他说：“过去工会曾提出罢工，但最终都悬崖勒马，今次深信及期望工会亦以正面方法解决问题。”他强调，落实百分之二加薪幅度并发放第十三个月年终奖金，是能力范围内最好及最合理的安排，而过去一年总外站津贴额亦增加百分九点六。
国泰航空约二百名员工，下午在机场集会及游行，抗议公司提出明年加薪百份之二，认为加幅过低。工会指，劳资双方的加薪谈判尚未结束，公司就单方面公布明年的加薪幅度，破坏双方互信，要求公司重返谈判桌，否则可能会除按章工作或罢工。
【本报讯】国泰加薪纠纷仍未平息，劳工处介入斡旋，资方重申愿与工会开会解决问题，但不再评论是否要工会撤销工业行动为谈判先决条件；工会指，从政府得悉国泰“企硬”要求撤销工业行动才谈判，料于本月２１日（下周五）前展开工业行动。
呢排国泰加薪问题闹到热烘烘，劳资双方都嗌到面红耳赤，不过片中空姐空少都笑容满面，ＥＭＩＬＹ希望资方同工会可以倾掂数，等佢哋同准备外游嘅市民都可以过一个开心圣诞啦！
国泰航空空乘人员工会要求２０１３年将工资提高５％，而正努力削减成本的公司管理层则提议加薪２％和发放第１３个月花红，从而引发了空乘人员的不满。
参与游行的国泰空中服务员工会主席黎玉婵表示，国泰资方与员工未有达成共识前，单方面宣布明年加薪２％，做法不可取。
东瀛游执行董事禤国全则指，圣诞节团至今已有九成满额，该公司约有三分之一旅行团使用国泰航班。若工会真的决定罢工，旅行社没有主动权，也没有任何办法应付。他认为，国泰工会若是以市民圣诞旅游旺季作为谈判筹码，业界是不会赞成，而今年油价和整体经营成本都较以往高，相信国泰要大幅加薪有一定难度，但过去多年国泰工会酝酿工潮，劳资双方都能达成共识，他期望今次双方亦能如过往般大事化小。
国泰加薪未达共识 工会下周开会决定行动香港电台电视
大公网１２月５日讯 记者李家祺报道：国泰航空与工会就加薪未达成共识，圣诞节工潮可能一触即发！国泰空中服务员工会要求公司重返谈判桌的限期届满，但未得到公司回覆，将会于下周一召开会员大会，决定下一步的行动。国泰回应，与工会的会谈已经结束，又说乐意及准备与工会会面，但工会必须撤销工业行动的威吓。

 
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