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富士康逆市跌逾1% 母公司承认雇童工 @ 2012-10-17T14: 返回 新闻热点
关键词:富士康
概念:实习生年龄 , 富士康120万名
【中国经营网综合报道】日前,“纳税大户”富士康爆出非法雇佣童工事件。烟台富士康被曝以“实习”的名义招用大量各高职高专院校学生(部分学生未满16周岁)进行生产,而这些学生的工作强度极大,经常要加班和值夜班。此次实习,学生不想去,学校也不想派学生去,但苦于市里下了死任务不得不去。
富士康是一家大型的外资企业,自然无权指挥大专院校学生的“实习”,然而,富士康公司为什么拥有如此巨大的“公权力”,能够调动所在地区各个大专院校的学生,强迫他们到企业里来“实习”,而实际却是把学生作为廉价劳动力使用,甚至公然把不满16周岁的学生当成童工,安排在成人同样的岗位上,做同样的工作,进行同样指标的考核?在改革开放30多年后的今天,在市场经济已经走向正轨的大环境下,即使处于垄断地位的国有企业,也不会拥有如此巨大的权力,可以强迫众多大专院校的学生一律都到自家的企业充当廉价劳动力。然而,富士康却有这样的权力,于是,我们不禁要问:是谁给了这家企业如此大的“权力”?

 

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