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富士康证实烟台有未成年实习生：最小１４岁 @ 2012-10-17T12: 返回 新闻热点
关键词：富士康
概念：实习生年龄 , 富士康１２０万名
“富士康”在中国媒体及劳工权益团体指出，他们雇用不足龄的实习生后，展开内部调查。“富士康”表示，他们正在厘清这些学生怎么会到工厂来工作的。
鸿海旗下的富士康昨（十六）日证实，山东烟台工厂发现未满十六岁的学生实习工，年龄最小仅十四岁。富士康发出声明道歉，表示承担所有责任，已严令彻查建教合作学员，不得再有类似状况发生，也将惩处此次事件的内部失职人员。
苹果还在制止供应商招聘不适龄工人。今年完成的调查显示，苹果的供应商不存在雇佣童工的现象。不过《纽约时报》９月１０日报导称，富士康的生线上仍存在所谓的&ＬＤＱＵＯ;实习生&ＲＤＱＵＯ;。根据中国媒体的报导，一些职业学校学生被要求前往富士康工厂的生工作，以缓解用工荒问题。
据京华时报(微博)报道，从９月开始，烟台市政府要求各高职高专院校派学生去富士康实习。实习学生要在富士康实习一到三个月，和富士康的普工一样，需要做流水线和物流方面的工作。由于要赶订单，加班成为常态。除了加班，学生们还要３个星期一轮，值夜班。夜班的时间是晚上８点到第二天早上５点，因为需要早到点名和加班，夜班经常一上就是１２个小时。但加班到晚上七八点钟非常普遍，连不满１６岁的学生也一样要加班。工资却只有１５５０元，扣去住宿费和伙食费，仅剩千元左右。
为了弥补富士康的用工缺口，除了烟台本地的高校，许多外地学校的学生也来到烟台富士康实习。烟台市经济技术开发区管委也向开发区各政府部门摊派任务。&ＬＤＱＵＯ;所有烟台市高职高专院校都被市里下了&ＬＳＱＵＯ;死任务&ＲＳＱＵＯ;，最多的学校派去３０００多学生。这是烟台市政府统一的文件，回来了以后再派下一波。&ＲＤＱＵＯ; 这是山东商务职业学院一位老师在接受记者采访时说过的话儿，它使我们彻底捋清了所有不可思议现象的最终谜底。怪不得富士康有恃无恐，怪不得学校惟命是从，怪不得学生有苦难言，由于有了政府的权力支持，一切就显得那么合情合理。富士康工人受限完不成订单，于是找政府帮忙，政府便拿高职高专院校的学生应急，为了逼迫学生就范，规定不听指挥不顾大局者，可开除不准毕业。拿学生的合法权益于不顾，置国家的法律制度为儿戏，如此怪异举措，我们很难想象这是地方政府公然的作为，莫非当地政府完全沉醉于ＧＤＰ的强劲增长，以至于不惜权力滥用亦要满足不可遏制的政绩冲动？
工人权利保护组织&ＭＤＡＳＨ;&ＭＤＡＳＨ;中国劳工观察(ＣＨＩＮＡ ＬＡＢＯＲ ＷＡＴＣＨ)之前发布了一分媒体文件，揭露富士康雇佣１４到１６岁的未成年人作为实习生。该组织称富士康&ＬＤＱＵＯ;雇用的一小部分暑期学生工&ＲＤＱＵＯ;是未成年人。(凤凰科技 )
据中国之声《新闻纵横》１０月１５日报道，九月初，中国之声报道过江苏等地强迫大量大中专院校学生前往富士康实习，富士康也就此作过回应称：旗下工厂的实习生可以随时结束实习并离开工厂。但时隔不到一个月，中央台新闻热线又接到多位来自山东烟台的大学生打来的电话反映，也是从今年９月起，烟台市多所高职高专院校的学生，被学校安排进当地的富士康（烟台）科技园实习，其中部分学生还不满１６周岁。
富士康雇佣童工最小年龄仅１４岁，很多不到１６岁的学生要求高职高专院校派学生富士康实习，加班、劳累，只有１５００元的工资让人们确实难以接受。
原本为企业服务，营造良好的投资环境，是政府职能之一，但由市政府出面不惜停课让学生到工厂实习，好似教育法规哪条也没有赋予政府此项权力。更何况，不少未满１６岁的学生，被安排加班和上夜班，与童工何异，同样违反劳动法规。
在四川，为了引进富士康，四川省和成都市政府可谓煞费苦心。据报道，在选择内迁成都前，郭台铭曾向当地政府提出十分苛刻的条件：必须在３个月内建成几十万平方米的厂房，半年内厂房达到１７０万平方米，厂房要建在综合保税区内，富士康项目用地要４平方公里，另需１０余平方公里做生活配套。这些看似不可能完成的任务，都奇迹般地在７０多天完成了。四川省政府除了批准给予富士康财政补贴和特惠的公司收入税率等优惠政策外，还特批增加了成都飞往香港的货机航班的数量，甚至要求当地的职业中专将学生输送到富士康去实习，以确保未来能提供充足的劳动力资源。

 
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