新闻热点

雷士工厂无原料要停产 或再有管理层辞职 @ 2012-08-17T13: 返回 新闻热点
关键词：雷士 吴长江
概念：雷士照明股东 , ５月２５日吴长江
雷士照明(０２２２２)公布调查小组就吴长江指控之调查发现
香港《文汇报》报导，雷士照明因受报章报导以及公司管理层内斗等困扰，公司董事会独立委员会为此遂成立调查小组跟进，昨日以公告形式发表调查结果。雷士照明称，就原董事长吴长江被指卷入中国政府部门调查事件上，调查小组发现吴氏并不是政府部门调查的对象，而是协助调查；雷士照明亦非调查目标，因此不会对公司运营产生实质影响。
第四是关联交易。此前，雷士照明与圣地爱司、重庆恩林、山东雷士、重庆恩纬西四家公司进行了关联交易。截至２０１２年８月７日，圣地爱司、重庆恩林、山东雷士三家公司约有２４４０万元未及时向雷士照明偿付。另外，截至２０１２年６月３０日，重庆恩纬西约有２５００万元款项未偿还雷士照明。吴长江已承诺，尽快敦促剩余款项的支付。
其间公司现任董事长、赛富亚洲创始合伙人阎焱与吴长江多次在媒体和微博上隔空喊话，互相反驳。雷士照明董事会１４日的公告显示，针对吴长江被政府部门调查的推测，公司成立董事会独立委员会并指派调查小组进行调查。调查的问题包括，吴长江从十多名经销商处获取个人贷款，以雷士照明提供好处的方式做出回报；通过雷士房地公司获取重庆万州地块，后者为非雷士照明相关企业等问题。
无独有偶，在前董事长吴长江与雷士董事会的纠纷中，徐风云一直力挺吴长江重返雷士照明。他曾对新浪财经表示，吴长江回归雷士照明，能重振企业经营，有利于维护股东利益。事实也是如此，雷士照明的供应商和经销商都是上市公司以外的，这些经销商都与吴长江有着非常稳固的合作关系，假设经销商和供应商倒戈，对雷士带来的影响将超过这间公司的承受能力。
董事会久拖未决，雷士照明创始人吴长江欲强行回归。
此前，雷士照明员工采取停工的方式对雷士照明董事会施压，向现任董事长、赛富基金合伙人阎焱以及外资股东&ＭＤＡＳＨ;&ＭＤＡＳＨ;施耐德电气提出四点要求：第一要改组董事会，不能让外行领导内行；第二要争取更多员工期权；第三要让吴长江尽快回到雷士照明工作；第四让施耐德退出雷士照明。在这些诉求中，最核心的就是希望雷士照明创始人吴长江回归。
前一天晚间，雷士照明发布公告，对近三月来闹得沸沸扬扬的雷士照明创始人吴长江离职风波作出澄清，并对吴长江的卸任缘由、员工及经销商的罢工情况等作出说明。这是雷士照明首度以官方身份正面回应。
此前，雷士创始人吴长江和雷士投资人阎焱一直微博隔岸“交火”，现在，终于在等待中耗尽了耐心。昨天，雷士董事会发布公告称，认为重新委任吴长江为公司董事长及董事并不妥当。公告显示，“就董事会组成而言，董事会并不认为现在是一个恰当的时间来向董事会委任额外董事。”这意味着吴长江无法回归到雷士照明的董事会。
此外，调查小组称，由于雷士在重庆万州设立生产基地，吴长江或/和雷士获得一个在万州开发房地产的优惠机会，吴长江将此机会介绍给了雷士房地产开发有限公司，该公司与雷士照明毫无关联，但是吴长江妻子曾是该公司股东。董事会指“本公司不应当接受这一机会去开发万州房地产。”
８月１０日，本期望阎焱会对吴长江回归问题作出答覆的雷士照明员工以及经销商、供应商再次失望。等了整整一天后，阎焱并未作出表态，而是称以公告为准。随后，近九成供应商停止向雷士照明供货。昨日，供应商仍然没有恢复向雷士照明供货。
然而８月１４日晚间，雷士照明公告公布了董事/董事会委员会名单，其中并不见吴长江名字。同时发布的另一则《股价敏感资料》中，&ＬＤＱＵＯ;董事会认为重新委任吴长江为本公司董事长及董事并不妥当&ＲＤＱＵＯ;。此番表述是雷士董事会首次就此事明确表态。业内人士认为，在过去的一个多月里，历经诸多风波后，吴长江回归雷士的希望显得更加渺茫。
收购雷士照明９．２％股权之后，朱海所带领的施耐德团队被雷士照明员工和经销商要求退出雷士。在这场雷士照明创始人吴长江和其投资方阎焱的控制权斗争之中，朱海到底是黯然退出还是逆转局势再次成功入局中国本土企业？
基于之前吴长江“被调查”和“失踪”传闻，公告称吴长江为协助调查，而雷士照明并非调查目标。在协助调查的过程中，吴长江认为，在未来可预见的一段时期内不会回到中国。基于当时情况及上市公司有关规定，吴长江作出卸任决定，主动选择辞去雷士照明董事长、执行董事、首席执行官、董事会所有委员会及附属一切职务。因此，吴长江的卸任，并非像其之前宣称的“被迫下课”，而是主动请辞。
７月２７日，力挺吴长江的众多雷士照明经销商聚集广东中山，在动员会上，“雷士照明运营商联盟公司”宣告成立。新成立的“联盟公司”尽管仍打着“雷士照明”的旗号，但业内人士告诉记者，事实上它们已经开始代理其它品牌经营，一旦雷士失控，它将迅速改名并将可能成为雷士照明的新竞争者。

 
易发投资 | 首页 |  登录
流动版 | 完全版
论坛守则 | 关于我们 | 联系方式 | 服务条款 | 私隐条款 | 免责声明
版权所有 不得转载 (C) 2025
Suntek Computer Systems Limited.