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公务员可望加薪４．５６-５．８％ @ 2012-05-15T19: 返回 新闻热点
关键词：加薪 公务员
概念：３个指标 , 公务员薪酬趋势调查委员会
薪酬趋势调查委员会调查过去一年私人巿场薪酬变动，在扣除公务员递增薪点后，得出的薪酬趋势净指标，低层员工的加薪幅度是４．５６％，中层是５．８％，高层是５．２６％，委员会下星期二会审核确定有关结果后，将会提交政府当局，当局会连同考虑经济情况、政府财政状况、通胀及公务员士气等因素，决定公务员来年的加薪幅度。委员会替任主席张震远说，有关调查具代表性及公信力，又说下届政府的问责官员加薪８．１％，跟过去十年通胀相较加幅已算偏低，强调不能与公务员加薪相提并论。委员会的职方代表都表示，要先谘询各属会会员的意见，希望最终加薪幅度可以追上通胀。
四大公务员评议会上周已与薪酬趋势调查委员会召开会议，确认收集薪酬数据的百多家私人公司名单。薪酬趋势调查委员会明天将公布影响公务员加薪的最重要因素-“薪酬趋势指标”。去年私人市场分红强劲，连带令高层公务员获加薪百分之七点二四、中低层公务员都获加薪百分之六点一六，全体公务员喜出望外。
检讨公务员薪酬趋势调查委员会替任主席张震远说，过去一年，私人市场薪酬水平的调查，在扣除公务员过去一年的递增薪点，低层雇员加薪４．５６％，中层是５．８％，高层是５．２６％。张震远说，委员会会考虑一篮子因素，包括公务员士气、香港经济情况及港府财政状况，下星期二会确认公务员薪酬趋势调查，并向政府提出建议。张震远又说，下届政府的问责官员加薪８．１％，以过去十年通胀来讲，加幅偏低，又说不能与公务员加薪相提并论，两者有不同的调整机制。纪律部队评议会职方代表倪锡水，与及第一标准薪级公务员评议会职方代表李惠仪都表示，会谘询会员意见，希望加幅可以追贴通胀。
薪酬趋势调查委员会公布，今年公务员加薪净指标，中级公务员加薪幅度最高，有百分之５．８，高级公务员则有百分之５．２６，低级公务员加薪百分之４．５６。委员会下周会确认数据。
另外，薪酬趋势调查委员会今日会公布影响约１６万公务员人工调整的报告书，香港公务员工会联合会主席梁筹庭指司局长加薪８．１％，令基层公务员对加幅存期盼，“佢哋加得合理，相信工务员指标亦唔会低。”多个公务员团体早前要求的加薪５％至８％，去年的加幅则介乎６．１６％至７．２４％。
薪酬趋势调查委员会完成私人机构的调查，报告显示，私人机构去年加薪５．７１％至６．６４％。
政府今日亦公布公务员薪酬趋势调查报告，由于私营机构普遍加薪及有花红，预料１６万公务员可受惠，纪律部队评议会职方代表倪锡水期望加幅有８％，公务员工会联合会总干事梁筹庭认为，问责官员大幅加薪，中基层公仆加薪幅度不可低于通胀。
负责检讨公务员薪酬的薪酬趋势调查委员完成私人机构调查显示，低层雇员加薪５．７１％，中层是６．６４％，高层雇员是６．０１％；扣除增薪点之后，低级公务员可望加薪４．５６％，中级公务员可望加薪５．８％，高级公务员可望加薪５．２６％。

 
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