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《笑傲缸湖》富士康,血汗不血汗? @ 2012-02-20T17: 返回 新闻热点
关键词:富士康
概念:员工加薪 , 富士康深圳工厂
据路透社报导,富士康(鸿海)集团周五表示,自2月1日起将再次全面调涨大陆各厂区基层员工基本薪资,加薪幅度为16-25%。富士康称,此为2010年以来第三次大幅加薪。
富实科技集团2月20日对外宣布,自2012年2月1日起,集团全面调升大陆各厂区基层员工的基本薪资,并根据员工所工作地点(园区)的不同、工种的差异及技能水准的高低加薪幅度为16%至25%。此次加薪是富实自2010年以来的连续第三次大幅加薪。此外,富实同时宣布,在调升薪资的同时,为了让员工有更多的休闲时间,集团还对加班时间进一步管控。
5.工资低于最低工资标准,长期拖欠工资。企业欠薪已经成为严重的社会问题, 2003年温总理帮民工讨薪,最近重庆又出现了特警替民工讨薪,折射出某些企业拖欠工资已司空见惯。2004年西班牙发生温州鞋被烧事件,事件制造者公开的理由是这些鞋子是剥削劳工的不道德产品,然而正是这种道德评价,成为许多“中国制造”进入国际市场的致命伤。最近一些美国媒体鼓动美国消费者开展抵制苹果产品的行动。事件的起因是《纽约时报》1月25日刊文揭露苹果在华供货商之一富士康集团“压榨工人”的诸多细节。因此,中国企业要走出去,要有国际竞争力,必须主动承担对员工的社会责任。

 

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