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富士康大幅调涨员工薪资 幅度最高达25% @ 2012-02-20T09: 返回 新闻热点
关键词:富士康 25 员工 加薪
概念:鸿海大陆 , 富士康基层员工加薪
据路透社报导,富士康(鸿海)集团周五表示,自2月1日起将再次全面调涨大陆各厂区基层员工基本薪资,加薪幅度为16-25%。富士康称,此为2010年以来第三次大幅加薪。
■富士康周五表示,已从本月起再次调涨大陆各厂区基层员工基本薪资,加薪幅度为16%-25%。富士康称,此次调薪是2010年以来第三次大幅加薪。其中深圳地区基层员工基本薪资已由三年前的900元人民币,调升到目前的1800元,该公司基本薪资已远高于地方政府规定的最低工资标准。 MORE...
富士康当天称,许多员工的月薪将上调至400美元左右(约合人民币2500元),加薪幅度达到16%至25%,这还不包括加班费。富士康方面还表示,将减少旗下各工厂的加班时间。
5.工资低于最低工资标准,长期拖欠工资。企业欠薪已经成为严重的社会问题, 2003年温总理帮民工讨薪,最近重庆又出现了特警替民工讨薪,折射出某些企业拖欠工资已司空见惯。2004年西班牙发生温州鞋被烧事件,事件制造者公开的理由是这些鞋子是剥削劳工的不道德产品,然而正是这种道德评价,成为许多“中国制造”进入国际市场的致命伤。最近一些美国媒体鼓动美国消费者开展抵制苹果产品的行动。事件的起因是《纽约时报》1月25日刊文揭露苹果在华供货商之一富士康集团“压榨工人”的诸多细节。因此,中国企业要走出去,要有国际竞争力,必须主动承担对员工的社会责任。

 

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