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港企今年加薪为4.2%创13年新高 金融服务业增幅最大 @ 2011-11-02T17: 返回 新闻热点
关键词：加薪 明年
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(综合报道)(星岛日报报道)物价高企，打工仔都渴望加人工抗通胀。人力资源管理学会调查显示，逾六成已落实明年调整预算的企业，平均加幅为百分之五，加薪最多的首三位是金融服务、银行和建筑业，加幅由百分之五点五至六点五不等。不过，学会承认，受外围经济环境影响，企业明年加薪幅度或会采取审慎的观望态度。
经济畅旺加上实施最低工资，有调查发现，香港“打工仔”过去1年平均获加薪4.2%至4.9%，近乎5年来新高。其中基层员工直接受惠于最低工资的实施，物业管理基层员工更获加薪11.5%，一反“肥上瘦下”的传统。展望明年，加薪幅度更胜今年，平均介乎4.5%至5.1%，但仍较明年的预测基本通胀率6%为低，显示加薪步伐仍未能追上通胀。香港人才管理协会预测，因环球经济不明朗，明年零售、物流及建筑业是“淡市奇葩”，但基层员工的加薪幅度将会收窄。
【戴安玮、陈嘉恩╱台北报导】昨公布的跨国调查发现，亚太地区上班族明年平均加薪6.3%，其中台湾上班族明年预估调薪4%，不但远低于平均，还在亚太14个地区中排倒数第3，国内专家认为这项调查还太乐观。另一项调查也显示，有62%国内消费者认为台湾正处于经济衰退，比率创18个月来新高。
国泰空中服务员工会主席黎玉婵指，今年国泰盈利高企，工会明天与管理层展开明年的加薪谈判，将提出要求加薪百分之八，让员工可应付高通胀，加上今年加薪幅度已跑输通胀，月薪制员工仅加薪百分之一点五，时薪制员工则加薪百分之四点五，相对于今年公务员加薪最多高达百分之七点二四，提出明年加薪百分之八是相当合理。
老板放水 明年加薪半成6年来最多 (图)
人才管理协会与浸会大学的调查显示, 在被访的92间机构之中, 有66间预计明年加薪介乎百分之4.5至5.1.
(综合报道)人力资源管理学会调查约百家合共雇用逾十四万全职员工的公司，有半数敲定明年的加薪幅度，平均达百分之五，反映了就业市场紧张，雇员得以分享企业赚钱的成果。可是，随着下半年经济增长放缓，明年前景又不明朗，会否有雇主采取比较保守的加薪策略，令人关注。
人力资源管理学会的调查显示，企业预计明年平均加薪百分之五；其中金融服务业加幅最高，达百分之六点五；其次是建筑业及银行业，分别加薪百分之五点九，和百分之五点五；而非政府组织加幅只有百分之一点六 ...">职工盟倡企业明年加薪百分之八
对于基层员工明年加薪预测达百分之四点五，饮食业人士表示，加幅虽合理，但在食材涨价等压力下，中小企食肆明年落实这加幅存在两难。人力资源顾问认为，外围经济不稳，明年加薪百分之四点五至五点一的预测，实在过于乐观。
香港文汇报讯（记者 文森）调查显示企业预计明年平均加薪5％，有“打工仔”表示，有得加人工已很开心，又认为加薪半成只可刚追得上通胀，“通胀很厉害，应该可以加多一点，加薪5％是最基本。”亦有巿民表示，最重要是不要减薪，不敢有太大奢望。有巿民更称，巿面样样都加价，加薪幅度不高即等于没有加，或者可以说是“因加得减”。
人力资源学会调查指企业明年平均加薪5%

 
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