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职工盟倡企业明年加薪百分之八 @ 2011-11-01T19: 返回 新闻热点
关键词:加薪 明年
概念:
经济畅旺加上实施最低工资,有调查发现,香港“打工仔”过去1年平均获加薪4.2%至4.9%,近乎5年来新高。其中基层员工直接受惠于最低工资的实施,物业管理基层员工更获加薪11.5%,一反“肥上瘦下”的传统。展望明年,加薪幅度更胜今年,平均介乎4.5%至5.1%,但仍较明年的预测基本通胀率6%为低,显示加薪步伐仍未能追上通胀。香港人才管理协会预测,因环球经济不明朗,明年零售、物流及建筑业是“淡市奇葩”,但基层员工的加薪幅度将会收窄。
国泰空中服务员工会主席黎玉婵指,今年国泰盈利高企,工会明天与管理层展开明年的加薪谈判,将提出要求加薪百分之八,让员工可应付高通胀,加上今年加薪幅度已跑输通胀,月薪制员工仅加薪百分之一点五,时薪制员工则加薪百分之四点五,相对于今年公务员加薪最多高达百分之七点二四,提出明年加薪百分之八是相当合理。
老板放水 明年加薪半成6年来最多 (图)
人才管理协会与浸会大学的调查显示, 在被访的92间机构之中, 有66间预计明年加薪介乎百分之4.5至5.1.
对于基层员工明年加薪预测达百分之四点五,饮食业人士表示,加幅虽合理,但在食材涨价等压力下,中小企食肆明年落实这加幅存在两难。人力资源顾问认为,外围经济不稳,明年加薪百分之四点五至五点一的预测,实在过于乐观。

 

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