|
< 上一页
|
|
下一页 >
|
| 相关关键词：新加坡 , 天工作 , 要求 , 可申 , 雇主 , 明年 , 人手 , 加薪 , 调查 , 香港 , 港雇 |
| 相关概念：雇主要求弹性上班 , 人才雇员可申 , 天工作新加坡 , 专业人士明年 , 香港调查 , 香港雇主明年 , 本港雇员明年平均加薪 , 人手人力资源 |
| |
| 新加坡推4天工作周：英九成企业愿续测试“有效提升员工幸福感” ＠ 2024-04-19T04: |
| 新加坡16日发布新的就业指南，规定雇员自12月1日起有权申请每周工作4天，并可申请增加在家工作日数或不用赶在交通繁忙时间返回公司。事实上，四天. |
| 关键词：新加坡 天工作 要求 |
| 概念：雇主要求弹性上班 , 人才雇员可申 |
| 新城市广场斥3亿升级料明年中完成特色红砖外墙添拱门设计 ＠ 2024-04-18T20: |
| 沙田新城市广场斥资3亿的“全方位空间活化计划”进入最后阶段，今年首季开始户外设施升级工程，涉及的总面积合共逾13万尺，整... |
| 关键词：新加坡 天工作 可申 要求 |
| 概念： |
| 新加坡雇员12月起可申请四天工作雇主拒绝需提商业理据 ＠ 2024-04-18T16: |
| 根据新加坡劳工部、全国工会代表及人力资源部三方成立的工作小组──新加坡全国雇主联合会提出新指引，新加坡员工可自12月1日起要求每周四天工作，... |
| 关键词：新加坡 天工作 要求 |
| 概念：雇主要求弹性上班 , 天工作新加坡 |
| 新加坡雇员有权申请每周工作4日12月1日起实行雇主可拒绝 ＠ 2024-04-18T08: |
| 彭博社4月16日报道，新加坡16日发布新的就业指南，规定雇员自12月1日起有权申请每周工作四日，并可申请增加在家工作天数或不用赶在交通繁忙时间回. |
| 关键词：新加坡 天工作 |
| 概念：雇主要求弹性上班 , 天工作新加坡 |
| 4天工作周｜新加坡雇员12月起准作出要求港学者料本地迟早推行 ＠ 2024-04-17T20: |
| 四日工作周／WFH／Slashers / 斜杠族】新加坡再推抢人才措施，当地雇员自今年12月1日起，可要求每周工作4日，并可申请更多时间在家工作。不过新. |
| 关键词：新加坡 天工作 要求 |
| 概念：雇主要求弹性上班 , 天工作新加坡 |
| 新加坡12月起推“4天工作周” 准更多WFH及弹性上班时间雇主有理由拒绝？ ＠ 2024-04-17T04: |
| 近年在家工作（WFH）及弹性上班等需求越来越大，新加坡最新更推出新指引，表明当地员工自12月1日起，可要求每周四天工作、更多在家工作的. |
| 关键词：新加坡 天工作 要求 雇主 |
| 概念：雇主要求弹性上班 , 天工作新加坡 |
| 有人力资源公司预测本港雇员明年平均加薪3.3% - RTHK ＠ 2023-12-14T16: |
| 人力资源服务供应商万宝盛华高级副总裁徐玉珊表示，明年香港雇员平均加薪幅度预计为3.3%，远高于今年的平均0.5%。 她估计，建造业、饮食业和金融科技... |
| 关键词：明年 人手 加薪 调查 雇主 香港 |
| 概念：专业人士明年 , 香港调查 |
| 即时新闻- 香港财经- 调查:仅58%专业人士料明年会加薪 ＠ 2023-12-14T04: |
| 人才招聘顾问公司华德士香港(Robert Walters Hong Kong)发表调查，预计2024年香港专业人士薪资水平停滞，招聘市场复苏缓慢。调查发现，只有58%专业人士预计明年会加薪... |
| 关键词：明年 加薪 人手 调查 雇主 香港 |
| 概念：香港雇主明年 |
| 逾四成雇主来季拟增人手打工仔明年薪酬有望上调3% ＠ 2023-12-13T12: |
| 人力资源公司ManpowerGroup公布明年首季就业展望调查报告显示，受访的525名雇主中，有44%预期未来3个月将增加人手，反映雇主预期明年首季增加员工人数... |
| 关键词：人手 调查 明年 雇主 加薪 港雇 香港 |
| 概念：香港雇主明年 |
| 有人力资源公司预测本港雇员明年平均加薪3.3% ＠ 2023-12-13T08: |
| 人力资源服务供应商万宝盛华高级副总裁徐玉珊表示，明年香港雇员平均加薪幅度预计为3.3%，远高于今年的平均0.5%。 她估计，建造业、饮食业和金融科技... |
| 关键词：人手 明年 调查 雇主 香港 |
| 概念：本港雇员明年平均加薪 , 人手人力资源 |
|
|
< 上一页
|
|
下一页 >
|
|
We've noticed you're using an ad blocker
We spend millions of dollars each year so you can access, for FREE, the highest quality real-time quotes and charts. This is made possible only thanks to the advertising on our site.
To continue using 88iv.com, please allow this domain on your ad blocker.
We are thanksful for your decisive action.
This notice will be shown again every hour.
Close This Window