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| 相关关键词：招股 , 富卫集团 , 中东 , 入场费 , 新世界 , 再融资 , 办公室 , 员工每周 , 强制 , 汇丰 , K11 Musea , 据报 , 万尺 , 尺巨 |
| 相关概念：李泽楷旗下富卫集团 , 日本投资 , 李泽楷旗下富卫集团招股 , 起招股引入中东 , 富卫集团今起招股入场费 , 引入中东投资 , 中东日本基投 , 引入中东投资者 , 贷款再融资协议接近达成 , 新世界发展美元 , 汇丰据报考虑强制员工每周返办公室 , 少返回办公室 , 明年底进驻新世界 , 亚洲最大门店之一 |
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| 富卫引重磅中东基石投资者 深度布局亚洲高增长保险市场｜彭伟新 ＠ 2025-07-02T |
| 近期港股市场非常火热，几乎每周都有多只股份同期上市。这主要源于早前大量资金涌入，令港汇一度推升至联系汇率的强方保证水平，随即带动本港IPO市. |
| 关键词：招股 富卫集团 中东 |
| 概念：李泽楷旗下富卫集团 , 日本投资 |
| FWD招股背后 30年等待与投资定位｜梁伟聪 ＠ 2025-06-29T |
| 人生能有几个十年，又有几多个三十年？随着FWD富卫集团（1828）正式招股上市，“小小超”李泽楷酝酿三十载的保险梦，终于迈进崭新里程，亦确立了李泽楷“保险... |
| 关键词：招股 富卫集团 |
| 概念：李泽楷旗下富卫集团招股 , 起招股引入中东 |
| 富卫集团今日起招股引入中东资金及日本寿企作基石投资者| Watch ＠ 2025-06-29T |
| 人寿保险公司富卫集团今日起招股，计划全球发行9134.2万股，其中10%为香港发售，其余为国际发售，以每股发售价38元计算，集资最多34.7亿元。股份每手100股，入场费约3838元。 |
| 关键词：招股 富卫集团 |
| 概念：李泽楷旗下富卫集团招股 , 起招股引入中东 |
| 李泽楷旗下富卫集团香港IPO今起招股拟全球发售9134.21万股财经新闻Financial News ＠ 2025-06-27T20: |
| 6月26日｜李泽楷旗下富卫集团在港交所公告，于2025年6月26日-2025年7月2日招股，拟全球发售9134.21万股，其中香港公开发售占10%，国际发售占90%，另有15%的... |
| 关键词：招股 富卫集团 |
| 概念：富卫集团今起招股入场费 , 引入中东投资 |
| 富卫集团今日起招股 引入中东资金及日本寿企作基石投资者 ＠ 2025-06-27T |
| 人寿保险公司富卫集团今日起招股，计划全球发行9134.2万股，其中10%为香港发售，其余为国际发售，以每股发售价38元计算，集资最多34.7亿元。股份每手100股，... |
| 关键词：招股 富卫集团 入场费 |
| 概念：李泽楷旗下富卫集团招股 , 中东日本基投 |
| 富卫招股筹40亿 入场费3838 引入中东基投 彰显港战略作用 ＠ 2025-06-27T |
| 富卫集团（01828）宣布主板上市计划详情，拟发售逾9134万股股份，发售价为每股38元，若超额配股权获行使，预期所得总款项将达约39.92亿元（约5.12亿美元）。 |
| 关键词：招股 富卫集团 |
| 概念：李泽楷旗下富卫集团招股 , 引入中东投资者 |
| 惠理: 新世界最近延后付永续债息属单一事件对港地产债影响有限财经新闻Financial News ＠ 2025-06-22T |
| 惠理基金首席投资总监－多元资产投资钟慧欣就多元资产分享最新看法，其中提及洲高收益债券方面，亚洲高收益债券息差已回落至“解放日”前的... |
| 关键词：新世界 再融资 |
| 概念：贷款再融资协议接近达成 , 新世界发展美元 |
| 汇丰传减在家工作时间 ＠ 2025-06-20T |
| 【本报讯】汇丰（00005）据报考虑全球执行新规，要求员工每周需至少3天在办公室工作。 汇丰据报正考虑全球执行新规，要求员工每周需要至少3. |
| 关键词：办公室 员工每周 强制 汇丰 |
| 概念：汇丰据报考虑强制员工每周返办公室 , 少返回办公室 |
| 新世界据报与LV达成协议大型旗舰店料明年K11开业｜即时新闻｜产经 ＠ 2025-06-20T |
| 外媒引述知情人士报道，新世界发展(00017)已与法国奢侈品牌路易威登(Louis Vuitton)达成协议，将在香港开... |
| 关键词：K11 Musea 据报 万尺 尺巨 |
| 概念：明年底进驻新世界 , 亚洲最大门店之一 |
| 汇丰据报考虑强制全球员工每周返办公室3天｜即时新闻｜产经 ＠ 2025-06-20T |
| 据称，汇控行政总裁艾桥智已与银行高层讨论了就全集团范围内返回办公室的政策，但尚未作出决定。 该行现时实行混合工作模式，即综合“远距”和“实体”... |
| 关键词：办公室 员工每周 强制 |
| 概念：汇丰据报考虑强制员工每周返办公室 , 少返回办公室 |
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