|
< 上一页
|
|
下一页 >
|
| 相关关键词：破产 , 连跌两个月 , 港股 , 加薪 , 调查 , 明年 |
| 相关概念：沃尔格林将关闭 , 月破产呈请个案按月跌约 , 港股预托证券 , 本港收市普遍 , 港股夜期 , 香港人力资源管理学会调查 , 港企明年平均加薪 , 本港机构明年加薪 , 香港人力资源管理 |
| |
| 东方日报A1：清盘呈请15年新高 3700亿救命钱迟大到 ＠ 2024-10-21T |
| 本港经济陷深渊！破产管理署昨日公布最新的9月份破产呈请及强制清盘呈请个案，破产呈请个案再多650宗，今年首9个月的累计破... |
| 关键词：破产 连跌两个月 |
| 概念：沃尔格林将关闭 |
| 东方日报A1：清盘呈请15年新高3700亿救命钱迟大到｜即时新闻｜中港台 ＠ 2024-10-19T |
| 本港经济陷深渊！破产管理署昨日公布最新的9月份破产呈请及强制清盘呈请个案，破产呈请个案再多650宗，今年首9个月的累计破... |
| 关键词：破产 连跌两个月 |
| 概念：月破产呈请个案按月跌约 |
| 港股ADR普遍向下 夜期升31点 ＠ 2024-10-17T |
| 汇控的ADR向上，高0.68元，折合港元收报68.88元。腾讯控股ADR低2.28元。阿里巴巴低0.57元。港交所低1.34元。中国平安低0.3元。 |
| 关键词：港股 |
| 概念：港股预托证券 , 本港收市普遍 |
| 港股美国预托证券较本港收市普遍下跌 ＠ 2024-10-17T |
| 小米美国预托证券折合22.32港元，较本港收市跌近3%。 美团美国预托证券较本港收市跌逾2%；阿里巴巴及腾讯的美国预托证券较本港收市跌1%。 |
| 关键词：港股 |
| 概念：港股预托证券 , 本港收市普遍 |
| 港股美国预托证券与本港收市比较造价普遍较低 ＠ 2024-10-16T |
| 在美国买卖的港股预托证券与本港收市比较，造价普遍低于本港收市。汇丰控股收市折合68.09元，比本港收市高0.49元。工商银行4.63元，低9仙。 |
| 关键词：港股 |
| 概念：港股预托证券 , 本港收市普遍 |
| 港股美国预托证券较本港收市普遍向下 ＠ 2024-10-16T |
| 小米美国预托证券折合23.29港元，较本港收市跌逾1%。 阿里巴巴的美国预托证券较本港收市跌逾0.5%。 多只内银股的美国预托证券较本港收市跌近1%。 |
| 关键词：港股 |
| 概念：本港收市普遍 , 港股夜期 |
| 调查指今年首三季香港雇员平均加薪3.2% 增幅较大湾区其他内地城市低 ＠ 2024-10-15T |
| 有调查显示，今年首三季香港“打工仔”平均加薪百分之3.2，低于大湾区其他内地城市的百分之4.8，明年有望再加薪。踏入年终，打工仔都关心有否加薪或出花红... |
| 关键词：加薪 调查 明年 |
| 概念：香港人力资源管理学会调查 , 港企明年平均加薪 |
| 薪酬调查2024｜香港打工仔实际加薪仅1.4%！逾6成企业料明年平均加薪3.6%！ ＠ 2024-10-15T |
| 香港人力资源管理学会最新公布“2024 年薪酬趋势调查”，了解香港及大湾区企业的加薪幅度。调查显示，香港雇员整体平均基本薪酬调整为3.2%，而大湾区则加... |
| 关键词：加薪 调查 明年 |
| 概念：香港人力资源管理学会调查 , 本港机构明年加薪 |
| 【商报时评】收入增需求强 消费供应要追上 ＠ 2024-10-14T |
| 香港人力资源管理学会的调查显示，多逾九成本港机构首三季平均加薪3.2%；展望明年，亦有三分之二公司可能加薪，平均加幅料有3.6%。劳动市场向好，印证了... |
| 关键词：加薪 调查 |
| 概念：香港人力资源管理学会调查 , 本港机构明年加薪 |
| 63%企业明年拟加薪 平均加3.6% ＠ 2024-10-14T |
| 香港人力资源管理学会联同内地人力资源公司中智谘询于昨天公布“2024年薪酬趋势调查”结果，有33%机构未决定来年会否调整薪酬，3%机构预期会冻薪，... |
| 关键词：加薪 调查 明年 |
| 概念：本港机构明年加薪 , 香港人力资源管理 |
|
|
< 上一页
|
|
下一页 >
|
|
We've noticed you're using an ad blocker
We spend millions of dollars each year so you can access, for FREE, the highest quality real-time quotes and charts. This is made possible only thanks to the advertising on our site.
To continue using 88iv.com, please allow this domain on your ad blocker.
We are thanksful for your decisive action.
This notice will be shown again every hour.
Close This Window