|
< 上一页
|
|
下一页 >
|
| 相关关键词：奖金 , 员工 , 汇丰英国 , 不足 , 国泰航空 , 财经 , 恒生 , 裁员 , 银行 , 业务 , 联储 |
| 相关概念：据报汇丰英国零售银行员工办公室出席率不足或 , 将被削奖金 , 汇丰英国零售银行员工办公室出席率不足或削奖金 , 月载客量按年增加 , 关闭日本工厂 , 日产汽车裁员 , 中电首季港售电量跌 , 恒生银行裁员 , 业务员工 , 美国联储局未来几年 , 美联储计划裁员 |
| |
| 汇丰英国要求员工每周至少三天办公室工作 否则扣减奖金 ＠ 2025-05-23T16: |
| 《彭博》引述消息人士指，汇控(00005)要求英国银行员工，如果不能达到每周至少三天在办公室工作的规定，该员工可能会被扣减奖金。汇丰英国发言人拒绝置... |
| 关键词：奖金 员工 |
| 概念：据报汇丰英国零售银行员工办公室出席率不足或 , 将被削奖金 |
| 汇控(00005)英国员工办公室出席率不足或扣奖金财经新闻Financial News ＠ 2025-05-23T |
| 汇丰控股(00005)已告知其在英国的零售银行员工,若未能达到足够的办公室出席率,其奖金可能被削减。 《彭博》引述知情人士报道,汇控向其HSBC... |
| 关键词：奖金 员工 汇丰英国 不足 |
| 概念：汇丰英国零售银行员工办公室出席率不足或削奖金 |
| 国泰航空复活节载客创疫后新高，货运按月跌一成未提关税战影响 ＠ 2025-05-22T |
| 《经济通通讯社21日专讯》国泰航空（00293）公布，国泰航空4月载客量约237.35万人次，按年增加36.3%。可用座位公里数按年增加27.1%，而今年首4个月载客... |
| 关键词：国泰航空 |
| 概念：月载客量按年增加 |
| 更正: 国泰航空(00293)4月载货量增13.6% ＠ 2025-05-21T |
| 汇港通讯> 国泰航空(00293)公布，2025年4月的载货量较2024年同月增加13.6%。可用货物吨公里数按年增加8.9%，而运载率则按年下跌1.1个百分点。在2025年首... |
| 关键词：国泰航空 财经 |
| 概念：月载客量按年增加 |
| 恒生裁员｜收大信封好仿徨？6个必知注意位 临走前记得拎呢样 ＠ 2025-05-21T |
| 恒生（0011）据报自3月尾下旬发放花红后罕有地进行较为广泛的裁员行动，个别部门削减幅度约10%至50%不等，传裁员行动拟于6月底前完成。此外，即使. |
| 关键词：恒生 |
| 概念：关闭日本工厂 , 日产汽车裁员 |
| 恒生银行6月招聘日！5大职位现场面试！部分无需大学学历即可申请！ ＠ 2025-05-21T |
| 恒生银行最新招聘日将于6月7日（星期六）下午2时至5时于中环恒生银行总行15楼举行，当日更设有5大职位的现场面试包括∶银行出纳员、高级数码及客户服务... |
| 关键词：恒生 裁员 |
| 概念：中电首季港售电量跌 |
| 刘伟利 - 恒生与汇丰 | 巨B讲投资 ＠ 2025-05-20T |
| 1965年恒生银行因为挤提危机而求助于汇丰银行，汇丰以5100万元收购恒生51%的股权，至今已经过了60年。当时，汇丰承诺不会介入恒生的日常管理，只会派遣... |
| 关键词：恒生 裁员 银行 |
| 概念：恒生银行裁员 , 业务员工 |
| 恒生(00011)指调整业务架构受影响员工占核心业务1% 曾挫逾3%财经新闻Financial News ＠ 2025-05-19T |
| 恒生银行(00011)发声明表示，指留意近日市场关注该行调整业务架构及整合情况，最近就此进行业务调整，受影响员工数目占银行核心业务员工总数... |
| 关键词：恒生 裁员 业务 银行 |
| 概念：恒生银行裁员 , 业务员工 |
| 美联储计划裁员约10% - 国际 - 香港文汇网 ＠ 2025-05-18T |
| 当地时间16日，美国联邦储备委员会主席杰罗姆·鲍威尔向员工发送的一份备忘录显示，美联储计划在未来几年内裁减约10%的员工。 |
| 关键词：联储 裁员 |
| 概念：美国联储局未来几年 , 美联储计划裁员 |
|
|
< 上一页
|
|
下一页 >
|
|
We've noticed you're using an ad blocker
We spend millions of dollars each year so you can access, for FREE, the highest quality real-time quotes and charts. This is made possible only thanks to the advertising on our site.
To continue using 88iv.com, please allow this domain on your ad blocker.
We are thanksful for your decisive action.
This notice will be shown again every hour.
Close This Window