< 上一页
|
|
下一页 >
|
相关关键词:员工 , 建行 , 减薪 , 招聘 , 控制出差 , 金融 , 汇控 , 要求 , 成本 , 中国 , 放弃递延奖金 , 共同富裕 |
相关概念:据报总行员工平均 , 建行要求 , 汇控据报放慢招聘及要求控制出差开支 , 成本放缓招聘 , 据报要求员工放弃递延奖金 , 中国金融 , 中国金融业要求员工放弃递延奖金 |
|
响应共同富裕| 建行据报要求总部员工减薪至少一成- 有线宽频i-CABLE @ 2024-07-05T |
【有线新闻】建行据报要求总部员工减薪至少10%。路透引述消息指,建行要求总部员工减薪至少10%,高级员工减薪幅度相对较大。大部分附属公司员工,减薪... |
关键词:员工 建行 减薪 |
概念:据报总行员工平均 , 建行要求 |
汇控据报放慢招聘及要求控制出差开支- 有线宽频i-CABLE @ 2024-07-04T |
彭博引述消息指,即将离任的行政总裁祈耀年正在想办法削减银行成本,包括在特定情况下,不会填补最近几个月离职员工的空缺,某些业务亦被通知冻结... |
关键词:招聘 控制出差 |
概念:汇控据报放慢招聘及要求控制出差开支 , 成本放缓招聘 |
建行总部传员工减薪最少一成 高职位者减薪幅度更大 @ 2024-07-04T |
【明报专讯】据路透社引述两名消息人士指出,中资四大银行之一的建设银行正推行大规模减薪行动,该行要求总部员工平均减薪最少一成,更高职位员工减薪... |
关键词:员工 减薪 金融 |
概念:据报要求员工放弃递延奖金 , 中国金融 |
瑞士怕被香港超越 @ 2024-07-04T |
正当前摩根士丹利亚太区主席罗奇重复发表“香港玩完论”之际,瑞银集团行政总裁埃尔默蒂就唱了一个反调。据英国《金融时报》报道,埃尔默蒂早前在瑞士... |
关键词:招聘 汇控 控制出差 |
概念: |
建行总部传员工减薪最少一成高职位者减薪幅度更大- JUMP 求职增值 @ 2024-07-04T |
【明报专讯】据路透社引述两名消息人士指出,中资四大银行之一的建设银行正推行大规模减薪行动,该行要求总部员工平均减薪最少一成,更高职位员工减薪... |
关键词:员工 减薪 金融 |
概念:据报要求员工放弃递延奖金 , 中国金融 |
建行降薪?有称暂无明确通知,2023年该行人均薪酬同比下降1.65% @ 2024-07-04T |
7月3日|据界面,7月1日,社交媒体流传建设银行即将降薪。图片显示,建设银行总部员工减薪至少10%,高管薪酬可能遭到更大幅度的削减。 |
关键词:员工 减薪 要求 |
概念:据报要求员工放弃递延奖金 , 中国金融 |
外媒∶建行总行员工平均减薪1成职级愈高减幅愈大 @ 2024-07-03T |
内地再有金融机构传出减薪消息。《路透》引述两位消息人士称,建设银行(0939)今年推动下调员工薪酬,总行职能部门及集团子公司均有涉及。其中一. |
关键词:员工 减薪 |
概念:据报要求员工放弃递延奖金 , 中国金融 |
汇控据报放慢招聘及控制出差费用进一步节省成本 @ 2024-07-03T |
汇控(0005)行政总裁祈耀年(Noel Quinn)早前宣布退任,据报他在离职前继续推行减省开本工作,将放慢招聘步伐,并要求投行员工. |
关键词:招聘 汇控 控制出差 成本 |
概念:汇控据报放慢招聘及要求控制出差开支 , 成本放缓招聘 |
建行有传总行员工平均减薪1成职级愈高减幅愈大 @ 2024-07-02T |
内地再有金融机构传出减薪消息。《路透》引述两位消息人士称,建设银行(0939)今年推动下调员工薪酬,总行职能部门及集团子公司均有涉及。其中一. |
关键词:员工 金融 要求 中国 |
概念:据报要求员工放弃递延奖金 , 中国金融 |
有内地金融机构据报要求高层放弃递延花红- 有线宽频i-CABLE @ 2024-06-28T |
【有线新闻】内地有金融机构据报要求高层放弃递延花红及退回部分薪酬。 彭博引述消息人士指,内地大型金融机构,要求高层放弃收取递延花红,及在个别... |
关键词:员工 要求 金融 放弃递延奖金 共同富裕 |
概念:中国金融业要求员工放弃递延奖金 |
|
< 上一页
|
|
下一页 >
|
|
We've noticed you're using an ad blocker
We spend millions of dollars each year so you can access, for FREE, the highest quality real-time quotes and charts. This is made possible only thanks to the advertising on our site.
To continue using 88iv.com, please allow this domain on your ad blocker.
We are thanksful for your decisive action.
This notice will be shown again every hour.
Close This Window