< 上一页
|
|
下一页 >
|
相关关键词:明年 , 加薪 , 人手 , 调查 , 雇主 , 香港 , 港雇 , 国泰 , 打工仔 |
相关概念:香港雇主明年 , 本港雇员明年平均加薪 , 人手人力资源 , 明年平均加薪 , 香港调查 , 币安赵长鹏认罪洗钱 , 国泰航空香港员工明年 , 国泰航空香港员工加薪 , 国泰航空香港员工平均加薪 , 香港明年打工仔平均加薪 , 劳联调查 , 香港打工仔明年平均加薪 |
|
即时新闻- 香港财经- 调查:仅58%专业人士料明年会加薪 @ 2023-12-14T04: |
人才招聘顾问公司华德士香港(Robert Walters Hong Kong)发表调查,预计2024年香港专业人士薪资水平停滞,招聘市场复苏缓慢。调查发现,只有58%专业人士预计明年会加薪... |
关键词:明年 加薪 人手 调查 雇主 香港 |
概念:香港雇主明年 |
逾四成雇主来季拟增人手打工仔明年薪酬有望上调3% @ 2023-12-13T12: |
人力资源公司ManpowerGroup公布明年首季就业展望调查报告显示,受访的525名雇主中,有44%预期未来3个月将增加人手,反映雇主预期明年首季增加员工人数... |
关键词:人手 调查 明年 雇主 加薪 港雇 香港 |
概念:香港雇主明年 |
有人力资源公司预测本港雇员明年平均加薪3.3% @ 2023-12-13T08: |
人力资源服务供应商万宝盛华高级副总裁徐玉珊表示,明年香港雇员平均加薪幅度预计为3.3%,远高于今年的平均0.5%。 她估计,建造业、饮食业和金融科技... |
关键词:人手 明年 调查 雇主 香港 |
概念:本港雇员明年平均加薪 , 人手人力资源 |
调查|42%香港专业人士料明年不获加薪仅半人对行业前景感信心 @ 2023-12-12T20: |
在香港工作的专业人士,逾4成预期明年不获加薪。人才招聘顾问公司华德士香港发表调查结果,预料明年本港专业人士薪资水平停滞,招聘市场复苏缓慢, |
关键词:人手 调查 雇主 香港 明年 加薪 港雇 |
概念:明年平均加薪 , 香港调查 |
【业务展望】国泰:明年增聘逾5000人票价续正常化 @ 2023-11-27T04: |
【Now财经台】国泰航空(00293)计划明年增聘逾5000人,并指会适时考虑恢复派息。 |
关键词:国泰 明年 |
概念:币安赵长鹏认罪洗钱 |
国泰明年增聘5000人 培训倍升 @ 2023-11-27T00: |
国泰航空(00293)日前预告,今年将是2019年以来取得首次全年盈利,集团周五(24日)再举行分析员会议,详述最新营运情况及展望。 |
关键词:国泰 明年 |
概念:国泰航空香港员工明年 |
国泰航空(00293):计划2024年再增加5000人手 @ 2023-11-25T08: |
智通财经APP获悉,11月24日,国泰航空(00293)财务总裁沈碧嘉表示,预计今年国泰航空集团人手增加约4000人,较去年增加约20%,而集团最新计划2024年再... |
关键词:国泰 明年 |
概念:国泰航空香港员工加薪 |
国泰(00293.HK)计划明年增聘约5000人视乎财务状况而定是否派发普通股股息 @ 2023-11-25T04: |
国泰航空(00293.HK)财务总裁沈碧嘉于分析员简介会上透露,集团今年员工培训活动较去年倍增,已相当于疫情前水平,估计明年员工培训活动较今年再翻一倍... |
关键词:国泰 明年 加薪 |
概念:国泰航空香港员工平均加薪 |
逾60%打工仔过去一年获加薪工会倡来年加幅不少于6% @ 2023-11-20T12: |
劳联今日(18日)公布调查发现,有逾60%受访“打工仔”在过去一年获加薪,较去年多近一半,平均加薪幅度约4.5%。劳联建... |
关键词:加薪 调查 打工仔 |
概念:香港明年打工仔平均加薪 , 劳联调查 |
调查指六成半受访雇员冀按通胀加薪 劳联倡加不少于6% @ 2023-11-20T00: |
一项调查发现,随着本港经济复苏,超过六成半受访雇员认为应根据通胀厘定薪酬调整幅度,劳联建议来年加薪不少于6%。 劳联在8月展开每年一度的薪酬趋势... |
关键词:加薪 调查 打工仔 |
概念:香港打工仔明年平均加薪 , 劳联调查 |
|
< 上一页
|
|
下一页 >
|
|
We've noticed you're using an ad blocker
We spend millions of dollars each year so you can access, for FREE, the highest quality real-time quotes and charts. This is made possible only thanks to the advertising on our site.
To continue using 88iv.com, please allow this domain on your ad blocker.
We are thanksful for your decisive action.
This notice will be shown again every hour.
Close This Window