< 上一页
|
|
下一页 >
|
相关关键词:富途 , 裁员 , 员工 , 调整 , 架构 |
相关概念:架构重整不涉香港子公司 , 富途被裁员工举牌 , 富途被裁员工举牌抗议 , 裁员工举牌 , 架构调整 , 富途否认年底 , 组织架构调整 , 富途年底裁员 , 富途否认大幅裁员 , 调整组织架构涉 , 网传富途年底大幅裁员 , 富途否认年底大裁员 , 涉及人员调整 , 裁员内容不属实富途 |
|
浑水专栏|电子券商的新时代悲歌(浑水) @ 2024-12-02T |
一个员工,如何在公司继续维持价值?就是他需要持续有新的贡献。假若你是做“研发”的,从事的是project based 的项目,一旦某项目完结了,你便失去了... |
关键词:富途 |
概念:架构重整不涉香港子公司 , 富途被裁员工举牌 |
离职补偿方案 @ 2024-12-02T |
中国金融科技公司富途集团日前证实裁员5%。11月28日,被裁员工因对离职赔偿不满,到富途集团位于香港、深圳的办公室附近举牌抗议。据《香港01》报道,被裁员工身穿写... |
关键词:富途 |
概念:架构重整不涉香港子公司 , 富途被裁员工举牌抗议 |
富途证券被指“血腥裁员”?员工在香港金钟、深圳南山举牌抗议 @ 2024-12-01T |
内地此前有网民爆料,指富途控股(FUTU)将于年底裁减最多60%员工,富途随即否认该年底大幅度裁员,称涉及人员流动占比约5%。11月28日,《香港01》 |
关键词:富途 裁员 |
概念:裁员工举牌 , 架构调整 |
富途:组织架构重整不涉及香港子公司 @ 2024-11-30T |
富途(FUTU.US)上周裁员5%,网上流传有员工不满意离职赔偿,去公司在深圳及金钟的办公室抗议。 富途集团回应指,早前富途集团进行的组织架构重整不涉及... |
关键词:富途 裁员 |
概念:富途否认年底 , 组织架构调整 |
富途传内地被裁员工港深示威 - 20241129 - 经济 @ 2024-11-29T |
【明报专讯】昨日网上流传,互联网券商富途(美:FUTU)内地员工因为被裁员,分别在本港金钟统一中心和深圳科苑北路科兴科学园附近,举起横额并列阵示威维权... |
关键词:富途 裁员 员工 |
概念:富途年底裁员 |
即时新闻- 香港财经- 内地被裁员工来港示威富途:架构重整严格遵守当地法规 @ 2024-11-29T |
网传相片富途证券内地被裁员工来港举牌示威,控诉被裁后公司没有向他们补偿口头承诺的13个月薪金及年终奖。 富途证券香港发言人接受本地传媒查询时表示,早前集团进行的... |
关键词:富途 裁员 |
概念:富途年底裁员 |
传富途裁员引发不满 官方暂无回应 @ 2024-11-29T00: |
新浪科技讯11月28日下午消息,有网友在社交媒体爆出,随着富途裁员数量增加, |
关键词:富途 裁员 |
概念:富途否认大幅裁员 , 调整组织架构涉 |
网传年底大裁员?富途:不属实 (15:52) - 20241121 - 即时财经新闻 @ 2024-11-23T |
近日内地网传富途(美:FUTU) 年底将大幅裁员。富途回应内媒查询时指,近日网路上出现关于富途大幅度裁员的社交贴文,此贴文涉及不属实内容,希望大家不信... |
关键词:富途 裁员 调整 |
概念:网传富途年底大幅裁员 , 调整组织架构涉 |
被爆大规模裁员 富途回应:涉及人员调整占总人数5% @ 2024-11-23T |
近日富途裁员的消息在网上流传。有网友在社交媒体爆料,富途年底裁员40%~60%,该网友表示,“聊完立马下线,卷铺盖走人;没有交接、过渡期,问就是战略方向... |
关键词:富途 裁员 调整 架构 |
概念:富途否认年底大裁员 , 涉及人员调整 |
美股异动|富途控股跌超3.2% 公司回应称“大幅裁员”不属实 @ 2024-11-22T |
11月21日|富途控股(FUTU.US)跌超3.2%,报86.12美元。消息面上,近日,有网友在社交媒体爆料称,富途年底大幅度(40%-60%)裁员。对此,富途回应称:网络上出现... |
关键词:富途 裁员 调整 架构 |
概念:裁员内容不属实富途 , 富途否认大幅裁员 |
|
< 上一页
|
|
下一页 >
|
|
We've noticed you're using an ad blocker
We spend millions of dollars each year so you can access, for FREE, the highest quality real-time quotes and charts. This is made possible only thanks to the advertising on our site.
To continue using 88iv.com, please allow this domain on your ad blocker.
We are thanksful for your decisive action.
This notice will be shown again every hour.
Close This Window