相关关键词:美国 , 晶片 , 无法 , 阻止中国拥有 , 蔚蓝东岸 , 加薪 , 公务员 , 黑莓 , 无线 , 指控 , 广播 , 失望 , 电视 , 港铁 |
相关概念:美国无法永远阻止中国拥有晶片 , 对美中关系失望 , 油塘新盘蔚蓝东岸 , 公务员薪酬趋势调查委员会 , 高级公务员加薪指标 , 级公务员评议会对加薪 , 亏损2亿4800万美元 , 黑莓2014 , 合约违反竞争条 , 90万元港币 , 港铁工会不满加薪幅度 , 加幅表示失望 |
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忧人币贬值 内企纷对冲 @ 2023-03-08T04: |
中国周日揭盅的2023年经济增长目标进退兼备,过度憧憬财政刺激谷经济的市场预期遂见收敛,却引发人民币汇率贬值的烟雾重现。 |
关键词:美国 晶片 无法 阻止中国拥有 |
概念: |
外交部:晶片脱钩让美付出巨大技术成本- 信报网站hkej.com @ 2023-03-07T08: |
微软共同创办人盖茨(Bill Gates)近日表示,美国试图阻止中国研发晶片的努力是徒劳的,只会减少美国就业、切断产品销路。美国经济学家戈德曼指出,美国可以完全与中国... |
关键词:晶片 美国 无法 阻止中国拥有 |
概念:美国无法永远阻止中国拥有晶片 , 对美中关系失望 |
疫情新盘|蔚蓝东岸暂沽近九成单位料下周初加推 @ 2020-11-29T20: |
【本报讯】五矿地产(230)旗下油塘新盘蔚蓝东岸,今日首轮开售278伙,项目累收逾4000票,超购13.4倍,早上8时30分率先开售A组大手客户,日前截录逾280 ... |
关键词:蔚蓝东岸 |
概念:油塘新盘蔚蓝东岸 |
香港高级公务员拟加薪6.91% @ 2014-05-17T03: |
人民网香港5月16日电香港薪酬趋势调查委员会今日与特区政府公务员团体召开会议,公布今年香港薪酬趋势调查结果。 参照110间私人机构的调查,委员会建议香港高级公务员加薪6.91%、中级公务员5.32%、低级公务员5.61%。如扣减公务员的递增薪点,高级公务员 ... |
关键词:加薪 公务员 |
概念:公务员薪酬趋势调查委员会 , 高级公务员加薪指标 |
政府考虑多项因素决定公务员加薪幅度 @ 2014-05-16T19: |
公务员薪酬趋势调查委员会, 公布今年薪酬趋势调查结果, 扣除增薪点后, 建议高级公务员今年加薪5.96%、 中级是4.71%、 低级是3.8%. 委员会主席黄锦沛表示, 调查机制有公信力及认受性, 无政治考虑, 希望退出的公务员团体重新加入. 他们下星期五会再开会, 决定 ... |
关键词:公务员 加薪 |
概念:公务员薪酬趋势调查委员会 , 高级公务员加薪指标 |
薪趋会主席指加薪调查百分百反映市况 @ 2014-05-16T18: |
最新公务员薪酬趋势调查显示,扣减公务员增薪点,政府高级公务员今年加薪幅度为5.96%、中级加薪4.71%、低级加薪3.8%。薪酬趋势调查委员会主席黄锦沛表示,调查涵盖110家私人公司,是市场中数一数二,初步报告有待下星期核实,更形容是百分百反映市场状况 ... |
关键词:加薪 |
概念:公务员薪酬趋势调查委员会 , 级公务员评议会对加薪 |
曾俊华:邮轮码头可加强接待高档次旅客能力补充会议展览紧张空间 @ 2013-09-30T15: |
财政司司长曾俊华于其网志以“非一般的码头”为题撰文指出,就新落成的启德邮轮码头,大家都期望码头全面投入运作之后,能够为该区带来更多的客人和生意,他对此感到乐观,但关键是必须要各方面作出配合。 他补充,尤其是九龙城一带的食肆,能否一同合力打造 |
关键词:黑莓 |
概念: |
营收锐减?执行长“非常失望” @ 2013-09-30T11: |
黑莓公司(BLACKBERRY,BBRY)周五发布了2014财年第二季度财报,营收为16亿美元,净亏蚀9.65亿美元。黑莓公司执行长海因斯(THORSTEN HEINS)表示,在营收锐减、美洲地区尤其严重的情况下,他对黑莓上季业绩感到“非常失望”。 第二财季,黑莓营收为16亿美元,远 |
关键词:黑莓 |
概念:亏损2亿4800万美元 , 黑莓2014 |
【本港新闻】TVB违反广播条例,被罚90万 @ 2013-09-20T09: |
财华社香港新闻中心通讯事务管理局就亚洲电视投诉无线电视滥用支配优势,限制艺人和歌手在其他电视台亮相和演出,经调查后认为亚视的指控成立,裁定无线作出反竞争行为,违反了广播条例,需要罚款90万。 此外,通讯局指示无线需要即时停止违规事项,并在三 |
关键词:无线 指控 广播 失望 电视 |
概念:合约违反竞争条 , 90万元港币 |
港铁加薪2.6%至7.8%工会不满加幅 @ 2012-07-10T20: |
港铁一万四千名员工今年按表现加薪,幅度由2.6%至7.8%,超过九成员工,加薪5.2%或以上,另外表现良好员工,额外获发等同超过一个月薪金的奖金;表现最差级别员工不获加薪及奖金,本月起生效。港铁表示,加薪机制已考虑市场因素、公司业积和员工表现,行之有效,而员工奖金 |
关键词:港铁 加薪 |
概念:港铁工会不满加薪幅度 , 加幅表示失望 |