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私隐公署发指引清单协助机构制定雇员使用生成式AI政策财经新闻Financial News @ 2025-04-01T 返回 新闻热点 关键词：指引 使用 生成 私隐公署发 政策 概念：私隐公署发指引清单 , 助机构制定雇员使用生成式 个人资料私隐专员公署发表《雇员使用生成式ＡＩ的指引清单》，协助机构制定雇员在工作时使用生成式ＡＩ的内部政策或指引，以及遵从《私隐条例》的相关规定。 另外，指引提到支援雇员使用生成式ＡＩ工具的小提示，例如需要提供课程及培训、委派支援队伍解释ＡＩ政策等。指引亦建议，机构订明雇员不能为从事非法或有害的活动使用生成式ＡＩ工具，并强调雇员有责任透过校对及查核事实等方式，核实ＡＩ生成的结果是否准确，亦应订明雇员违反政策或指引可引致的后果。钟丽玲称，制定生成式ＡＩ政策后，可以减少资料外泄及违反法规的风险，提升客户及员工的信心。 指引建议，机构在制定其雇员使用生成式ＡＩ的内部政策或指引时涵盖以下内容，重点包括：获准使用生成式ＡＩ的范围：订明获准使用的生成式ＡＩ工具（可能包括公众可用及／或内部开发的生成式ＡＩ工具）、获准许的用途，以及政策或指引适用的对象。保障个人资料私隐方面，提供清晰指示，说明可输入至生成式ＡＩ工具的资讯种类及数量、输出资讯的获准许用途、输出资讯的获准许储存方式、所适用的资料保留政策，以及其他须遵从的相关内部政策。 除了提供制定政策的框架，《指引》亦就如何支援雇员使用生成式ＡＩ工具提出了四项实用建议，以促进政策的顺利推行。第一是 “提高政策或指引的透明度”，机构应定期向雇员清晰传达相关政策，并在有任何更新时及时通知所有员工。第二是 “提供雇员使用生成式ＡＩ工具的培训及资源”，这不仅仅是告知规则，更要教育雇员如何有效且负责任地使用这些工具，包括解释工具的能力与局限性，提供实用的操作建议和案例分析，并鼓励雇员在使用前阅读工具的私隐政策和服务条款。 《指引》建议，机构在制定其雇员使用生成式ＡＩ的内部政策或指引时，需获准使用生成式ＡＩ的范围、保障个人资料私隐、合法及合乎道德的使用及预防偏见、数据安全、禁止违反政策或指引。同时，就支援雇员使用生成式ＡＩ工具提供了实用贴士，包括提高政策或指引的透明度、提供雇员使用生成式ＡＩ工具的培训及资源、委派支援队伍、建立反馈机制。 个人资料私隐专员钟丽玲表示，人工智能安全乃国家安全重点领域之一，为促进ＡＩ在香港安全及健康地发展，私隐专员公署发表《雇员使用生成式 ＡＩ 的指引清单》，目的是协助机构制定雇员在工作时使用生成式 ＡＩ 的内部政策或指引，以及遵从《个人资料（私隐）条例》的相关规定。 指引建议机构明确指定可使用的生成式 ＡＩ 工具，例如公众平台或内部系统，并列明允许的用途，如起草文件或总结资讯。同时，需清晰界定可输入的资料类型，特别是涉及个人资料时须格外谨慎。私隐专员公署亦提醒，违反指引的后果应在政策中列明，以确保雇员遵守规定。指引强调，雇员不得利用生成式 ＡＩ 从事非法或有害活动，并有责任透过校对及查核事实，确保生成内容准确。据网上资料，香港近年积极推动ＡＩ发展，例如 ２０２４ 年底政府曾表示将投入更多资源于 Ａ Ｉ基础设施，显示相关指引与本地科技政策一脉相承。 指引建议机构订明可使用的生成式ＡＩ工具，亦应说明雇员可输入的资讯种类及数量等，例如个人资料或敏感资料等。 粤语报道｜香港私隐公署发指引 助使用生成式ＡＩ 私隐公署发布《雇员使用生成式ＡＩ指引清单》 订明不得利用ＡＩ进行非法或有害活动 有责任核实生成结果准确性