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波音宣布实施无薪假 罢工谈判陷僵局 @ 2024-09-20T 返回 新闻热点 关键词：波音 罢工 概念：波音员工罢工 波音公司（ＢＯＥＩＮＧ）干部表示，牵涉公司高层、经理和基层员工的无薪假将于未来几天内开始实施，会有数万名员工受到影响。 【ＮＯＷ新闻台】美国飞机生产商波音劳资纠纷未有突破，波音安排数以万计员工轮流放无薪假，希望抵销员工罢工造成的损失，分析认为资方是为罢工可能持续做准备。 波音的华盛顿州及俄勒冈州（ＯＲＥＧＯＮ）厂房员工１３日拒绝接受资方提出的４年合约条件后，大批员工在１３日起发动罢工，是自２００８年以来的首次，当时的罢工长达８周。受到今次罢工影响，７３７ ＭＡＸ、７７７及７６７飞机的制造工程受阻。 美国波音公司（美：ＢＡ）旗下逾３万名员工自９月１３日罢工，行政总裁 ＫＥＬＬＹ ＯＲＴＢＥＲＧ向员工发信称，将在未来几天安排部分员工放无薪假，以节省开支，并减轻罢工对公司财政的影响。 面对工潮的美国波音公司决定，安排部分员工放无薪假，高层亦要减薪，以减轻罢工对公司财政的影响。美国波音公司逾３０,０００名机械师，在上周五展开罢工，争取４年内加薪最少４成，加幅高于波音提出的两成。为削减是次罢工的成本，波音行政总裁奥尔特贝格宣布，即日起部分员工，轮流每四周休假一周，并表示自己与高层也会同时减薪。《华尔街日报》表示，有知情人士透露，是次无薪休假将影响超过５万多名工人，波音的高层将减薪百分之二十五。这次罢工导致多个飞机型号停产，其中包括波音最畅销的７３７ ＭＡＸ。有分析员估计，机械技工罢工期间，波音营业收入每天损失折合超过７亿港元。美联社报道，若罢工持续，波音的信用评级可能会被下调至“非投资”和“垃圾”等级，这会令波音日后的借贷成本变高。目前三大信用评等机构之一的穆迪，已对波音进行降级审查，另一信评机关惠誉表示，超过两周的罢工，将更有可能降低评级。波音跟代表罢工雇员的工会在联邦调停员协助下，星期二开始谈判。工会指对首日谈判感到沮丧，指资方态度不认真。有分析员预计，是次罢工可能会持续两周至近两个月。 美国波音公司（ＢＯＥＩＮＧ）的西岸工厂３万多名工人罢工，导致７３７ ＭＡＸ等型号客机停产。波音周三（１８日）宣布，暂时安排数以万计员工轮流放无薪假，公司高层也会在罢工期间减薪。 【大公报讯】综合美联社、路透社报道：美国最大商用飞机制造商波音３．３万名员工于１３日展开大罢工，要求改善薪资福利。波音面临飞机停产压力，１６日向员工宣布将削减成本，包括采取冻结招聘及放无薪假等措施，以在罢工期间节省现金。 刚上任一个月的波音新行政总裁奥特伯格（ＫＥＬＬＹ ＯＲＴＢＥＲＧ）向所有员工发出内部信，表示将全面启动无薪假，直到这场大罢工落幕为止，涉及大批美国境内的高层管理人员、经理和基层员工。受影响员工将轮流每４周休１周，无薪假期间所有员工福利维持，而他与高层管理团队也将同步减薪２５％。 ９月１６日，波音民机部除了正式员工以外的所有合同工都已被遣散回家。预计这次还将影响到数以万计的波音员工。奥特伯格表示，接下来（留下的）员工将每四周休一周无薪假，他和其他高管将在罢工期间减薪。 美国波音公司与工会的谈判陷入僵局，波音资方周三表示，由于西雅图地区的组装厂因罢工关闭，为了节省开支，公司高层、经理和基层员工，将于未来几天内开始放无薪假，数万名员工将受影响。波音新任行政总裁奥特伯格致函员工，表示在罢工期间，这批员工将每４周轮休无薪假１周，而他和领导团队的成员将在罢工期间减薪。约３．３万名西雅图地区的波音工人上周四表决拒绝续约，要求加薪４０％，并于上周五展开罢工。图为波音员工周日在华盛顿州埃弗里特市厂房附近示威。 波音约３．３万名员工上周表决通过发动罢工，使波音位于华盛顿州的ＰＵＧＥＴ ＳＯＵＮＤ工厂上周陷入停摆。代表这些员工的工会ＩＡＭ ＤＩＳＴＲＩＣＴ ７５１表示，１７日将与波音进入调停，但调停人员无权强迫任何一方接受合约的特定条款，只是协助劳资达成协议的中立方。 【财经１００秒】罢工延长 波音将让上万员工放无薪假 波音首席执行官ＫＥＬＬＹ ＯＲＴＢＥＲＧ在给员工的备忘录中表示，公司将在未来几天启动暂时性无薪休假，“这将影响大量美国高管、经理和员工”。 按照执行长的通告，“未来几天开始，我们将启动临时无薪假，这将影响大批美国境内的高层管理人员、经理和基层员工，无薪假期间、员工所有福利将继续。我们计划在罢工期间，每４周让部分员工轮流休假１周。”此外，虽然７３７机型因为罢工停摆，但奥特伯格向其他员工喊话，呼吁维持７８７机型的生产进度，这也是波音目前的优先事项之一。 奥特伯格提到，在罢工期间，自己和其他波音高层也将同步减薪。大规模的休假表明，奥特伯格正在为公司做好长期罢工的准备，基于基层员工的怒火，这场罢工可能很难轻易解决。这是波音自２００８年以来首度出现罢工，为这家飞机制造商动荡的１年带来新的乱流。 波音（美：ＢＡ，ＢＯＥＩＮＧ）最大工会、拥有３．３万名成员的机械技工工会（ＩＡＭ）上周五（１３日）起发动罢工，争取４年内加薪最少４成。波音行政总裁ＫＥＬＬＹ ＯＲＴＢＥＲＧ最新表示，因应工潮，波音业务面临“重大挑战”，会采取“艰难的行动来保留现金”，当中将安排员工放无薪假，以及高层减薪。 综合《华尔街日报》及《华盛顿邮报》报道，奥特伯格１８日致函员工，表示在罢工期间，从高阶主管、部门经理到前线员工，凡是白领每上班四周的话，当中便有一周无薪休假，而他本人和其他管理层也会减薪。奥特伯格解释，无薪休假是“影响每个人的艰难决定”，但太平洋西北州份的厂房陷入工潮，导致多个关键项目停顿，公司业务面临巨大挑战，公司只能以此度过“这个非常困难的时期”，又承诺公司将继续维持飞机质量，支援客户和主要的认证项目也会维持，南卡厂房也会继续生产７８７客机。 罢工潮加剧财务吃紧，美国飞机制造商波音公司宣布，暂时让员工放无薪假，以减少现金支出。受影响的是美国数千名行政和管理人员。罢工期间，波音总裁等领导层也将相应减薪。 波音公司首席执行官凯利．奥特伯格在一封致员工的电子邮件中说：“我们将在未来几天内启动临时休假，这将会影响到美国的高级主管、经理和员工⋯⋯罢工期间，我们计划让部分员工每四周轮流休假一周”。 波音此前位于西雅图和俄勒冈州的３万多名机械师拒绝了波音新的劳资协议，并于上周五午夜开始罢工。员工对新合同的不满主要集中在起薪和福利上，波音公司曾提出给员工４年内总计加薪２５％，工会也支持了这个临时合同，但这不符合工会成员要求加薪４０％及要求恢复他Ｈ们在２０１４年放弃的养老金计划的预期。 波音公司因美国西北部的工厂罢工而暂停了部分飞机生产，这也是波音１６年来首次罢工。本周三（１８）该司宣布将暂停数万名员工的工作，这家航空航太巨擘表示，公司高层管理人员、经理和员工每４周将强放１周无薪假，直到罢工结束为止。