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时薪不如卖汉堡波音3.3万人大罢工- 国际 - 香港文汇网 @ 2024-09-15T 返回 新闻热点 关键词：波音 罢工 概念：波音公司 波音与工会就新合约达成初步协议 料可避免罢工 波音公司表示，同意将其最大工会的工资提高２５％，这项为期四年的协议旨在防止一场严重罢工。该工会目前的合同将于周四到期，届时，该协议将交由工会成员投票表决，他们仍可以选择拒绝协议并罢工。工会领导人曾寻求四年内加薪４０％。 综合报道：美国航空巨头波音公司麻烦不断。代表超过３万名波音员工的工会，周四投票拒绝波音公司提出的涨薪２５％的劳资协议，从１３日凌晨开始进行大罢工。这是波音工人１６年首次罢工，暂时未知将持续多久。分析认为，大罢工将中断波音飞机生产，影响交付，可能令波音损失多达３５亿美元（约２７３亿港币）现金，更有可能影响航空业供应链，甚至对美国经济构成潜在打击。 波音与工会领袖达成的劳资协议遭到不少工会成员反对，令协议能否生效增添变数。外电报道，很多国际机械师及航空航天工人协会成员不满新签订的初步协议。工会分会一名主席表示，目前还不清楚工会成员最终会选择支持初步协议，还是进行罢工。工会成员将于本月１２日举行投票，以决定是否支持协议。 波音试图通过这份协议避免最早在９月１３日发生严重罢工。这一协议仍然需要工人们批准。ＩＡＭ建议工会成员投票支持该协议。但如果工会成员拒绝这一协议，且有三分之二的成员投票支持罢工，则罢工将于美东时间本周五午夜开始。 【大纪元２０２４年０９月０８日讯】（大纪元记者张婷综合报导）波音公司已与代表约３．３万名员工的工会达成初步协议，四年内大幅上涨工资２５％。此举将避免原订于９月１３日开始的大罢工。 工会成员无视波音新任行政总裁ＫＥＬＬＹ ＯＲＴＢＥＲＧ的求和呼声。ＯＲＴＢＥＲＧ曾誓言要重建劳资关系。工会成员还反对工会领袖建议接受的协议条款，其中包括四年内保证加薪２５％。虽然这是波音历史上最大幅度的加薪提议，但工人们原本期望获得更高的加薪，并且对取消年度奖金的条款感到愤怒。 波音公司则称，已与工会就新版劳动合约达成了初步协议。波音商用飞机部门总裁兼首席执行官波普（ＳＴＥＰＨＡＮＩＥ ＰＯＰＥ）在给员工的视频信息中称，“合约提供了有史以来最大的总体工资增长，更低的医疗费用分担份额，令医疗保健更容易负担，此外，公司为员工的退休提供了更多的资金，并改善了工作与生活的平衡。”一些分析认为，避免罢工对波音新任ＣＥＯ奥特伯格（ＫＥＬＬＹ ＯＲＴＢＥＲＧ)而言是一个胜利，他曾发誓让公司在安全和质量危机中重回正轨。 据彭博社报道，包含３３０００名波音员工的工会投票通过了西雅图时间周五午夜开始的罢工计划，他们拒绝了波音新任ＣＥＯ ＫＥＬＬＹ ＯＲＴＢＥＲＧ的和平呼吁，也拒绝了工会领导人建议接受四年内保证工资增长２５％的条款，要求更好的待遇。 这场罢工将迫使波音公司和工会重新回到谈判桌。此前，双方已经达成协议，波音将在四年内保证工人们的工资上涨２５％，这也是波音公司有史以来提供的最有诚意的涨薪幅度。 工会员工上一次签订劳资协议是在２００８年，那次谈判导致了长达５７天的罢工，每天给波音造成约１亿美元的损失。而据ＴＤ ＣＯＷＥＮ分析师ＣＡＩ ＶＯＮ ＲＵＭＯＨＲ估计，如果此次罢工持续５０天，类似于之前的罢工，波音的现金流将损失３０亿到３５亿美元。波音在今年１月的阿拉斯加航空事故后，已经陷入了现金流紧张和债务增加的困境，波音还背负着４５０亿美元的巨额债务。 这是波音最大的工会组织国际机械师和航空航天工人协会的第７５１分区（ＩＡＭ ＤＩＳＴＲＩＣＴ ７５１）自２００８年以来首次罢工，这个工会代表３万３０００名波音员工。这次罢工将令波音雪上加霜。自２０２４年初发生了一起几近灾难性的事故后，波音飞机的质量问题引发监管调查、客户抗议以及高管变动。 波音公司表示愿意重返谈判桌。该公司表示：“初步协议未能获得工会员工的认可，我们将努力重建与工会和员工的关系。”波音新任首席执行官凯利·奥特伯格也表示，正在寻求解决方案。分析师认为，波音最终可能需要靠拢工会最初提出的加薪要求，并做出进一步让步。 波音与其最大工会达成协议以避免罢工。除了四年内加薪２５％外，协议还增加了退休福利，降低了医保成本，并承诺波音将在已成立工会的太平洋西北地区制造飞机。该工会代表着３．３万名工人，他们主要在华盛顿州负责制造波音最畅销的７３７ ＭＡＸ和其他喷气式飞机。该工会目前的合同将于本周四到期，届时，该协议将交由工会成员投票表决，他们仍可以选择拒绝协议并罢工。 波音机械师在拒绝了工会领导人谈判达成的劳资协议后开始罢工，导致该公司的客机停产。代表华盛顿州约３．３万名波音工人的国际机械师和航空航天工会第７５１分区的成员在其合同于周四午夜到期后开始停工。近９５％的人拒绝了工会谈判小组上周日达成的协议，９６％的人投票支持罢工，轻松超过触发罢工所需的三分之二多数票。许多工会成员在社交媒体上表达愤怒，批评上述协议，并指责工会领导人满足于资方太少的让步。许多人本已准备罢工，部分原因是他们对２０１４年取消固定收益养老金的协议仍感到气愤。波音周四表示，公司已准备好重新谈判一项协议，以尽快结束一场后果严重的罢工。 （纽约１３日讯）波音公司最大工会的成员投票否决劳资协议，将从周五午夜起举行罢工，这将严重影响波音位于西雅图的商业飞机制造中心的生产。 波音公司和其西雅图地区工会星期日在最后关头达成劳工协议，避免了一场大罢工。图为波音工会于今年７月１７日举行集会和罢工制裁投票。（路透社照片） 罢工的机械师在华盛顿州伦顿(ＲＥＮＴＯＮ)和埃弗雷特(ＥＶＥＲＥＴＴ)的工厂组装波音最畅销的客机７３７ＭＡＸ，以及７７７(或称“三七”喷气式飞机)和７６７货机。罢工可能不会停止波音７８７梦想飞机的生产，这种飞机是由南卡罗来纳州的非工会工人制造的。 ＩＡＭ则要求加薪４０％，也不满新协议取消了通常达４％至５％的年度奖金、而且未恢复养老金。在此次投票中，有９４％波音员工拒绝协议和９６％员工支持罢工。根据相关工会规定，必须有至少三分之二的员工投票赞成发动罢工，罢工行动才能开始。 （华盛顿９日讯）波音公司与其最大的工会表示，他们已经敲定了一项具有里程碑意义的协议，有望避免可能会使这家已经陷入困境的美国飞机制造商受损的罢工。 数千名制造波音７３７、７７７和７６７喷射机的技师，已拒绝工会领袖与波音高层达成的劳资协议，并且已在美西时间１３日午夜过后不久发动罢工。这是波音最大的工会组织ＩＡＭ ＤＩＳＴＲＩＣＴ ７５１自２００８年以来首次罢工，该工会代表３．３万名波音员工。