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中国市场新闻 @ 2024-01-27T04: 返回 新闻热点 关键词：央企 中国 市值管理 概念：中国央企 , 考核市值管理 在通信领域，华泰证券研报认为，电信运营商作为科技行业国有企业标杆，有望长期受益于我国数字中国及ＡＩＧＣ等新技术的发展，建议关注电信运营商板块投资机遇。祖亚昆证券认为，通信板块中国移动（６００９４１）、中国电信（６０１７２８）、中国联通（６０００５０）、烽火通信（６００４９８）、信科移动（６８８３８７）等央企有望迎来价值重塑，市值管理有望进一步提升。 袁野再说，大陆央企有效投资大幅增长，２０２３年中央企业累计完成固定资产投资（含房地产）５．０９兆元年增１１．４％，战略性新兴产业完成投资２．１８兆元年增３２．１％；中央企业净资产收益率６．６％、股东回报保持较好水准。陆国资委２４日宣布，为了提高上市公司的质量，将进一步研究市值管理纳入央企负责人考核。（图／取自中国网） １月２５日｜据中新经纬，中国电信证券部工作人员表示：“关于市值管理，因为最近提到提高上市公司质量，中国电信在提高上市公司质量上面有相应动作，市值管理也是我们在研究的一个方向，一直在积极探索和研究中。”他提到，目前有一些措施，包括之前的增持和其他的市值管理相关动作。２４日，国务院国资委产权管理局负责人谢小兵表示，进一步研究将市值管理纳入中央企业负责人业绩考核。 业绩考核。前期，国资委已经推动央企把上市公司的价值实现相关指标纳入到上市公司的绩效评价体系中，在此基础上，将把市值管理成效纳入对中央企业负责人的考核，引导中央企业负责人更加重视所控股上市公司的市场表现，及时通过应用市场化增持、 国资委又指，将进一步研究将市值管理纳入央企负责人业绩考核，引导央企负责人更加重视所控股的上市公司市场表现，及时透过应用时间化增持及回购等手段，稳定预期回报投资者。 格隆汇１月２５日｜港股中特估板块集体走强，其中，中铝国际暴升４１％，远洋集团升超１５％，中煤能源、中核国际、中国民航信息升超８％，中国信达、中国航天万源、中国石油股份升超６％，耐世特、时代电气、中国中车、中国华融、中国铝业、中船防务升超５％。在日前国务院新闻办公室举行的发布会上，国务院国资委副主任袁野表示，将着力推动提高央企控股上市公司的质量，强化投资者回报。国务院国资委产权管理局负责人谢小兵介绍，国务院国资委将进一步研究将市值管理纳入中央企业负责人业绩考核。中信证券研报指出，从直接手段来看，未来央企或可通过鼓励回购、提升现金分红比例、加强股权激励等方式进一步加强市值优化管理。从政策目标来看，未来央企负责人考核或将既对市值的相对变化做考核，同时也将对估值的绝对水平提要求。未来市值管理纳入中央企业负责人业绩考核将有助于提高央企对公司市值管理的重视程度，提升上市央企的可投资性。另外，国投证券研报指出，央企市值考核要求重磅发布，建筑央企市场回报值得期待，叠加降准释放流动性，看好本轮建筑央企市场表现。２０２３年建筑央国企基本面稳健，建筑央企龙头市占率持续提升，国企改革推进下经营指标改善有望带来估值提升，关注低估值优质基建央企。 受市值管理将纳入央企业绩考核消息刺激，央企板块１月２５日走势强劲，并带动沪指收复２９００点关口。截至收盘，中国石油、中国联通、中国交建、中国动力、中信出版等逾２０家央企涨停，中国石化大涨近８％，中国电信大涨７％。业内人士认为，国企改革与价值重估有序推进，可关注现代产业突破、兼并重组整合、提升分红回购等三条投资线索。 中国海油总法律顾问兼董事会秘书徐玉高表示，把市值管理成效纳入对中央企业负责人的考核，有利于鼓励和引导上市公司积极开展价值经营与价值传递活动，完善市值管理体系，依法合规、科学合理推动上市公司内在价值与市场价值齐头并进、共同成长。 中国海油一贯重视资本市场沟通和市值管理，将坚决落实提高央企控股上市公司质量工作要求，坚持每年两次现金分红，持续强化信息披露和投资者关系管理，并科学运用市值管理的手段和方式，不断提升资本市场对公司的认同，为股东创造更大价值。 中信建投证券首席经济学家黄文涛表示，将市值管理纳入央企负责人业绩考核是对央企考核体系的完善，从资本市场角度来看，这一改变将会提升企业对市场表现的关注，促使央企与资本市场加强沟通交流，实现价值再发现，有助于推动央企的估值水平提升。 本次特殊点在于，首次将市值管理成效纳入央企负责人考核而非之前三次提到的企业考核，更加强调央企市值管理对市场情绪的引导作用，明确提出要加大现金分红力度，将央企负责人的利益与央企市值深度挂钩，迫使负责人高效地治理企业，逐步形成“高效治理-业绩改善-市值管理有效-负责人利益增加-高效治理”的良性循环，提升中特估央企的核心竞争力。 据了解，央企回报ＥＴＦ（５６１９６０）被动跟踪中证国新央企股东回报指数（简称：央企股东回报），主要由国资委下属现金分红或回购总额占总市值比率较高的５０只央企组成，质地较为纯粹，表征央企改革发展的核心趋势。截至最新，该指数最新ＰＥ估值９．６２倍，后续随着“将市值管理纳入考核”的政策落地，该类央企或也为市值管理动力较强、边际改善较大的方向，长期有望迎来估值修复。 申万宏源证券进一步指出，另一方面，绝对低估值央企具备修复空间。Ａ股央企内部估值同样分化，以大建筑为代表的部分央企估值极低，具备较大修复空间。此外，若后续“将市值管理纳入考核”的政策落地，此类上市公司深度破净，也是市值管理动力最强、边际改善最大的方向。 中国电信证券部门表示，在提高上市公司质量的背景下，公司正研究市值管理并积极探索相关措施，包括之前的增持行为。同时，国务院国资委产权管理局负责人提出将市值管理纳入中央企业负责人的业绩考核中。 中信建投认为，市值管理纳入央企负责人业绩考核，是继“一利五率”后央企吸引资本市场的重要举措，有望开启新一轮行情。这要求及时通过市场化增持、回购等手段传递信心、稳定预期，加大现金分红力度，更好地回报投资者。同时央行降准０．５个百分点，向市场提供长期流动性１万亿元。多重政策催化下，建议重点关注“中特估”新一轮机会，策略上关注分红、股票回购、并购重组等思路。 性价比再度凸显，考核市值或将成为新一轮央企价值重估的关键催化。２０２２年１１月２１日易会满主席初次提出“中特估”时，Ａ股央企ＰＥ、ＰＢ分别为９．０１、０．９３；截止最新，市场持续调整后央企整体ＰＥ、ＰＢ回到了９．８０、０．９５，与当初基本持平，其性价比依旧凸显。此外，自２０２３年初国资委将考核体系更新为“一利五率”后（图２），本次首次明确表示“研究将市值管理纳入中央企业负责人业绩考核”，以此为指挥棒引导上市公司“及时通过应用市场化增持、回购等手段传递信心、稳定预期，加大现金分红力度”。极高的安全边际+ＲＯＥ持续改善的预期+考核市值的政策催化，央企新一轮价值重估值得期待。 对此，中国上市公司协会学术顾问委员会委员、中关村国睿金融与产业发展研究会会长程凤朝向《每日经济新闻》记者表示，&ＬＤＱＵＯ;央企及所有上市公司管理层肩负着保护广大投资者利益的重大责任，这一点在新的考核体系中得到了突出体现，标志着央企经营理念和考核机制正朝着更加全面、平衡和长远的方向发展&ＲＤＱＵＯ;。 对于国资委进一步研究将市值管理纳入央企负责人业绩考核，方正证券认为，第一，从“规模考核”到“市值考核”会加速国企垄断稀缺资产的重估进程；第二，国企考核模式变迁反映出“从发展到安全”的历史使命变迁；第三，考核模式变迁也会强化国企垄断“稀缺资产”的高股息趋势；第四，行业配置坚守“八二法则”：８０％中长期配置高股息“稀缺资产”+２０％短期博弈预期过度向下超调的地产链。 在国务院国资委拟将市值管理纳入央企负责人业绩考核的消息加持下，中字头为代表的上市央企迎来大爆发。上证指数涨３．０３％，收盘２９０６点，央企指数大涨３．６４％，其中中国交建、中国联通、中煤能源等数十家央企涨停。