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今日信报- 财经新闻- 港雇员今年平均加薪3.8% 来年提高至4.1% 仍跑输大湾区 @ 2023-10-18T16: 返回 新闻热点 关键词：加薪 调查 明年 香港 大湾区 概念：今年本港平均加薪 , 香港人力资源管理学会调查 【明报专讯】新冠疫情后，各行各业陆续复常，打工仔最关心的是加薪问题。人力资源管理学会昨（１６日）发表最新薪酬趋势调查结果，显示今年香港雇员平均加薪３．８％，相比起大湾区雇员平均加幅５．５％低。同时，超过六成本港机构及近三成大湾区机构展望明年会加薪，平均加幅分别料４．１％同５．４％。 对于２０２４年基本薪金调整展望，香港方面，调查有１３９间公司提供２０２４年薪金调整预测，其中６２％机构表示将于明年为雇员加薪，另有４％机构预期会冻薪，余下３５％机构未决定来年会否调整薪酬，展望２０２４年平均加薪幅度为４．１％。大湾区方面，调查有３８４间公司提供２０２４年薪金调整预测，其中２８％机构表示将于明年为雇员加薪，另有４％机构预期会冻薪，余下６８％机构未决定来年会否调整薪酬，展望２０２４年平均加薪幅度为５．４％。 香港人力资源管理学会调查逾２００家当地公司显示，今年香港雇员平均加薪幅度３．８％，扣除通膨实际加薪２％。此外，６成公司表示将在２０２４年加薪，平均增幅为４．１％，而大湾区机构今年及明年有逾５％增幅。 《经济通通讯社１６日专讯》香港人力资源管理学会与中智公司合作,分别进行“２０２３年薪酬趋势调查”。香港人力资源管理学会会长孔于人表示,调查有１３９间香港公司提供２０２４年薪金调整预测,其中６２％机构表示,将于明年为雇员加薪,另有４％机构预期会冻薪,余下３５％机构未决定来年会否调整薪酬,展望２０２４年平均加薪幅度为４．１％。 调查发现，９８．６％的受访香港机构于本年加薪，另有１．４％的机构冻薪。表示加薪的机构中，９３．２％雇员均获加薪，而遭冻薪的雇员占６．８％。固定花红方面，香港４１．８％表示于调查期间设有固定花红制度，平均金额为１．０４个月基本薪酬，稍低于去年调查录得的１．０９个月。大湾区方面，２０２３年整体平均薪酬上调５．５％，展望明年则平均上调５．４％，均高于香港。７１％的大湾区机构于本年加薪，另有２９％的机构冻薪。 人力资源管理学会的调查发现，本港及大湾区机构今年整体平均基本薪酬都有调整，分别上调３．８％及５．５％。展望明年，逾６成本港及近３成大湾区机构表示会加薪，幅度分别为４．１％及５．４％。 学会表示，本港营商气氛趋向保守及谨慎，仍未决定明年会否加人工的公司较往年多。 财经方面，人力资源管理学会与中智公司合作，分别于香港及内地大湾区进行“２０２３年薪酬趋势调查”。该调查发现，今年本港雇员平均加薪幅度３．８％，较去年升０．３个百分点，但较大湾区雇员平均加薪幅度５．５％为低；对于明年本港基本薪金调整预测，有６２％机构表示明年会加薪，雇员平均加薪幅度４．１％。 人力资源学会调查指本港明年平均加薪４．１％,大湾区５．４％;今年香港雇员平均加薪３．