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新闻热点 调查：本港雇员今年平均加薪3.8% 大湾区加幅5.5% @ 2023-10-17T00: 返回 新闻热点 关键词：加薪 调查 大湾区 今年 概念：本港今年平均加薪 , 香港及大湾区薪酬趋势调查 调查发现，９８．６％受访本港机构均于今年加薪，其余则冻薪。调整幅度主要按业绩表现、雇员个人表现及市场薪酬调整幅度来决定。４１．８％公司设有固定花红制度，平均金额为１．０４个月基本薪酬，稍低于去年调查的１．０９个月。大湾区方面，７１％机构今年加薪，研发及技术人员的调薪率升幅最高，达７．３％。内地企业会为员工提供不同奖励，包括年终奖、绩效奖金及项目奖金。去年获年终奖雇员平均为１．８个月基本薪酬，低于前年的２．１个月。 人力资源管理学会发布最新的香港及大湾区薪酬趋势调查结果，今年本港雇员整体平均加薪１３．８％，按年升０．３个百分点；大湾区雇员整体平均加薪５．５％；６２％本港及２８％大湾区机构表示明年分别加薪４．１％及５．４％。 调查指出受访的本港机构中，９８．６％机构在今年加薪，冻薪为１．４％。表示有加薪的机构中，９３．２％雇员获加薪，冻薪的雇员占６．８％。按员工职级计算，中层雇员基本薪酬调整幅度为３．９％，高级雇员薪酬加幅为３．８％。 对于２０２４年基本薪金调整展望，香港方面，调查有１３９间公司提供２０２４年薪金调整预测，其中６２％机构表示将于明年为雇员加薪，另有４％机构预期会冻薪，余下３５％机构未决定来年会否调整薪酬，展望２０２４年平均加薪幅度为４．１％。大湾区方面，调查有３８４间公司提供２０２４年薪金调整预测，其中２８％机构表示将于明年为雇员加薪，另有４％机构预期会冻薪，余下６８％机构未决定来年会否调整薪酬，展望２０２４年平均加薪幅度为５．４％。 临近年底，相信香港打工仔最关注的，莫过于是加薪及花红发放的情况。今年香港步入后疫情时期，全面正式通关，经济理应逐步复苏，而到底打工仔的加薪幅度和花红，又会否有所提升？香港人力资源管理学会（下称学会）今（１６日）发布“２０２３年薪酬趋势调查”则显示，本港雇员的平均加薪幅度为３．８％，学会会长坦言：“加薪情况相较温和。”

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