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总商会：74%受访公司人才短缺料因移民潮及工作模式转变(19:01) - 20230606 - 港闻 @ 2023-06-07T00: 返回 新闻热点 关键词：总商会 移民 人才短缺 香港 人才流失 概念：人才流失问题 , 受访公司面对人才短缺 香港总商会总裁梁兆基向媒体说，移民对香港人才流失的影响没有减缓迹象，本地劳动人口在２０１９年初至２０２２年底减少了２１万人。（编辑：吕佳蓉）１１２０６０６ 香港总商会今（６日）公布“人才短缺调查２０２３”，在今年４月收回１９６份由会员公司递交的问卷，当中７４％受访公司表示正面对人才短缺问题。总商会总裁梁兆基表示，数据反映本港大部分企业受人才短缺影响，主因与两个社会现象有关，包括移民及雇员寻求工作与生活平衡。梁兆基指，移民潮对企业影响未见放缓，相关人手短期亦未必回流，劳动缺口将持续。梁兆基表示，本港劳动人口在２０１９年高峰约有４００万人，跌至目前只有３７０至３８０万人，当中与离港相关占大部分原因。 香港总商会今日公布人才短缺问卷调查的结果，有７４％受访公司表示面对人才短缺问题，２２％更指问题已持续超过３年。在不同职级上，最多受访公司表示欠缺初级管理职位（５９％），仅有１％受访企业指高级管理职位有人才缺少问题。 总商会称，目前本港劳动市场有约２１万至２３万人才缺口。４月收集１９６间本地企业问卷调查，几乎涵盖所有服务业种类，７４％企业受人才短缺困扰，当中２２％受人才问题影响逾３年。总商会总裁梁兆基相信，目前人才短缺问题的核心是来自移民，以及现有劳动人口为平衡工作与生活，减少工时所致。 人手不足问题困扰本港各行各业，亦影响经济复苏动力。香港总商会最新调查显示，发现有７４％受访企业受到人才短缺问题困扰，当中有６１％受访企业更指出，此情况已持续１至３年。对于政府早前建议输入人才，仅２成受访企业表示会申请。总商会建议政府除引入专才外，亦建考虑中低层人手问题。 香港总商会公布今年人才短缺问卷调查结果，发现有超过八成企业受人才短缺情况持续困扰一年以上。 香港总商会早前进行调查，有７４％受访公司表示正面对人才短缺问题，其中６１％公司指情况已持续一至三年。离职原因方面，占７９％是寻求更好薪酬 ７９％，移民占７０％，寻求工作与生活平衡则有５１％。 总商会认为，在人手短缺的情况下，员工面对工作压力，会因更重视工作与生活平衡而离职。在人手更紧绌下，或会促使企业可能将部分或所有业务迁离香港。 总商会总裁梁兆基指出，有受访企业认为公司人才短缺最严重的是中层员工，其次是初级员工，建议政府扩大及简化现有输入人才计划的标准。