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新闻热点 Zoom全球裁员15% 减1,300名员工 @ 2023-02-09T00: 返回 新闻热点 关键词：裁员 员工 概念：公司员工总数 尽管 １ 月非农报告显示美国就业市场强劲，科技业周二 (７ 日) 仍传来最新裁员消息，云端视讯会议平台 ＺＯＯＭ 宣布将精简 １３００ 人或近 １５％ 人力，执行长袁征将减薪 ９８％，电商业者 ＥＢＡＹ 也宣布员工缩编 ４％，两家公司股价双双上涨。 日前戴尔科技（ＤＥＬＬ ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＩＥＳ）也宣布将裁员约６,６５０人，占员工总数５％。 执行长袁征（ＥＲＩＣ ＹＵＡＮ）表示，过去几年ＺＯＯＭ快速扩张犯了错误，虽然团队努力去调整软体以符合用户需求，然而却忽略了如何让ＺＯＯＭ朝向持续增长的方向。对此，袁征沉心决定，将员工数量裁减１５％，而自己也负起责任自请减薪９８％，同时放弃所有奖金，另外公司领导阶级也会减薪２０％。但袁征也补充，遭裁员的员工将获得１６周的薪资、医疗保险以及当年度的奖金。事实上，自２０２２年底开始，许多公司例如ＳＮＡＰ、惠普、ＭＥＴＡ、推特、ＰＡＹＰＡＬ、ＧＯＯＧＬＥ、微软、亚马逊等，各行各业的龙头都出现裁员潮。 ＡＲＮＤ ＷＩＥＧＭＡＮＮ / ＲＥＵＴＥＲＳ随着后疫情时代不明朗的经济前景，不少大企业都选择了在此时进行缩编减员，并且淘汰一些不赚钱的计画。ＺＯＯＭ 是最新一名成员，选择了裁员约 １,３００ 人，占员工总数的 １５％ 左右。在给员工的内部信中，ＣＥＯ ＥＲＩＣ ＹＵＡＮ 指出 ＺＯＯＭ 在疫情期间的大扩张中，员工数增长过速，在短短两年间就扩张为原来的三倍。这使得该公司无法“充份地分析团队组成，并评估如何永续地朝最高目标前进”。ＹＵＡＮ 并不认为疫情的结束对 ＺＯＯＭ 来说是个威胁，并指出就算人们开始回归办公室生活，依然有许多的流程已经习惯性的改用 ＺＯＯＭ，而这些习惯并不会消失。然而在经济前景不明下， ＺＯＯＭ 依然需要严格审视公司是否能重新整理内部组织，以提供客户所需的服务，并达成 ＺＯＯＭ 的长期愿景。ＺＯＯＭ 的高层行政团队在 ２０２３ 财年将减薪 ２０％，而 ＹＵＡＮ 本人则将减薪 ９８％，并且所有人都不会获得年终奖金。被裁员的美国员工则将获得 １６ 周的薪资与健康保险补偿、２０２３ 财年应得的奖金及找寻新工作的协助；而国际员工则是依各地法规给予类似的补偿。到目前为止，ＡＭＡ 美国巨擘带头裁员，狠心刽子手前５名分别是：ＡＭＡＺＯＮ裁掉１万８０００人、ＧＯＯＧＬＥ裁掉１万２０００人、脸书裁掉１万１０００人、微软裁掉１万人，云端计算软件商ＳＡＬＥＳＦＯＲＣＥ裁员逾７０００人。除了上述裁员的科技公司，支付公司ＰＡＹＰＡＬ也预计裁员２０００人，约占整体员工数的７％；ＩＢＭ预计裁员约３９００名员工，占该公司全球员工总数的１．５％：全球知名串流音乐平台ＳＰＯＴＩＦＹ宣布将裁员６％、估计约有６００名员工受影响。美国物流巨头联邦快递(ＦＥＤＥＸ)也宣布，将裁员１０％以上的主管级资深人员。 １ 月 ２６ 日加入裁员大军的 ＩＢＭ 便是如此。这个全球最大的信息技术和业务解决方案公司宣布，将裁员约 ３９００ 人，根据该公司最新的年报，此次裁员将使其 ２８ 万的员工总数减少 １．４％

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