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新闻热点 微软推出新政策美国员工可无限放假 @ 2023-01-13T04: 返回 新闻热点 关键词：员工 微软 上限 休假 美国 概念：无限放假 , 员工休假无上限 对雇主来说，无上限休假制度的好处是，必须管理休假作业的工作减少，而且当员工辞职或被解雇时，不需要再将未使用的特休假折算成薪水。微软将在４月时向员工一次给付未休假的折算金额。 新规并不适用于时薪及海外员工，微软解释美国的联邦及各州入的时薪法例问题，令公司难以为时薪员工提供无限休假；至于海外员工的休假标准则需按照各地劳工法例要求。 微软表示，时薪工不适用新的休假政策，因为联邦和各州的工资及工时规定，让微软无法为他们提供无上限休假；美国以外地区的员工，则将依据各国的法规，继续享有现行的休假福利。 微软（ＭＩＣＲＯＳＯＦＴ）目前已为员工提供每年近四周有薪假期，不过微软最新宣布调整员工福利，允许员工无上限放假，有超过１２万美国员工受惠。 微软的所有时薪工和美国以外的员工，将不会享有无上限休假福利。微软表示，联邦和州的工资和工时法很难为时薪工提供无上限的休假，而且由于其它国家的不同法律法规，美国以外的人将保留他们目前的休假福利。 《ＣＢＳ》报导，微软声明指出，因员工的工作方式、时间和地点已发生剧烈变化，因此公司将休假政策调整为更灵活的方式，员工可自由休假，没有固定休假天数，全美约有１．２万名员工受惠，但暂时未适用于微软海外公司。 微软（ＭＳＦＴ）周三（１１日）发声明宣布，公司由１月１６日起推行更灵活的休假政策，全职员工的休假天数将不设上限。 表示，正在调整休假制度，其美国员工的休假天数将不设上限，先前其领英部门已经实施这套制度。另据报道，微软联合创始人盖茨大赞ＡＩ具有革命性，却对ＷＥＢ３和元宇宙不感冒。

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