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新闻热点 调查｜中小企员工忠诚度高过大企业最吸引福利是交通及进修津贴 @ 2023-01-06T20: 返回 新闻热点 关键词：福利 中小企员工 调查 概念：中小企员工考虑跳槽 , 三分一打工仔考虑转工 保诚保险去年９至１０月以网上问卷形式进行“打工仔幸福度”调查，访问共６００名香港中小企员工及３００名香港大型企业员工，昨公布调查结果，发现中小企员工较大企业员工忠诚度高，但只有不到一半的中小企受访者计划长期留在公司。调查亦发现尽管６５％受访中小企员工满意现职公司，仍有３２％受访者对新的工作机会保持开放态度或正积极寻找新工作。 保诚发布最新的“打工仔幸福度调查”发现，有近三分一受访中小企员工正考虑转工，而雇员福利成为留住人才的关键。打工仔认为首三大最吸引的福利包括酬金及津贴、员工保障及假期。 农历新年后便是转工旺季，保诚最新的调查发现，近三分之一受访中小企员工正考虑转工，又指出雇员福利是打工仔考虑工作之去留的关键。 此外，保诚发布“打工仔幸福度调查”发现，有近三分一受访中小企员工正考虑转工，而雇员福利成为留住人才关键。保诚调查显示，尽管６５％受访中小企员工满意现职公司，仍有３２％受访者对新工作机会，保持开放态度或正积极寻找新工作。近四分一受访者倾向在大型公司工作，主要考虑到公司实力雄厚、有更好医疗保障等因素。 中小企拥有的资源有限，在改进来年人力资源管理策略时，还该针对甚么员工需求作出部署？ 保诚今（５日）发布保诚“打工仔幸福度调查”指出，３２％受访中小企员工正考虑转工。保诚首席市场拓展及保险伙伴营销总监吴诗雅指出，打造一个开心的职场环境对挽留人才尤其重要。当考虑工作之去留时，有７７％中小企员工认为雇员福利是关键的考虑因素。 保诚宣布，推出全新一站式中小企方案，当中包括第二强积金计划等。 保诚首席市场拓展及保险伙伴营销总监吴诗雅表示，现时本港共有超过３５万间中小企，合共聘用约４５％的私营机构员工，因此中小企的业务表现对香港经济尤为重要。为协助本港中小企增强竞争力及迎接近日人才流失的挑战，保诚推出全新的一站式中小企方案。 对于中港将于１月８日起通关，吴诗雅表示，通关有利各行各业，并带动内地客需求，今年保诚拟增聘２,０００名理财顾问。目前未有加价计划。 另外，保诚于去年９至１０月以网上问卷形式进行打工仔幸福度调查，访问了共６００名香港中小企员工及３００名香港大型企业员工。 调查发现，尽管６５％受访中小企员工满意现职公司，仍有３２％受访者对新的工作机会保持开放态度或正积极寻找新工作。另外，２４％受访者表示倾向在大型公司工作，主要考虑为公司实力雄厚(４２％)、更好的医疗保障(４１％)、更全面的雇员福利(３９％)以及完善的退休制度(３０％)。 在考虑工作之去留时，７７％的受访中小企员工认为雇员福利是关键的考虑因素，最吸引的福利包括酬金及津贴、员工保障、假期。但只有６２％受访中小企员工表示其公司有提供医疗保障，低于大型

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