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Twitter 将支援长篇文字推文 @ 2022-11-08T20: 返回 新闻热点 关键词：员工 裁员 概念：裁员推特员工 裁员结果出炉后，多名遭到解雇的推特员工提出集体诉讼，控诉拥有超过１００名员工的推特，没有依法在大规模裁员前６０天发出书面通知，而推特大规模裁员也引起联合国关注，联合国人权事务高级专员呼吁马斯克应注重人权。 世界首富马斯克（ＥＬＯＮ ＭＵＳＫ）完成收购案、入主推特之后，随即大刀阔斧进行改革，先是裁掉高阶主管，随后又掀起裁员潮。不仅美国本土，就连在国外的推特子公司员工同样遭殃，其中印度有超过九成员工被革职，只剩下１０多人左右。 特拉执行长马斯克（ＥＬＯＮ ＭＵＳＫ）１０ 月底完成 ４４０ 亿美元推特（ＴＷＩＴＴＥＲ）收购以来，正不惜一切代价地开源节流，此前外界盛传，马斯克火速开除包括推特 ＣＥＯ 等 ４ 名高层后，已下令该公司要在下周 １１ 月 １ 日之前进行裁员，总规模恐达到 ５０％，而《ＮＢＣ》消息指出，ＴＷＩＴＴＥＲ 表示将从美国时间周（４）五早上开始透过 ＥＭＡＩＬ 通知员工他们是否遭到资遣。 特斯拉执行长马斯克（ＥＬＯＮ ＭＵＳＫ）近日完成收购并全面接管推特后，传出马斯克将在当地时间４日开始裁员推特员工，先前有消息指人数多达３７００人。推特总员工数达７５００人。 全球首富、特斯拉执行长马斯克（ＥＬＯＮ ＭＵＳＫ）以４４０亿美元收购社群平台推特后，为缩减经营成本，上周大刀阔斧进行裁员，推特７５００名员工有将近一半都被炒鱿鱼，留下的公司职员也深感不安。不过，又有外媒透露，推特公司现在正又联系数十名被裁员的员工，请他们重返公司上班。 社群媒体推特公司被全球首富马斯克收购后，上周五解雇一半员工，但是却发生裁错员工的事件！ 推特现在正在联络数十名失去工作的员工，并将回聘他们，其中有一名印度推特员工，被裁员后上传的一张照片却在网路上爆红。&ＡＭＰ;ＮＢＳＰ; 多名遭解雇的推特员工已经准备对马斯克提出集体控告。承辨的加州律师ＬＩＳＡ ＢＬＯＯＭ表示，马斯克在推特所为，已经违反加州法令。根据加州ＷＡＲＮ（ＷＯＲＫＥＲ ＡＤＪＵＳＴＭＥＮＴ ＡＮＤ ＲＥＴＲＡＩＮＩＮＧ ＮＯＴＩＦＩＣＡＴＩＯＮ）法令，雇主在大规模裁员之前，应在６０天前提出预告。这法令适用于３０天之内裁员５０人以上的企业，违法的雇主一天面临每件每天５００美元的罚则，以及赔偿损失的薪水、医疗保险和其他补助等。 推特员工３日提出集体诉讼指出，推特解雇员工的方式违反“劳工调整和再培训通知法案”（ＷＡＲＮ ＡＣＴ）。该法案规定，雇用超过１００名员工的雇主须在大规模裁员前６０天发出书面通知，而所谓大规模裁员是指“裁员行为在单一雇用场所内影响５０名以上员工”。推特在马斯克入主前就有７５００名员工。 【财讯快报／陈孟朔】社交媒体推特(ＴＷＩＴＴＥＲ)要求上周遭到解雇的部份员工重新上班。 外电引述消息人士透露，ＴＷＩＴＴＥＲ管理层向一些遭到解雇员工表示，他们是被错误解雇的，并对有些被遭解雇员工表示，经重新评估后，认为其经验有助马斯克落实对ＴＷＩＴＴＥＲ的改革计划，所以希望他们重返工作岗位。 ＴＷＩＴＴＥＲ １１月３日开始大规模解雇员工，但未有公布具体数量，但估计是员工总数的一半。该公司最后公布的员工总数超过７０００人。 推特前执行长(ＣＥＯ)多尔西(ＪＡＣＫ ＤＯＲＳＥＹ)表示，为他出任ＣＥＯ期间，ＴＷＩＴＴＥＲ发展过速而道歉。 多尔西帖文指出，ＴＷＩＴＴＥＲ员工与前员工是实力雄厚及坚强的人士，面对困境仍不会轻言放弃，而他知道一些ＴＷＩＴＴＥＲ员工及前员工对其个月不满，而他也觉得对于集团发展过速，他是有责任的，并且为此致歉。 ＴＷＩＴＴＥＲ于２０１３年上任时，约有２０００名员工。去年底，该公司有逾７５００名员工。 美国媒体报导，社群网站“推特”（ＴＷＩＴＴＥＲ）在被富豪马斯克买下之后，证实要裁员。推特已经向员工发布裁员通知，并且请员工在加州时间星期五，检查电邮信箱，看看是不是有收到解雇通知。 《华盛顿邮报》３１日又报导，马斯克计划裁减买四分一员工，即约２,０００人。至本月３日（周四），《彭博》引述消息透露，马斯克计划裁减ＴＷＩＴＴＥＲ约３,７００个职位，即公司员工总数的一半，并打算在周五通知受影响的员工。董事级和副总裁级员工据知在上周末已被裁减，其他管理层被要求“交人”。产品团队裁员名单，则由特斯拉的工程师和主管级员工审查同评估，根据员工个人在任职期间对ＴＷＩＴＴＥＲ程式代码编写的贡献来制定及排名。 由于印度多年来培育许多具有专业技术与管理能力的人才，加上印度人英文能力佳，全美高科技人才的工作签证有将近一半是发给印度人。根据人才管理顾问公司亿康先达（ＥＧＯＮ ＺＥＨＮＤＥＲ）统计，标普５００指数中５００间上市公司，印度裔执行长的数量高居第２，仅次于美国。值得注意的是，推特前执行长ＰＡＲＡＧ ＡＧＲＡＷＡＬ与前财务主管ＮＥＤ ＳＥＧＡＬ正好都是印度裔，而马斯克入主推特后已裁掉这些高层。对此，推特并未做出回应，不确定为何印度裔员工的裁员比例这么高。 ＭＯＮＥＹＤＪ新闻 ２０２２-１１-０７ ０７:４４:１９ 记者 郭妍希 报导市场谣传，脸书(ＦＡＣＥＢＯＯＫ)母公司ＭＥＴＡ ＰＬＡＴＦＯＲＭＳ ＩＮＣ．计画本周开始大幅削减人力，恐怕是最近这波科技业裁员潮爆发以来，规模最大的一次。 华尔街日报６日独家引述消息人士报导，ＭＥＴＡ这波裁员行动预计会影响数千名员工，最快本周三(１１月９日)就会宣布。ＭＥＴＡ截至９月底聘请的员工超过８７,０００人，消息透露，高层已要求员工本周起取消非必要的旅行计画。 这会是ＭＥＴＡ成立１８年以来首度大裁员。虽然裁减比例小于过去一周裁撤约５０％员工的推特(ＴＷＩＴＴＥＲ ＩＮＣ．)，丢掉工作的ＭＥＴＡ员工人数，却会是大型科技业者一年以来最多人遭裁员的一次。 ＭＥＴＡ发言人不愿多做评论，仅要记者参考执行长祖克柏(ＭＡＲＫ ＺＵＣＫＥＲＢＥＲＧ)最近有关“优先聚焦少数几个高度成长领域”的谈话。祖克柏１０月２６日在第三季财报电话会议曾说，“未来一年部分团队会显着扩充人力，但其他多数团队的人力则会持平或萎缩。”“总体来看，我们预测２０２３年底的人力规模可能跟现在差不多，也可能略少。” ＭＥＴＡ因为大举投入元宇宙、短影 [周刊王ＣＴＷＡＮＴ] 在全球首富马斯克（ＥＬＯＮ ＭＵＳＫ）买下推特后，推特先是面临现任高管遭到裁员。而从４日开始，有３７００名员工被信件通知即刻解职，甚至连一位怀胎八个月的孕妇也在名单其中。为此，马斯克表示推特每天损失超过４００万美元（折合新台币约１．３亿元），而且遭裁员的员工均会获得３个月的遣散费。但联合国人权事务高级专员（ＨＩＧＨ ＣＯＭＭＩＳＳＩＯＮＥＲ ＦＯＲ ＨＵＭＡＮ ＲＩＧＨＴＳ）图克（ＶＯＬＫＥＲ ＴＵＲＫ）则呼吁马斯克“尊重我们共同的人权”。 [新头壳ＮＥＷＴＡＬＫ] 由于利率上升、通货膨胀加剧和欧洲能源危机导致全球经济增长放缓，包括微软、推特和 ＳＮＡＰ ＩＮＣ 在内的多家美国科技公司，近几个月来纷纷裁员和缩减招聘规模。 而如今，美国社交媒体巨头 ＭＥＴＡ 也将加入大规模裁员的行业，并且其裁员数量可能远超其他科技巨头，可能成为今年大型科技公司中最多的。 外媒援引知情人士的话报导称，美国社交媒体巨头 ＭＥＴＡ（原 ＦＡＣＥＢＯＯＫ）计划本周开始大规模裁员，将影响数千名员工，最早将于本周三宣布。 今年 １０ 月，ＭＥＴＡ 曾发表预测，今年冬季公司将表现疲弱，明年成本将大幅增加。这一预期使 ＭＥＴＡ 的股票市值蒸发约 ６７０ 亿美元。今年初以来，随着公司股价跌跌不休，公司市值已累计蒸发逾 ５,０００ 亿美元。 对于 ＭＥＴＡ 来说，目前正面临着多方面的逆风：全球经济增长放缓、来自 ＴＩＫＴＯＫ 等对手的竞争加剧、苹果公司的隐私政策变化、外界对元世界大规模支出的担忧以及无处不在的监管威胁。正因此，市场对于 ＭＥＴＡ 公司的前景担忧不断加剧，股价也持续下挫。 根据 ＭＥＴＡ 最新发布的财报，截至今年 ９ 月底，ＭＥＴＡ 员工总量超过 裁员结束了ＴＷＩＴＴＥＲ员工从４月开始的动荡时期，当时该公司披露马斯克已成为其最大的个人股东。马斯克随后同意加入ＴＷＩＴＴＥＲ的董事会，但后来又决定不加入。他发起了对ＴＷＩＴＴＥＲ最终接受的公司的竞购。几周后，马斯克对这笔交易提出了质疑，然后试图放弃退出，在上个月再次改变方向并表示他将继续进行交易。在此过程中，他时不时会批评该公司及其高管。 推特在给员工的电子邮件中说，公司打算周五开始裁员。马斯克上个月以４４０亿美元收购了推特公司，知情人士称，他计划裁掉一半的员工，以兑现成本削减计划。 尽管有被裁的员工已经在联邦法院向推特提起集体诉讼，称他们未能在２个月前提前收到通知，去上班时发现被锁在办公室门外。但根据法律规定，若推特给被裁员的员工以６０天的工资，裁员仍然是符合法律规定的。 推特员工在马斯克收购该公司后便已担心遭裁员，马斯克上月２７日接管推特后便开除原执行长亚格拉瓦(ＰＡＲＡＧ ＡＧＲＡＷＡＬ)等四名高管，另有高层相继离职，上周末有少数主管及副总裁职位遭裁撤，其他部门主管也被要求列出裁员名单。 比起马斯克一口气辞退推特近半数员工（３７００人），虽然 ＭＥＴＡ 这次裁员比例不如推特，但裁员数量可能超过推特，成为今年大型科技公司中裁员数量最多的。 ＴＥＳＬＡ行政总裁、世界首富马斯克（ＥＬＯＮ ＭＵＳＫ）接手一周后，推特（ＴＷＩＴＴＥＲ）周四（１１月３日）晚上通过电子邮件通知员工，周五将开始裁员。周五，推特暂时关闭了办公室并切断了员工对内部系统的访问权限。 （中央社旧金山３日综合外电报导）推特表示将自４日起开始裁员。纽时报导，推特７５００名员工中估计约半数将走人。亿万富豪马斯克新官上任三把火，在豪掷４４０亿美元收购推特后，大刀阔斧维持这家公司财务健全。 外媒报导，马斯克裁员动作频频，推特印度分公司已裁掉２００多名员工，占印度裔员工总数比例超过９０％，最终仅留下１０余人。这些被裁掉的印度裔员工约７成负责全球市场的产品和工程团队，其他像是营销、公共政策和企业沟通等各部门的职位人力也大幅缩减。