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国泰称逾9成机组人员已签新约死撑条款具市场竞争力 @ 2020-11-05T16: 返回 新闻热点 关键词：国泰 工会 概念：国泰航空裁员 , 员工签新合约 国泰空中服务员工会与香港航空机组人员协会下午开会，商讨合作事宜。国泰空中服务员工会主席王思敏表示，未知有多少员工会签署，但为了令工会可继续运作，全部理事都会签新合约。 国泰空中服务员工会表示，不少会员表明不愿意“被解雇”，即使签署新合约，同时会寻找其他出路。工会希望，公司承诺定时检讨薪酬架构，令员工愿意留任。 国泰空中服务员工会今午１２时至５时，在东涌诺富特东荟城酒店召开会员大会。昨日(２日)国泰指今日前签新雇员合约的员工仍能获发半额过渡津贴。工会内务副主席孙德妍表示，工会明日(４日)将与香港航空机组人员协会(ＨＫＡＯＡ)开会。外界原料两个工会将谈及双方合作内容等，惟孙指出，就目前情况，无法举行工业行动，禁聚令影响了集会行动，她再次促请政府正视和介入，迫使资方面对员工诉求。 国泰航空 （００２９３）早前宣布连串重组计划，除了在全球裁减８５００职位外，并要求留职机舱服务员、机师签署新合约。国泰工会不满新合约条款大削薪酬且长期适用，而高层仅再减薪多一年，寻求劳工处加入谈判，并延长签署新合约期限。随新合约首个签约期限于周三（２８日）午夜前结束，国泰最新向员工表示，已有多数（ＭＡＪＯＲＩＴＹ）机舱服务员、机师签署新服务条件，惟未有交代实际比例。 【明报专讯】国泰航空集团上月２１日宣布裁减逾５０００名本港员工，并要求逾万名机组人员最迟明日（４日）签署薪酬和福利均大减的新合约。国泰航空公司空中服务员工会早前申请明日于国泰城集会，昨收到警方发出反对通知书，工会决定不申请上诉，但今日再召开紧急会员大会。国泰航空亦向未签新合约的员工提出新条款，决定为上周四至明日签署新合约的机舱服务员提供部分过渡津贴，金额是上周三或以前签新合约所得津贴的一半，签新合约期限则维持不变。 因管理不善而在全球最佳航空公司排名跌出三甲的国泰航空集团早前大裁员，幸存的空中服务员则被要求签署被称为“奴隶制”的加辣新合约，大幅削减员工的薪酬福利，其中机舱服务员薪酬大减１４％至３６％、年假及门诊保障亦减少。签署新合约的限期今日(４日)届满，不签约的员工更会视作解雇及不获发过渡津贴。在劳工处介入下，联同工会今早与国泰代表举行三方会议，惟工会会后表示，资方态度强硬，会议并无实际进展。 【ＮＯＷ新闻台】国泰要求机组人员签新合约的限期届满，国泰说，多数机舱服务员已签署新服务条件。 国泰航空日前大幅裁减５,３００名驻港员工，并要求留任员工下周三（１１月４日）前转签新合约，薪金及福利永久减少，否则当解雇处理。国泰机师工会、国泰空中服务员工会及民主派立法会议员３０日召开记者会，要求国泰延长员工签新约期限，并安排劳资与劳工处三方谈判，以及每半年与管理层检讨及沟通。 (星岛日报报道)国泰航空大幅裁员后，留下的员工须于签约限期，即明晚前决定是否签署新合约。员工都批评新合约褔利大减，一方面冀较迟签约者都有全额补贴，又希望可改成短期合约。国泰昨日确认，由十月二十九日，至本周三晚期间签新合约，都会得到五成过渡津贴。不过，国泰空中服务员工会透露其他要求，如争取不签合约者会由被裁改为解雇等诉求尚未争取到，工会指会继续争取，今日也会再召开特别会员大会，商讨行动。 ＵＮＣＬＥ ＣＨＡＮ又说，余下的数千名员工要签新约，但国泰仅设心理辅导热线，至今未设立热线处理有关新合约的查询，“无一个确实嘅人去处理。”他认为，新合约有很多不清楚地方，包括假期、长期服务金等计算方法，更斥国泰有时甚至会更改已发布的资讯，令员工无所适从，只能不断向公司发电邮查询。在访问中，他多次重申，员工感不满并非因“贪钱”，“愿意减薪，同公司共渡时艰，但资讯混乱，点确保你以后唔会再改？” 另外，国泰员工签署新合约的限期今日届满，国泰空中服务员工会昨召开紧急会员大会。主席王思敏称，约１,６００名会员授权工会采取法律行动，包括要求公司将不签新约的员工视作裁员，而非解雇。