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国泰裁员：国泰工会批资方态度有如“穷就大晒” 正申请机场集会 @ 2020-10-29T20: 返回 新闻热点 关键词：国泰 概念：国泰裁员 , 员工新合约 国泰航空日前宣布重组，包括裁减５,３００名驻香港员工，国泰港龙航空即日起停止营运。而此次未被裁员的职员将需要在下月４日前签署新的合约，薪酬及福利都大减。国泰工会早前已多次与资方见面，提出延迟签约死线等诉求，但未获得回覆。昨日工会与劳工处见面，指劳工处曾承诺召开政府、工会、国泰三方会面，惟国泰其后回应指不会安排相关会面。 国泰航空日前宣布削减逾５,０００名本港员工职位，并停止营运国泰港龙航空，而部分留任员工需于１４天内签署新合约，惟新合约于薪酬福利方面都会永久大减，引起员工不满。国泰空中服务员工会主席王思敏表示，现时情况对员工不利，工会甚么方法都要试，已申请在国泰城集会，暂时亦不会再与国泰高层会面。 因管理不善而在全球最佳航空公司排名跌出三甲的国泰航空集团裁员后，要求过万名幸存员工最迟下月４日签署薪酬和福利大减的新合约，机舱服务员昨日(２８日)前签署可获过渡性津贴，国泰发声明指，已有多数机舱服务员签署。国泰工会指，现时形势对员工不利，形容资方态度有如“穷就大晒”，但强调会继续尽力争取，正申请在机场一带集会。有议员批评国泰做法如同威胁。劳工处指，正努力尝试为劳资双方安排调停会议，目前接获７００多宗雇佣权益相关查询。 国泰航空早前公布重组方案，包括裁减５,３００名驻香港员工，“幸存”员工亦需签署新合约减薪。国泰空中服务员工会王思敏今早（２６日）于港台节目表示，新合约下，如连同福利调减，几乎减一半薪金，形容“都几辣”，有部分员工于裁员当日，未完全了解新合约便签署，现时感到后悔。她又称，假如员工拒绝签署，会被作“解雇”处理，与之前的“裁员”不同，“解雇”或不能享用公司的终身福利。她表示，工会今日会召开紧急会员大会，聆听会员意见，再集思广益如何处理新合约。 工会与管理层会面期间，国泰城外有２００名国泰员工“撑场”，支持工会。前工会理事邹先生批评国泰空降“新约”的做法无良，将数十年来工会与公司签署的薪酬福利协议“一笔过全部消除”。他认为换新约的做法，不单是国泰员工的损失，亦是香港工运一大打击，对打工仔的警号，但员工站出来，表明“我哋要话畀公司听，有咩事仲有可以企喺工会后面”。 国泰裁员早有传闻，但在裁员当天之前保密细节，选择在一天内行动，要求雇员１４天内签署新约，迄今没有修改，也许资方希望事情快快了断，稳定企业状况。但是，劳工权益也要获得保障。在国泰裁员一事上，员工背后即使有较为强势的工会，也敌不过资方权势，何况是缺乏工会力量的行业企业。政府必须意识到劳工在经济逆境时更容易遭剥削，过往几个月集中保企业，如今是时候加强保障员工，避免更多不合理裁员或剥削的事件发生。 劳工界议员陆颂雄批评政府注资后，在国泰内的２位观察员未有尽力斡旋。他认为，国泰裁员最大问题是“员工无得拣”，形容国泰的态度很粗暴，促国泰要重新与工会沟通研究不同方案、尽可能保留职位。他又建议，国航和太古作为国泰的两大股东，可以更积极为被裁员工提供职位安排。 国泰航空周三（２１日）公布重组方案，全球裁减８,５００个职位，即日起停运国泰港龙航空，并向现役空中服务员发出新合约。新合约条款包括调整底薪及飞行时薪“封顶”。国泰航空中服务员工会主席王思敏今日（２３日）在商台节目《在啨朗的一天出发》上说，有８成员工认为需要更改合约条款后才会签约，又形容为“不平等合约”；她指，员工愿意与公司共渡时艰，但希望国泰将新合约转为短期合约，待疫情过去后将员工待遇回复正常水平。 国泰航空未被裁的员工，今晚都面对签新合约的第一个限期。连日来，代表国泰空中服务员的国泰空中服务员工会，都不断和各方以及国泰管理层见面，希望可以延迟签约期限。他们今日联合民主派立法会议员，促请政府马上介入，认为不应任国泰取得保就业及三百亿政府注资后，苛待员工，并忧虑开坏先例其他公司会仿效。工会透露今日已与劳工处会面，处方会组织三方会谈，又进一步透露，不排除联合代表国泰机师的香港航空机组人员协会，发起行动。 国泰空服员工会日前与资方谈判无果，决定今日召开紧急会员大会，交代与管理层会面内容，并解释新合约条款，据悉届时亦会收集会员对进一步行动的意见。吴敏儿批评国泰解雇员工处理手法差劣，从未与工会妥善沟通。吴又指国泰要求获留任的员工签署新合约，等同将全部人解雇再重新聘用，合约条文更是十分苛刻，包括将各职级薪金封顶，员工变相“越做越蚀”，担心聘用条件是为第二次裁员埋下伏笔。 国泰航空日前进行史上最大规模的裁员行动，削减８５００个职位，未被裁的员工需签新合约削减薪酬，国泰空中服务员工会今午(２３日)和管理层会面，商讨续签新约问题，惟未能达成共识。该会主席王思敏早上出席电台节目时批评，资方要机舱服务员签新合约时减薪，做法是打压员工，呼吁员工，要考虑清楚才签新约。 【ＯＮ．ＣＣ东网专讯】国泰大规模裁员后，幸存者须于下星期三前签署新合约，接受减薪等条款，否则当解雇处理。国泰空中服务员工会今午(２６日)召开紧急会员大会，听取会员意见、商讨对策，但受场地及禁聚令所限，有近百名未能进入会场的国泰员工，在酒店外聚集声援。东网记者到场视察，已有数百人在酒店门外等候，商场亦派出数名保安员戒备。有国泰空中服务员批评，新合约条件苛刻，形容为“奴隶合约”，更质疑国泰拒绝与工会谈判，有意矮化工会地位。 同场的工联会立法会议员陆颂雄促请，国泰应与工会有更多商讨，倾谈双方可接受的方案。他又指，国泰大股东太古集团及国航，应考虑旗下会否有其他工作岗位，可以吸纳被裁的员工。被问到就国泰裁员一事，有否与转任劳工及福利局副局长的党友何启明商讨时，他则指，没有与对方详细讨论。另外，他亦指，反对政府再推出第三期保就业计划，并认为应支援失业人士，又指工联会有向何启明反映相关建议。 国泰航空大裁员５３００名本地员工，包括近２０００名空中服务员，幸存的机组人员必须于１１月４日前签订条款苛刻的新合约，否则终止聘用。国泰空中服务员工会昨日(２３日)与资方谈判近５小时未能达成共识。据了解，资方态度企硬，工会提出的多项要求均碰壁，工会将于下周一(２６日)召开紧急会员大会，再度收集意见，商讨对策。 工会主席王思敏在会后表示，已向公司表达４项要求，包括容许不签新合约的员工以自愿离职计划离职、支援已离开的员工、减时薪的新合约只是短期措施，以及延长给予员工考虑是否签新约的时间。她引述公司代表指，会向高层反映员工意见。对于国泰航空下午向员工发电邮指，已有足够的员工维持营运，并指希望员工在１１月４日前决定是否签署新合约否则会被解雇，王思敏则批评公司的做法等同威吓，并指对公司决定不商讨的做法感到失望。她续指，工会将会继续与公司代表会面及讨论。 新华旅游要求所有员工十二月起, 停薪留职至少三个月, 旅行社东主协会会长叶庆宁指, 业界受到去年的社会事件及疫情双重打击, 在零收入的严峻情况下要继续生存, 必然要削减开支, 预料业界解雇的员工数目, 将会超过国泰裁员人数, 期望政府可以支持面对特别困难的行业． 叶庆宁在电台节目指, 政府推出保就业是希望争取时间启动经济, 但恢复生意需要通关, 重启人流物流往来, 他认为与其批评政府资助完结太早, 倒不如指本港经济复苏太慢． 他强调, 旅游业赔偿基金的款项达７亿元, 形容业界已经“垂死挣扎”, 质疑当局为何仍不动用基金协助业界． 旅游业外游领队及导游工会主席汤剑生就表示, 相信未来几日, 陆续会有几间较大型的旅行社会推出停薪留职的安排, 预料涉及超过１０００名员工． 内部通知提到，已签新约员工足以应付航班至明年。工会主席王思敏批评，作为员工感觉公司是恐吓员工，“要大家早啲签”。国泰鼓励员工考虑到环球经济环境，尤其是航空业，希望员工在限期前签新合约，７天内签约会有额外金钱援助。 国泰空中服务员工会是本港少数拥有集体谈判权工会，国泰大规模裁员事前亦未谘询工会。中大社会学系副教授陈敬慈表示，与英美等国有法定集体谈判权不同，本港法律框架下工会没集体谈判权、谘询权等，仅部分工会和公司有集体谈判权协定；以国泰工会为例，是基于过去员工集体力量，如发起集体工业行动、罢工等，令工会有集体谈判权。