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东方民调：公帑填国泰“赌债”或变库房坏帐 @ 2020-10-27T00: 返回 新闻热点 关键词：国泰 工会 概念：国泰航空员工工会 国泰航空日前宣布重组，包括裁减５３００名驻港员工，国泰港龙航空即日起停止营运，而是次未被裁员的职员需签署新合约，薪酬及福利大减。国泰空中服务员工会今午（２６日）召开特别会议，解释新合约条款细节，并促请资方延长签约期限。 国泰航空大幅裁员并停止营运旗下国泰港龙，同时要求现职员工签署设底薪上限及减薪的新合约。国泰空中服务员工会下午召开紧急会员大会，商讨新合约的内容及收集意见，以决定下一步行动。 劳工界议员陆颂雄批评政府注资后，在国泰内的２位观察员未有尽力斡旋。他认为，国泰裁员最大问题是“员工无得拣”，形容国泰的态度很粗暴，促国泰要重新与工会沟通研究不同方案、尽可能保留职位。他又建议，国航和太古作为国泰的两大股东，可以更积极为被裁员工提供职位安排。 国泰裁员：机师工会向劳工处发信 冀于新合约死线前会面 国泰航空早前公布重组方案，包括裁减５,３００名驻香港员工，“幸存”员工亦需签署新合约，变相减薪。国泰空中服务员工会今日（２６日）于东涌召开紧急会员大会，商讨对策，有逾百人于东荟城身穿白衣声援。有怀孕９个月的空姐形容，新合约是一份“不平等条约”，认为即使减薪，亦不应是永久性；亦有空少批评“新合约中有魔鬼细节”，希望可以争取更好福利。 国泰大规模裁员后，幸存者须于下星期三前签署新合约，接受减薪等条款，否则当解雇处理。国泰空中服务员工会今午(２６日)召开紧急会员大会，听取会员意见、商讨对策，但受场地及禁聚令所限，有近百名未能进入会场的国泰员工，在酒店外聚集声援。东网记者到场视察，已有数百人在酒店门外等候，商场亦派出数名保安员戒备。有国泰空中服务员批评，新合约条件苛刻，形容为“奴隶合约”，更质疑国泰拒绝与工会谈判，有意矮化工会地位。 国泰航空宣布重组，全球裁减 ８,５００ 个职位，国泰港龙航空更即日停止营运。其中国泰航空裁减逾 ２,０００ 名机组人员后，余下的员工将更新合约。国泰空中服务员工会今日（２１ 日）下午代表与管理层会面，主席王思敏会后指，全部现职员工将在 １１ 月转为同一种合约，底薪下调幅度为 １４％ 至 ３６％，预期员工实际被减薪情况进一步扩大。工会不满新合约属长远安排，未能保证疫情过去后薪酬可有所回升。 同场的工联会立法会议员陆颂雄促请，国泰应与工会有更多商讨，倾谈双方可接受的方案。他又指，国泰大股东太古集团及国航，应考虑旗下会否有其他工作岗位，可以吸纳被裁的员工。被问到就国泰裁员一事，有否与转任劳工及福利局副局长的党友何启明商讨时，他则指，没有与对方详细讨论。另外，他亦指，反对政府再推出第三期保就业计划，并认为应支援失业人士，又指工联会有向何启明反映相关建议。 工会今日下午与资方开会，商讨过渡员工的新合约安排，国泰空中服务员工会主席王思敏表示，部份条款将于１１月５日实施，而合约就会于明年一月生效。她指，以往员工合约种类较多，现时将统一为单一合约，员工基本底薪大减１４％至３６％，至于飞行时薪方面亦有下跌，跌幅视乎年资及职位，机舱事务长影响最大。 航空同业阵线理事ＡＬＡＮ表示，今日收到不少国泰、港龙职空服员及地勤查询，主要关注是否应签新合约或被解雇后的出路，以及了解公司解雇的准则等，他坦言，不少员工感到失望，因早已与公司共道市艰，放了多个月无薪假，最后却换来减薪的结果，而事前亦没有与员工及工会作太多沟通，他们会联合其他工会了解新合约的详细内容，例如会否有魔鬼细节，希望可与公司再作商讨，呼吁前线员工不要急于签署新合约。他又提及，现正与其他工会沟通，希望能为被解雇员工提供就业转介。 国泰航空因管理不善陷入财困，却向员工“开刀”救亡，大幅裁员５,３００名本地员工。工会表示对重组决定感伤感，斥国泰获政府注资，却大规模裁员，事前也没有与工会及员工充分沟通，有违社会期望，诚信及透明度尽失。另有工会透露，国泰部分员工新合约列明，试用期将延长至１２个月，间接要求员工噤声，裁走不听话资深员工。 现时机舱服务员合约主要由底薪、飞行时薪和津贴等组成。综合国泰多个工会提供的资料指，国泰提出的新合约，空中服务员不同职级的底薪减少１４％至３６％，而机舱服务员至机舱服务经理的基本薪金首设“封顶”，由１２,６００至３３,２５０元不等，超出７０飞行小时后的时薪也封顶于介乎１８０至４７５元。国泰又增加条款保留飞行时间未足７０小时员工扣减底薪权利；另新约规定即使员工自行调更，其飞行时数亦不会被计算，员工不能像以前般多劳多得。 （星岛日报报道）国泰航空大裁员，整体裁减八千五百个职位，未来数星期将裁减约五千三百名驻港员工，国泰港龙亦即时停止营运。国泰要求留职的员工签署新合约，如空中服务员基本底薪大减一成四至三成六，也设底薪上限。国泰空中服务员工会今午召开紧急会员大会，与会员商讨新工作合约的内容及收集他们的意见。职工盟主席吴敏儿表示，国泰要求获留任的员工签署新合约，聘用条件亦疑为第二次裁员埋下伏笔。 工会主席王思敏在会后表示，已向公司表达４项要求，包括容许不签新合约的员工以自愿离职计划离职、支援已离开的员工、减时薪的新合约只是短期措施，以及延长给予员工考虑是否签新约的时间。她引述公司代表指，会向高层反映员工意见。对于国泰航空下午向员工发电邮指，已有足够的员工维持营运，并指希望员工在１１月４日前决定是否签署新合约否则会被解雇，王思敏则批评公司的做法等同威吓，并指对公司决定不商讨的做法感到失望。她续指，工会将会继续与公司代表会面及讨论。 香港国泰航空重组，祭出新合约条款，机组员工减薪幅度达３到４成，留任员工需在１１月４日前签定新合约，７日内签新合约会有额外津贴。国泰航空员工工会今日（１０月２６日）于东涌某酒店召开紧急会员大会，受到场地及禁聚令影响，有近百名会员无法进场，聚集于酒店外声援。有空服员直呼，新合约等同“奴隶制”，非常侮辱人，合约也没交代退休金如何处理，感觉公司以其福利作威胁，要求公司清楚解释新合约条款，释除疑虑。 工会要求国泰延长签新合约期限 不排除集体行动 国泰航空整体削减８５００个职位, 并要求现职员工改签新合约． 国泰空中服务员工会下午召开紧急会员大会, 商讨新合约内容, 过百人出席． 由于现场人数过多, 要抽签并分批进入会场． 上述工会引述管理层表示，留任员工要减薪，新合约明年１月起生效，部分条款１１月５日起实施。工会主席王思敏称，之前合约种类较多，现时将变成一种合约；留任员工明年１至３月获发过渡津贴，每月３０００至７０００元不等。工会不满新安排，称将继续向公司反映。对于有２０００名国泰机舱服务员离职，王思敏称工会相当失望。 工会昨日晚上向发问卷予员工收集其对新合约的意见，仅两小时已获２０００人回覆，当中八成人要求国泰改善条款才会签署新约。王思敏强调，员工愿意和公司共度时艰，故此希望新合约只属短期措施，又呼吁政府介入国泰做法。思敏担心，若是次国泰带头开先例裁员减薪，其他公司亦会跟随，令打工仔权益受损。 国泰航空大裁员下侥幸保住职位的国泰员工，需要签署新合约大幅减薪。工会昨日与国泰资方代表开会，提出希望减薪新合约只属短期措施等诉求。国泰其后向员工发出电邮，表明不会就合约条款与工会谈判，并重申要员工在１１月４日前决定是否署新合约，倘不签署就会被解雇。 国泰日前宣布大规模重组计划，裁走约５,３００名驻港员工，而未被裁走的职员则面临薪酬福利大减。有在国泰工作８年的空姐向本报控诉，指新合约下，她的月薪大减４成，底薪只余约１．２万，连交租也不够，如公司不愿意改变新合约条款，她一定不会签署。国泰空中服务员工会明日召开紧急会员大会，有员工号召所有机组人员明日身穿白衫到东涌声援。