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国泰裁员｜空服员工会：新合约条款辣今开紧急会员大会讨论(12:15) - 20201026 - 港闻 @ 2020-10-26T20: 返回 新闻热点 关键词：国泰 工会 概念：国泰裁员 , 员工新合约 国泰航空日前宣布重组，包括裁减５３００名驻港员工，国泰港龙航空即日起停止营运，而是次未被裁员的职员需签署新合约，薪酬及福利大减。国泰空中服务员工会今午（２６日）召开特别会议，解释新合约条款细节，并促请资方延长签约期限。 国泰早前向员工发放新合约，要求员工１４日内回覆是否接受新聘用条件。国泰空中服务员工会主席王思敏表示，工会今日将举行紧急会员大会听取意见以决定下一步行动，工会亦会再谘询法律意见。 国泰航空大幅裁员并停止营运旗下国泰港龙，同时要求现职员工签署设底薪上限及减薪的新合约。国泰空中服务员工会下午召开紧急会员大会，商讨新合约的内容及收集意见，以决定下一步行动。 国泰航空裁减２０００多名机舱服务员，留任的员工需于下月４日前决定是否签新合约，接受减薪、设薪金上限等条款。国泰空中服务员工会主席王思敏今日（２６日）在港台节目《千禧年代》表示，该工会今日将召开紧急会员大会，讨论公司的新合约。她形容新合约“几辣”，很难评估会有多少员工接受。 国泰航空大裁员，整体裁减八千五百个职位，未来数星期将裁减约五千三百名驻港员工，国泰港龙亦即时停止营运。国泰要求留职的员工签署新合约，如空中服务员基本底薪大减一成四至三成六，也设底薪上限。国泰空中服务员工会今午召开紧急会员大会，与会员商讨新工作合约的内容及收集他们的意见。 国泰航空日前宣布削减逾５,０００名本港员工职位，并停止营运国泰港龙航空，而部分留任员工需于１４天内签署新合约。国泰空中服务员工会主席王思敏表示，今日（２６日）将召开紧急会员大会商讨资方所订的新合约，目前难以评估多少人会接受新合约 国泰航空周三（２１日）公布重组方案，全球裁减８,５００个职位，即日起停运国泰港龙航空，并向现役空中服务员发出新合约。新合约条款包括调整底薪及飞行时薪“封顶”。国泰航空中服务员工会主席王思敏今日（２３日）在商台节目《在啨朗的一天出发》上说，有８成员工认为需要更改合约条款后才会签约，又形容为“不平等合约”；她指，员工愿意与公司共渡时艰，但希望国泰将新合约转为短期合约，待疫情过去后将员工待遇回复正常水平。 王思敏透露，公司规定员工须在下月４日前决定是否签署新合约，假如不签署会被视为解雇，亦有可能被列入黑名单，目前难以评估多少人会接受新合约，相信工会与资方谈判会有一定难度，会再谘询法律意见。 国泰航空集团在香港大幅裁员５,３００人，港龙停运，而未被解雇的员工要签署苛刻的新合约，大幅削减薪酬福利。职工盟主席、前香港空勤人员总工会主席吴敏儿出席香港电台“城市论坛”时，批评国泰拒绝与工会商讨，新合约是为再裁员铺路。她又质疑，在港龙结业后，“大湾区航空”立即申请营办港龙的航线，时间太巧合。 国泰航空要求留任的员工于十一月四日前签署新合约，接受减薪等条款。国泰工会上周五与管理层开会，讨论新合约安排，但被资方同时向员工发信，指现时已签新约的员工足以应付明年的航班，令未签约的员工感到压力。劳工及福利局局长罗致光昨表示，劳资双方有商有量相当重要，如果雇主要取消原有合约，更改为新合约，理论上法例是不能规管，政府只能确保资方根据相关安排，向受影响员工提出补偿，强调如果双方不同意新合约，那合约便不存在，资方便须考虑如何处理没签新合约的员工。 工会今日下午与资方开会，商讨过渡员工的新合约安排，国泰空中服务员工会主席王思敏表示，部份条款将于１１月５日实施，而合约就会于明年一月生效。她指，以往员工合约种类较多，现时将统一为单一合约，员工基本底薪大减１４％至３６％，至于飞行时薪方面亦有下跌，跌幅视乎年资及职位，机舱事务长影响最大。 国泰回覆表示，非机组人员员工不用签新合约，公司明年上半年会向非机组人员推出第三轮自愿性特别休假计划。职工盟主席吴敏儿表示，机组人员的新合约列明有１２个月试用期，即国泰有意再观察生意能否回复，再决定是否再裁员，变相要求不满的员工噤声。她表示，不签新约的员工会被裁走，但会失去首批被裁员工获得的额外一个月补偿，她估计会有部分机组人员拒签新合约。 现时机舱服务员合约主要由底薪、飞行时薪和津贴等组成。综合国泰多个工会提供的资料指，国泰提出的新合约，空中服务员不同职级的底薪减少１４％至３６％，而机舱服务员至机舱服务经理的基本薪金首设“封顶”，由１２,６００至３３,２５０元不等，超出７０飞行小时后的时薪也封顶于介乎１８０至４７５元。国泰又增加条款保留飞行时间未足７０小时员工扣减底薪权利；另新约规定即使员工自行调更，其飞行时数亦不会被计算，员工不能像以前般多劳多得。 【明报专讯】５３００名驻港国泰员工一日之间失去饭碗，留任的员工则须重新签约削薪。据国泰昨向机舱服务员发出的新合约，所有职级的基本薪酬和时薪设“封顶”上限，并列明员工自行调更的飞行时数不获发薪。国泰空中服务员工会引述管理层称，留任员工将转为同一款合约，并要减薪，不同职级的减幅为１４％至３６％不等。 工会主席王思敏在会后表示，已向公司表达４项要求，包括容许不签新合约的员工以自愿离职计划离职、支援已离开的员工、减时薪的新合约只是短期措施，以及延长给予员工考虑是否签新约的时间。她引述公司代表指，会向高层反映员工意见。对于国泰航空下午向员工发电邮指，已有足够的员工维持营运，并指希望员工在１１月４日前决定是否签署新合约否则会被解雇，王思敏则批评公司的做法等同威吓，并指对公司决定不商讨的做法感到失望。她续指，工会将会继续与公司代表会面及讨论。 国泰空中服务员工会周五（２３日）与资方代表会面５小时。工会主席王思敏在会后表示，已向公司表达４项要求，包括新合约只是短期措施、给予员工更长时间考虑是否签署新约、 容许不签新合约的员工以自愿离职计划离开，以及支援被裁的员工。资方代表指会向上级反映。对于国泰向员工发电邮称已有足够的员工维持营运，要求员工在１１月４日前决定是否签署新合约，否则会被解雇。王思敏认为，公司的做法等同威吓。希望下周二前再与资方会面。 本来也是空姐的职工盟主席吴敏儿日前率众到太古集团请愿，数臭国泰不负责任，向员工开刀。期间她一度哽咽落泪，这其实是鳄鱼泪！工会搞手不会连基本的“皮之不存，毛将焉附”道理都不懂吧？当你们搞乱香港机场、泄漏航班资料、起底警员乘客时，已让港人寒心、让旅客惊心，倒米揽炒成功后，哭不是惺惺作态吗？若说工会自有要扮演的角色，那么接下来的国泰新生战可能是另一次揽炒！工会中人近日呼吁获留任但要签新合约的员工拒签新约，以为这样可与资方继续拗手瓜，可是工会中人不知道国泰一度放风要炒六千多员工吗？在环球航空业受创下，工会要做的是保就业还是保工会话事权？国泰雇员搭了贼船仍懵闭闭，活该！ 国泰航空（００２９３）进行大重组，裁减５３００名驻港员工以及结束营运国泰港龙，未被裁减的机舱服务员及机师须削减底薪及津贴。国泰工会表示，留任的员工获发新合约，减薪幅度最高达３６％，而且员工须参与“无薪假计划”，同时要在１４天内回覆是否接受新合约，工会已向公司争取将新合约转为短期合约。