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国泰大裁员︱近百怀孕及工伤员工未收新约面临被裁空姐孕妇忧复工后即炒：好折磨 @ 2020-10-25T00: 返回 新闻热点 关键词：国泰 员工 概念：新约员工 , 国泰航空裁员 国泰航空星期三（１０月２１日）港股开盘前向香港交易所提交公告，宣布这次裁员计划。公司称将于未来数周裁减约５３００名以香港为基地的员工，同时将寻求由国泰本部以及旗下廉价航空分支香港快运（ＨＫ ＥＸＰＲＥＳＳ）接手港龙航线。港龙工会代表对ＢＢＣ中文称，员工对此结局感到不舍与突然。 国泰航空今日（２１日）公布企业重组，削减约８５００个职位，包括约５３００名驻港员工；集团旗下的国泰港龙航空即时停止营运。国泰空中服务员工会与管理层开会后引述公司表示，将安排留任员工转成同一款合约，薪酬有所下调，今年１１月生效。 职工盟主席吴敏儿狠批国泰向被解雇的港龙员工发放大量复杂的文件，并要员工在短时间内回覆，做法非常差，是刻意制造恐慌，有欺压员工之嫌。她续指，相信港龙停运并非一时三刻的决定，直斥管理层没预早跟工会商讨，没就遣散事宜做好安排，并指相信明日工会与公司代表见面，将会讨论到将签署文件的死线延期。 国泰航空周三（２１日）公布重组方案，全球裁减８,５００个职位，即日起停运国泰港龙航空，并向现役空中服务员发出新合约。新合约条款包括调整底薪及飞行时薪“封顶”。国泰航空中服务员工会主席王思敏今日（２３日）在商台节目《在啨朗的一天出发》上说，有８成员工认为需要更改合约条款后才会签约，又形容为“不平等合约”；她指，员工愿意与公司共渡时艰，但希望国泰将新合约转为短期合约，待疫情过去后将员工待遇回复正常水平。 【ＯＮ．ＣＣ东网专讯】国泰航空大裁员５３００名本地员工，包括近２０００名空中服务员，幸存的机组人员必须于１１月４日前签订条款苛刻的新合约，否则终止聘用。国泰空中服务员工会昨日(２３日)与资方谈判近５小时未能达成共识。据了解，资方态度企硬，工会提出的多项要求均碰壁，工会将于下周一(２６日)召开紧急会员大会，再度收集意见，商讨对策。 国泰空中服务员工会主席王思敏指，昨午与管理层会议期间，国泰向员工就续新约问题发信，强调若下月四日前未能签回续新合约，则以终止合约处理，工会斥此举有恐吓员工之嫌。双方在会议上对续约问题未能取得共识，下星期再开会讨论。工会于前晚向员工发出问卷，两小时内获得二千人回覆，当中八成人要求国泰改善条款才肯签新约。 罗致光于港台及商台节目中表示，政府在国泰董事局中委派了２名观察员，故裁员计划宣布前，财政司司长办公室、运房局等已大致知悉，自己则是间接被知会；政府亦一直与国泰管理层及工会紧密沟通。他形容裁员是一个商业决定，政府的角色是为员工提供协助，劳工署会尽量为被裁员工提供就业配对及再培训。 【明报专讯】国泰航空裁减２０００多名机舱服务员，其余员工需下月４日前决定是否签新合约，接受减薪、设薪金上限等条款，国泰空中服务员工会昨与管方会面，双方未达共识，但同日国泰向员工发电邮表明，不会就新合约内容与工会谈判，并肯定是永久性质；更称已签署新合约人数，足以维持航班运作至２０２１年。工会形容电邮内容“有少少恐吓”员工，又形容新合约是不平等条约。 劳联及机场空运员工协会表示，国泰航空“一刀切”裁走５３００名香港员工，形容“惊人”，对国泰不考虑先推出自愿性离职计划感到十分难受及深表遗憾，工会要求国泰全力协助受影响员工，包括太古集团尽力吸纳部份员工转职。 国泰航空因管理不善陷入财困，却向员工“开刀”救亡，大幅裁员５,３００名本地员工。工会表示对重组决定感伤感，斥国泰获政府注资，却大规模裁员，事前也没有与工会及员工充分沟通，有违社会期望，诚信及透明度尽失。另有工会透露，国泰部分员工新合约列明，试用期将延长至１２个月，间接要求员工噤声，裁走不听话资深员工。 王思敏指，工会要求国泰把新合约改为短期合期，并非永久条款更改，待航空业恢复常态后补偿员工。国泰要求所有员工于下月４日前回覆会否签署新合约，更以额外津贴利诱员工尽快签约，否则会被终止合约，但工会批评考虑时间太短，要延后死线，并为不愿签新约的员工提供自愿离职计划，赔偿待遇应至少和裁员方案睇齐，“唔希望服务公司咁多年嘅同事，系以一个被解雇嘅形式离开”。 工会今日下午与资方开会，商讨过渡员工的新合约安排，国泰空中服务员工会主席王思敏表示，部份条款将于１１月５日实施，而合约就会于明年一月生效。她指，以往员工合约种类较多，现时将统一为单一合约，员工基本底薪大减１４％至３６％，至于飞行时薪方面亦有下跌，跌幅视乎年资及职位，机舱事务长影响最大。 工会主席王思敏在会后表示，已向公司表达４项要求，包括容许不签新合约的员工以自愿离职计划离职、支援已离开的员工、减时薪的新合约只是短期措施，以及延长给予员工考虑是否签新约的时间。她引述公司代表指，会向高层反映员工意见。对于国泰航空下午向员工发电邮指，已有足够的员工维持营运，并指希望员工在１１月４日前决定是否签署新合约否则会被解雇，王思敏则批评公司的做法等同威吓，并指对公司决定不商讨的做法感到失望。她续指，工会将会继续与公司代表会面及讨论。 香港文汇报讯（记者 文森）国泰航空大裁员下侥幸保住职位的国泰员工，需要签署新合约大幅减薪。工会昨日下午与国泰资方代表开会，提出希望减薪新合约只属短期措施等诉求，惟资方代表仅表示会向高层反映意见。国泰其后向员工发出电邮，表明不会就合约条款与工会谈判，并重申要员工在１１月４日前决定是否签署新合约，倘不签署就会被解雇。 【ＮＯＷ新闻台】国泰承诺不会以强积金对冲离职员工的长期服务金及遣散费，而早前放无薪假的薪金会退还给员工，多个工会对国泰裁员感失望。 国泰航空裁减约８,５００职位以及停止港龙业务，当中包括约５,３００名驻港员工，今日需要被裁的后勤员工将会接到“大信封”。国泰工会代表在电台节目表示，即使无被裁的同事亦要签署新合约，待遇较之前差很远，除了减薪幅度由１４％至最多３６％，员工亦需参与“无薪假计划”。 工会昨日下午和国泰机舱服务常务经理会面了５小时，但在会面开始前，国泰向员工发内部通知，表明不会和工会就新合约谈判，重申新合约是永久改动，指如果员工不在下月４日深夜前签署新合约，公司将会展开终止聘用程序。工会引述管方代表说，会向更高层反映意见，他们下星期初会再和管理层会面。 俗语说，有咁耐风流就有咁耐折堕。一直热衷于政治斗争的国泰空服工会大概没有想到，他们不仅揽炒了香港，也揽炒了国泰，更揽炒了自己。新冠肺炎疫情终会过去，但香港已不可能恢复昔日繁华，国泰更不可能重现昔日风光。随着香港航空枢纽地位不断下降，国泰经营环境只会愈来愈困难，未来一年其整体客运力预料仍会低于正常水平一半，长远也不乐观，今次没有接到大信封的员工，下次未必还能如此幸运。他们叫嚣“光复、革命”，结果连自己的饭碗也革掉，这也许就是求仁得仁吧。